简介：摘要：我公司炼钢化验室莫托曼系统，由国外仪器、设备厂家与首钢设计院及国内有关厂家联合研发。由于采用的设备比较先进、生产厂家比较多，技术标准及相关通信协议不统一，对维护人员来说是相当大的挑战，无论是在设备安装、调试期间，还是在设备维护、检修抢修期间都给维护人员带来了很多的困难。本文通过对这几年的设备维护经验进行介绍，通过设备结构、主要功能、 PLC程序、常见故障处理过程及其合理化改造等几方面进行分析。

简介：

简介：摘要：本论文探讨了人才梯队建设在建筑施工企业人才培养中的实施。建筑行业作为国民经济的支柱产业，在快速发展的同时也面临着人才短缺的问题。人才梯队建设作为一种全面而系统的人才培养模式，对于建筑施工企业来说具有重要意义。

简介：根据国内外清蜡防蜡现状,提出了磁防蜡效果的动态实验方法,研制了非常规动态实验装置,克服了传统环道动态实验因循环流动而引起的组分变化的缺陷。针对托甫台区块原油,进行了磁防蜡动态实验评价。研究表明,该区块如果应用磁防蜡技术,其防蜡率可达到51%,流量增加,会降低磁防蜡率。磁防蜡现场试验评价表明,试验井的原油日产量均有增加,最高增加量达到了17.95t,磁防蜡技术在现场应用中取得了较好效果。

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简介：摘 要：人才是一个团队、一个组织建设发展诸要素中最重要、最活跃、最宝贵的因素，树立“人才是创新的第一资源”“没有人才，一切归零”等理念，始终把人才摆在引领发展的战略地位，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才尽其所能，为高质量发展提供根本保障。

简介：摘要：人才育成是企业和员工共同追求的目标。公司需要挖掘员工潜能，为员工提供成长成才的平台；员工也需要不断提升自我。员企围绕人才育成共同努力，才能培养出更多优秀人才，为企业创造更大经济效益，实现员企双赢，为企业高质量发展奠定坚实基础。

简介：摘要：随着科技的发展，设备技术的迭代更新，用人单位对一线生产员工的技能素质要求越来越高，要求员工具备创新学习的能力。这就要求职业教育阶段既要培养学生的实践技能，又要为社会的可持续发展打下必要的综合知识储备，为适应不同岗位的需求做好准备。在此基础上，探讨高技能人才培养基地建设和人才培养的探索与实践，为员工和行业交流提供相关数据和参考资料。

简介：摘要新疆阿克陶县具有丰富的矿产资源，具有良好的发展前景。本文主要是以托吾恰克锰矿为例，对新疆阿克陶县的地理位置、矿产资源，阿克陶县托吾恰克矿区的矿产，托吾恰克锰矿的矿床特征和托吾恰克锰矿矿床的成因及找矿标志进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而更好地利用当地资源，进而推动当地的经济发展。

简介：以水成铀矿理论为指导，通过对托斯特凹陷的构造演化、岩性岩相、氧化带及地球化学、水文地质、铀源条件分析，认为托斯特凹陷铀主要成矿阶段为渐新世末-上新世．找矿目的层古近系乌伦古河组具较好岩性岩相条件，尤其是发育稳定疏松砂体的Ⅲ旋回为砂岩型铀矿化赋存的主砂体．托斯特凹陷西部发育层间氧化带，东部发育潜水．层间氧化带，砂岩型铀矿化主要受层间氧化带控制，该凹陷具较好找矿前景，有利地段位于托斯特凹陷西部．

