简介：摘要：目的：本研究旨在探讨分组授权管理在手术室护理管理效能中的应用效果。手术室作为医院的重要部门，承担着各类手术的准备和实施，护理工作在其中起着至关重要的作用。然而，传统的护理管理模式往往存在着管理效率不高、医护沟通不畅等问题，亟需寻找新的管理方法。方法：1. 实施分组授权管理：我们将手术室护理人员分为若干小组，每组指定一名组长，负责组内成员的协调和管理工作。同时，赋予各组一定的管理权，使其能够自主安排组内工作，提高工作效率。2. 实施过程：在实施分组授权管理的过程中，我们加强了对各组的培训，使其掌握相关的管理技巧和方法。同时，我们还建立了一套绩效评估体系，对各组的工作效果进行定期评估，及时发现问题并加以改进。结果：实施分组授权管理后，手术室护理管理效能得到了显著提高。具体表现在以下几个方面：1. 提高了护理人员的积极性和主动性：分组授权管理赋予了护理人员一定的管理权，使他们更有归属感和责任感，更加主动地投入到工作中。2. 提高了手术准备效率：分组授权管理使各组能够自主安排工作，减少了不必要的等待和沟通成本，提高了手术准备效率。3. 提高了医护配合度：分组授权管理加强了医护之间的沟通与协作，减少了不必要的误解和矛盾，提高了医护配合度。4. 降低了医疗风险：分组授权管理加强了护理人员的风险意识，提高了应急处理能力，降低了手术过程中的医疗风险。结论：通过实施分组授权管理，手术室护理管理效能得到了显著提高，医护配合度得到了提升，医疗风险得到了降低。因此，我们建议在手术室护理管理中推广分组授权管理模式。

简介：【摘要】 目的：对分组授权管理在手术室护理管理效能中的应用效果评价。方法：选取我院2021年4月~2023年4月期间收治的进行手术的患者149例，依时间顺序分成对照组（2021年4月~2022年3月）和观察组（2021年4月~2023年4月），其中对照组75例，观察组74例。对照组采取常规手术室管理，观察组采取分组授权管理，对比两组患者的护理质量评分（工作态度、环境控制、消毒隔离、护理监测、 护理安全、人文关怀）。  结果：术后观测组的护理质量评分明显高于对照组，且差异有统计学意义（p<0.05）。  结论：采用分组授权管理模式，能显著提高手术室的管理效能。

简介：摘要：目的：探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院急诊科护理人员30名作为研究对象，随机分为传统组与优化组。传统组采用常规护理管理模式，优化组则实施优化护理分组管理模式。通过对比两组急诊停留时间、静脉通道建立时间等指标。结果：优化组在急诊停留时间、静脉通道建立时间等方面均显著优于传统组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果显著，能够有效缩短急诊停留时间、静脉通道建立时间，为急诊患者成功抢救提供支持。

简介：摘要：目的 评估优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法 选取本院在2022年1月至2023年12月收治的急诊患者资料100例，选取2022年1月-2022年12月常规急诊护理患者资料50例作为对照组，选取2023年1月-2023年12月实施优化护理分组管理模式的患者资料50例作为观察组。对比两组患者救治情况和并发症发生情况。结果 观察组救治情况优于对照组（P＜0.05），观察组并发症发生率低于对照组（P＜0.05）。结论 优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果显著，可改善救治情况，降低并发症发生率。

简介：【摘要】目的：观察消胀散外敷治疗癌性腹部胀痛的有效性和安全性。方法：将2022年12月-2023年12月本院肿瘤科收纳的50例癌性腹部胀痛患者以随机对照均分为对照组、治疗组，各组25例。对照组行传统药物治疗；治疗组行传统药物加消胀散外敷。对两组临床疗效、不良反应发生率进行比较分析。结果：临床疗效：观察组VS对照组（96.00%VS64.00%，P＜0.05）。不良反应发生率：观察组VS对照组（0.00%VS24.00%，P＜0.05）。结论：癌性腹部胀痛患者应用消胀散外敷治疗，可提高临床治疗效果，降低不良反应发生率。

简介：摘要：本文探讨了精准营养支持对重症监护病房（ICU）患者临床预后的影响。通过随机对照试验设计，评估了精准营养支持在生存率、并发症发生率、住院时间及生活质量等方面的效果。精准营养支持满足了患者复杂的营养需求，显著提高了生存率和生活质量，有效减少了并发症的发生率及住院时间。

