学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:在现代医疗实践中,静脉导管(如中心静脉导管、外周静脉导管等)的使用已成为提供药物治疗、营养支持、血液透析和监测患者生命体征的重要手段。然而,静脉导管的置入和使用也伴随着一系列潜在的风险和并发症,如感染、血栓形成、导管堵塞和移位等。对静脉导管进行有效的维护和管理,对于确保患者安全和提高医疗质量至关重要。基于此,本篇文章对静脉导管维护与管理方法进行研究,以供参考。

  • 标签: 静脉导管 维护与管理 方法策略
  • 简介:摘要:护理质量管理是医疗服务体系中至关重要的一环,直接关系到患者的康复效果和生命安全。本文旨在探讨护理质量管理的基本概念、方法及其在医疗服务中的应用,以期为提高护理质量、保障患者安全提供参考。

  • 标签: 护理质量管理 概念 方法 医疗服务 患者安全
  • 简介:摘要:目的:探究细节思维管理方法在临床护理管理中的实际应用效果。方法:随机选取2019年至2020年在某院接受治疗120名患者,将其平均分配为研究组与对照组。对照组的患者使用常规护理方式,研究组接受细节思维管理的护理方式。对两组患者的护理满意度进行分对比。结果:研究组的护理满意度与对照组相比相对较高。结论:临床护理管理的过程中,发挥细节思维管理方式的作用十分必要,是一种非常值得广泛推广与应用的护理管理方式。

  • 标签: 临床护理管理 细节思维管理 应用效果
  • 简介:[摘要]目的:探讨6S管理方法在病区管理中的应用效果。方法:本院于2022年3月设立6S管理领导小组,经过试点先行、效果确认、动员宣传、全院推行四个步骤,对病区护理站、治疗室、处置室、库房等实施了护理6S管理。结果:实施护理6S管理后,护理管理质量、患者满意度与实施前相比均显著性提高(P<0.05)。结论:在全院推行护理6S管理,改善了病区环境,规范了护士行为,提高了护理工作效率和服务品质。

  • 标签:  []6S管理方法 护理质量 患者满意度
  • 简介:目的利用医院信息系统(hospitalinformationsystem,HIS)进行护理工作量的统计。方法采用HIS系统和专家权重负荷相结合的方法统计护理工作量。结果形成了基于HIS系统的168项护理项目,并进行了分类和赋予相应的权重。结论基于HIS系统的护理工作量统计是一项科学有效的护理工作量统计方法,可提高护理管理的科学性和有效性,为护理管理者的决策提供有力依据。

  • 标签: 护理工作量 医院信息系统 权重
  • 简介:摘要:随着近些年我国社会居民综合素质的不断增强,对急诊科护理工作的质量要求日益提升,使该科室的临床护理服务成为各大医院关注的焦点。而基于急诊科患者的病症特点和护理内容,对患者护理过程中的问题不足进行深入分析,并以此为依据制定针对性的优化改进对策。不仅可以显著提高急诊科的整体护理质量,促进患者的康复进度大大加快。还能够拉近患者与护理人员之间的心理距离,有效避免护患纠纷事件的发生。为医院今后的运营发展,起到有利的推动作用。本文详细探讨了急诊科护理工作中存在的问题及解决方法,具体的研究内容如下。

  • 标签: 急诊科 护理工作 常见问题 解决方法
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的:为了提高护理人员的技能水平和综合素质,本文提出了一种基于工作坊形式的护理技能考核评估方法,并通过实践探索进行了有效性评价。研究结果表明,该方法能够有效地提高护理人员的技能水平和综合素质,为护理人才的培养提供了有力支持。方法:1. 确定考核目标和内容:根据护理岗位的需求,明确考核目标和内容,确保考核具有针对性和实效性。2. 设计工作坊框架:基于考核目标和内容,设计相应的工作坊框架,包括主题、任务、角色和评估标准等。3. 组织工作坊活动:按照工作坊框架,组织护理人员参与讨论、交流和实践等活动,提高他们的技能水平和综合素质。4. 进行技能评估:在工作坊活动结束后,对护理人员进行技能评估,评价他们的学习成果和应用能力。结果:1. 技能成绩提升:实践后,学生的技能成绩较前有所提高,说明基于工作坊形式的护理技能考核评估方法能够有效提高护理人员的技能水平。2. 技能应用能力提高:通过工作坊培训,护理人员不仅掌握了相关的知识和技能,还能够在实际工作中灵活运用和创新。3. 自我反思与终身学习意识增强:工作坊活动中的小组讨论和案例分析等环节,促使护理人员对自己的优势和改进空间有了更深入的认识,有利于终身学习的开展。结论:本文提出的基于工作坊形式的护理技能考核评估方法,经过实践探索验证,证实能够有效地提高护理人员的技能水平和综合素质。该方法注重参与者的互动和合作,以及分享知识和经验的重要性,有助于培养护理人员的临床思维和实践能力。