简介：摘要：轧辊是轧机的主要组成部件，故轧辊的磨削技术在相当程度上决定了轧机的技术水平，影响着压延产品的质量。轧辊磨削采用顶中心孔磨削，工艺虽简单但存有许多不足之处。一是在磨削过程中，中心孔容易产生变化，有时需多次上下修研中心孔，增加了磨削辅助时间，影响加工效率。二是中心孔定位接触面积小，刚性差，磨削过程中极易产生振动，造成尺寸精度和表面质量差，限制了磨削参数的提高。三是特大型轧辊 (例如 5m宽厚板工作辊 )由于吨位大 (60t以上 )、磨削时间长，中心孔顶磨难以保持磨削过程的稳定，使磨削无法正常进行。为此，有必要推广、应用轧辊托磨工艺，以达到提高轧辊磨削效率和加工精度，降低磨削成本的目的。本文就 轧辊托磨技术的研究与推广应用展开探讨。

简介：摘要：纸滑托盘运输卷烟项目中，需在成品入库区木托盘输送线上的托盘上放置一张带有RFID芯片的纸滑托盘，机器人码垛件烟后，两者以一个整体出入高架库，在发货时利用推拉器叉车将纸滑托盘连同放在其上面的整托盘卷烟叉起，经过出库扫描仪扫描芯片信息后装车，便完成了纸滑托盘卷烟在工业环节的出库作业。与传统木质托盘相比，纸滑托盘具有环保、发货方便，成本低等诸多优势。

简介：摘要:电力企业作为市场竞争的主体，在立足社会的同时，还需要考虑到如何能够让企业更好更快地转变发展方式，从而进一步培育出新的经济增长点，以及企业需要通过怎样的发展方式，才能以最快速度实现一强三优现代化公司的目标。本文主要将从人才对企业发展的重要性的角度分析电力人才开发与培训，并对它的不足提出几点建议。

简介：摘要：思政教育是我国中职教育的重要组成部分，随着现代素质教育的不断推进，社会逐步对中职思政教育提出了更高的要求。基于此，本文对三全育人背景下中职思政教育进行了详细的论述。

简介：摘要：国家高度重视职业教育发展，２０１９年颁布的《国家职业教育改革实施方案》（职教２０条）规定职业教育为类型教育，打破了职教天花板，改变了过去专科学历的限制，职教学生可以升本、考研、读博，为职业教育的发展开创了未来。２０１９年启动了１＋Ｘ证书制度，实施“学历证书＋职业技能等级证书”的人才培养制度，提高学生就业竞争实力，减轻结构性就业矛盾。２０２１年的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（职教２２条）促进了类型教育的横向融通，加强了职普融通、产教融合和科教融汇。要求职业教育要优化供给结构、通过“三教”改革实施多元办学模式、协同产教融合、细化校企合作，深化教育教学改革，完善“岗课赛证”综合育人机制。

简介：摘要：煤矿井下巷道掘进施工是煤炭资源开采中重要的施工环节，具有难度大、安全要求高、隐患突出等特点。在过断层和岩巷石门揭煤时会出现托顶煤施工情况，为了保证掘进施工的质量和安全，需要采用加强支护措施，用锚杆、锚索等装置配合施工。本文主要分析和探讨煤矿井下巷道掘进托顶煤施工支护技术及应用，希望可以为提高井下巷道掘进质量和安全提供一些参考。

简介：基层县局是气象行业组成的关键基础，也是气象科技与实践效果的重要接合部，更是气象部门在社会经济建设实际中，直接和最广大群众、社会活动接触的科技信息的展现和纽带。一段时间来，基层县局在实行结构调整、人员分流中作了许多大胆的尝试，也取得许多有价值的经验，

简介：最近，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，胡锦涛到会作了重要讲话，提出了“人才兴国，，的指导思想，把人才提高到兴国的位置，这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才

简介：

简介：摘要：在国家大力加强基础设施建设和推进国有企业改革的背景下，国有建筑企业(以下简称企业迎来了新一轮的发展机遇。由于企业的快速发展及新领域业务的开展，许多企业内部人才培养不能完全满足形势变化的需要，需从外部市场大量引进社会成熟人才。但同时也出现了部分引进人才质量不高、难以融入等问题。基于此，以下对国有建筑施工企业人才管理问题进行了探讨，以供参考。