简介：目的：研究在我院麻醉科护士的护理质量控制中应用护士分组管理模式的价值。方法：研究对象选择我院麻醉科2017年2月至2019年2月期间在职麻醉护理护士共30例，对应护理的患者80例，随机分为观察组和对照组，护士15例、对应护理的患者为40例。对照组护士仅进行既有的常规管理模式，由科室护士长按患者需求对护士进行工作安排；观察组护士通过系统的分层培训，并以小组形式进行管理和考核，实施分组管理模式。对两组护士经不同管理模式下理论、实践、临场反应和个人素质等综合技能的考核结果，不同区域麻醉工作的准备时间，医生、患者对其护理工作的满意度，以及护理过程中麻醉出现差错的情况做对比。结果：观察组护士在经过系统的分层培训和小组分组管理之后，其综合技能每一项的评分均高于对照组（P＜0.05），而观察组护士经分组管理模式后，对于不同区域麻醉工作的准备时间均比对照组的准备短（P＜0.05），医师对观察组护士的满意度7例（87.50%）高于对照组满意度3例（37.80%）（P＜0.05），患者对观察组护士的满意度为76例（95.00%），高于对照组满意度42例（52.50%）（P＜0.05），其麻醉工作中出错比例为4例（13.33%）低于对照组出错11例（36.67%）（P＜0.05）。结论：在麻醉科护士的护理质量控制工作中采用分组管理模式可以有效提高护士的综合技能以及缩短对不同区域麻醉工作的准备时间，提高医生、患者对护士护理工作的满意，减少护士在麻醉工作出错的频率，充分体现麻醉护士的工作价值，值得在临床推广应用。

简介：[ 摘要 ] 目的： 将分组分层排班法在提高妇产科护士护理能力中的应用效果进行分析。 方法： 2019 年 1 月份至 2019 年 12 月份，我院妇产科开展分组分层排班法，并与开展分组分层排班法前（ 2018 年 1 月份至 2018 年 12 月份）进行比较。 结果： 开展 分组分层排班法后，护理人员的护理能力显著提升，且患者投诉率、医疗纠纷事件发生率也有所下降（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 分组分层排班法可进一步提高妇产科总体护理质量。

简介：摘要：目的：探究血液透析护理中引入以护士为主导的分组管理模式对护理质量的影响。方法：采取随机数表法将在医院行血液透析治疗的98例患者分为两组，各49例，分别采取常规护理管理模式及以护士为主导的分组管理模式，前者为对照组，后者为研究组，观察两组护理质量及患者满意度。结果：与对照组比，研究组护理质量评分及患者满意度均更高，P

简介：【摘要】 目的 探析分组护理管理模式在维持性血液透析患者中的应用研究。方法 便利选取2019年7月-2020年7月在云南省某三级综合医院进行维持性血液透析的60例患者作为研究对象，随机分为观察组和对照组，每组各30例。对照组患者采取常规护理管理模式，对观察组患者在常规护理模式基础上实施分组护理管理模式，对比两组患者在实施不同护理管理模式下的效果。结果 干预后，观察组患者并发症发生率低于对照组（P＜0.05）。观察组患者生活质量高于对照组（P＜0.05）。结论将分组护理管理模式应用于维持性血液透析患者中，能有效降低并发症的发生率，提高患者生活质量。

简介： 摘要：目的：分析以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响价值。方法：选取我院从2021年6月到2022年6月收治的60例血液透析患者展开不同形式的护理干预，其中30例采取常规管理模式，另外的30例采取以护士为主导的分组管理模式进行护理，前者为对照组，后者为观察组，两组分别结合血钙达标、血磷达标、血钾达标、白蛋白达标等基础的透析效果分析，并展开主观综合性营养评估（SGA）表格数据统计分析两组患者的营养情况，最后收集两组患者对护理的反馈，展开护理的综合评价，对比两组患者对护理的满意度评分。结果：观察组患者的透析效果更佳，观察组的营养指标相对较为稳定、观察组的满意度也高于对照组，两组对比分析具有显著性差异（P

简介：摘要：目的：讨论分析以护士为主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响。方法：选择来我院接受血液透析治疗的患者为研究对象，随机抽选68例并均分为两组。一组命名为对照组（34例），一组命名为观察组（34例）。对照组患者采用常规护理模式。观察组患者采用以护士为主导的分组管理模式。对比两组患者接受不同护理管理模式后，透析效果及营养学指标分析比较，同时观察两组患者出现不良事件的发生概率。结果：通过对两组的数据值进行分析比对，可以看出观察组护理质量明显优于对照组。结论：通过研究发现，血液透析患者接受以护士为主导的分组管理模式进行护理，其血液透析质量明显提高，发生感染、血栓以及功能不良等不良事件概率明显降低，有效提升患者的生存质量，值得在临床上推广应用。

简介：【摘要】：目的：分析分组护理对老年患者髋部骨折围术期生活质量的改善效果。方法：本次研究经临床医学委员会批准，研究开始时间为2021年4月6日，结束时间为2022年2月1日，选择的患者一共60例，将以上患者平均分为两组，组名实验组和对照组，对照组实施常规护理干预，实验组利用分组护理干预。结果：在生活质量各项评分方面，实施分组护理患者的数据较高，另外在满意度方面，实验组数据也高于对照组，p＜0.05。结论：对于老年髋部骨折的患者，实施分组护理干预能有效提高围术期的生活质量，提升临床满意度。

简介：摘要：目的：分析研究将分组护理管理用于降低手术室护理管理风险事件的应用价值。方法：选取在我院接受手术治疗的76例患者作为研究对象，收治时间2023年4月至2024年4月。基于护理管理模式的不同，将76例患者分配为2组，即对照组、观察组，于对照组实施常规护理管理，观察组则实施分组护理管理，对比两组的手术室护理管理风险事件发生率。结果：观察组、对照组分别出现2例、7例风险事件，发生率分别为5.26%、18.42%，观察组手术室护理管理风险事件发生率更低（P＜0.05）。结论：加强对分组护理管理的应用可有效降低手术室护理管理风险事件发生风险。

简介：摘要:目的 本研究旨在探讨热垫式治疗仪在治疗腰肌劳损方面的疗效及安全性，并与传统治疗方法进行比较，以评估热垫式治疗仪在腰肌劳损治疗中的优势和局限性。方法 本研究共纳入120例腰肌劳损患者，采用随机对照方法，将患者分为实验组和对照组，每组60例。对照组采用常规药物治疗，实验组在对照组的基础上增加热垫式治疗仪。研究期间，患者需遵循医嘱，配合相应的生活方式调整和腰肌锻炼。通过对两组患者治疗效果的比较，评价热垫式治疗仪在治疗腰肌劳损方面的疗效和安全性。 结果 经过治疗后，两组患者的VAS评分均有所降低，但热垫治疗组（实验组）的降低程度更为显著（P＜0.05）。与对照组相比，热垫治疗组在缓解腰肌劳损症状方面表现出更好的疗效。在实验组中，腰背伸肌群和下肢柔软度的改善程度明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。综合比较两组患者的不良反应发生情况，热垫式治疗仪治疗组在不良反应方面表现出一定的优势。不同治疗方式的干预下观察组患者总有效率远高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 热垫式治疗仪在治疗腰肌劳损方面具有显著疗效，可以为临床治疗提供新的选择。

简介：【摘要】目的：讨论护士分层分组管理模式于外科病房护理管理中的临床应用，总结其效果。方法：选择我院2019年2月-2020年2月接诊收治的90例患者以及参与护理工作的护理人员46人为研究对象，按照统计推断法划分为2组，组别名称为参照组与观察组，每组患者45例，护理人员23名，参照组应用常规的管理模式，观察组采用分层分组管理模式，观察2组护理工作效率以及服务满意度。结果：观察组护理人员的工作效率以及护理满意度均优于参照组,组间差异明显，具备统计学意义（P

简介：

简介：摘要：目的： 实验将 针对血液透析患者进行护理管理模式的优化，进一步强调应用析以护士为主导的分组管理模式，并由此提升护理质量。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年 7 月 收治的血液透析 患者作为研究的对象。通过回顾式分析 对

简介：【摘要】目的：探究手术室护理人员分层分组管理模式的研究进展。方法:参与本次研究的主要成员为我院2019年4月至2022年4月份的40名手术室护理人员，将这40名手术室护理人员分成两组，甲组与乙组，每组护理人员的数量为20例，甲组的护理人员提供常规的手术室护理教学管理；分层分组的教学管理模式应用于乙组护理人员。比较两组护理人员的理论以及操作成绩。结果:在对两组护理人员提供了不同的教学管理模式后，乙组护理人员的理论成绩和操作成绩高于甲组护理人员，P

简介：【摘要】：目的：分析护士分层分组管理模式应用在外科病房护理管理中的效果。方法：选择本院外科病房中60例患者作为研究对象，根据患者的年龄、性别进行小组划分，常规管理模式应用在对照组中，而护士分层分组管理模式则应用在观察组中，对比两组应用效果以及护理质量评分。结果：对照组在应用效果方面要稍逊于观察组p<0.05；对照组在护理质量方面也要逊色于观察组p<0.05。结论：护士分层分组管理模式应用在外科病房管理中的效果较为明显，可使护理人员整体水平提高，同时患者对护理工作感到满意，值得应用。