  • 标签: 工作坊 实习护生 基础护理技能
  • 简介:目的探讨护理管理方法对医院整体护理水平的影响。方法成立护理质量管理体系,制定相应监督、管理制度对全院整体护理病房进行全面管理。结果医院整体护理水平迅速提高,极大调动了护理人员的工作积极性,形成新型护患关系。结论完善的护理质量管理体系,科学有效的管理制度是整体护理规范、有序发展的关键。

  • 标签: 整体护理 质量 管理
  • 简介:摘要:目的:对病案管理中保护患者隐私的方法进行分析和思考研究。方法:选取2019年1月1日—2021年1月1于我科病案320例,其中2019年随机抽取160例为未实施精益管理的对照组,2020年随机抽取160例实施精益管理的实验组,对比病案管理方法革新前后的整理情况以及服务满意度。结果:实验组患者隐私残缺率、复印时间24h内回收数量都优于对照组,患者服务质量也高于对照组,并且P<0.05,具有统计学意义。结论:在病案管理中应用精益管理方法可以提高管理质量,降低患者隐私泄露的几率,提高患者的服务满意度,因此先进的管理理念和管理方法值得推广。

  • 标签: 病案管理 精益管理 患者隐私 方法思考
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘 要:本文重点阐述风险管理在外科护理中的对策,以期达到提高外科护理工作水平的目的。

  • 标签: 外科护理 风险管理 对策
  • 简介:通过多年临床带教管理工作的实践,指出带教工作质量高低与护理部的科学管理、合理安排有直接关系,且只有制订明确的教学目标、合理设置课程、选拔优秀带教老师、创造良好的实习环境,临床护理带教工作才能收到较好的效果。

  • 标签: 临床带教 管理 探讨
  • 简介:摘要:目的:深入研讨与探究疼痛管理在创伤骨科护理管理中的实际应用以及效果。方法:以2021年1月至2021年12月这一阶段,我院对90例骨科病人开始研究和观察。其中,实施普通管理手段的45例骨科病人为对照组,实施疼痛管理手段的45例骨科病人为实验组,展开此次调查。通过对比以及观察两组骨科病人VAS评分、生活质量(躯体疼痛、社会功能、生理机能、精神健康)、管理整体满意度以及不良反应发生率(感染、关节僵硬、关节炎、失眠、骨折畸形愈合)结果;结果:实施普通管理手段的对照组骨科病人VAS(12.58±0.48)分、躯体疼痛(34.75±0.82)分、社会功能(70.82±0.40)分、生理机能(63.81±0.73)分、精神健康(58.72±0.21)分、管理整体满意度达92.0%、不良反应发生率达26.7%。实施疼痛管理手段的实验组骨科病人VAS(9.71±0.59)分、躯体疼痛(42.81±0.04)分、社会功能(79.32±0.39)分、生理机能(71.92±0.50)分、精神健康(69.92±0.040)分、管理整体满意度达9.0%、不良反应发生率达17.7%。结论:实施疼痛管理手段对提高骨科病人生活质量、管理整体满意度,降低VAS评分、不良反应发生率积极作用明显。应逐渐扩大疼痛管理领域,不断完善骨科病人护理手段。

  • 标签: 疼痛管理 创伤骨科 护理管理 应用方法 效果
  • 简介:摘要:在医院管理工作中,门诊管理是最重要也是最为关键的一部分。因为门诊管理面对的人群非常广泛而且具有很强的流动性,因此会产生各种各样的矛盾,需要我们不断研究并加以解决,才能保证门诊工作能正常运转,确保医疗质量和效率的提高。而柔性管理作为一种全新的管理模式刚好可以将人与人这些矛盾进行很好的化解和调节,促使医院门诊管理工作水平、门诊管理工作服务质量得到显著性的提升,进而为患者就诊服务创造一个良好的环境和条件,实现优质高效诊疗。本文对门诊管理的基本特征以及难点进行了简单概述,并对柔性管理进行简要的介绍,最后结合自身实际情况提出一些应对措施及相关建议。希望通过这篇文章能够给广大医疗工作者带来一定的帮助,更好地为患者提供方便,使他们能更快地接受治疗和护理,真正做到“以患者为本”的宗旨,切实满足人民群众健康要求。

  • 标签: 门诊管理 柔性管理 特征 策略
  • 简介:摘要:目的:观察、分析围术期手术室护理与麻醉工作配合的方法及实践价值。方法:选择70例手术治疗患者为研究核心,于2021年3月~2023年3月收入,按护理差异分组,行常规护理者纳入对照组(n=35),行围术期手术室与麻醉工作配合者纳入观察组(n=35),比较指标:①麻醉效果;②满意度。结果:指标①:观察组干预后,所测得麻醉苏醒时间、苏醒疼痛分值较对照组短(低),麻醉有效率较对照组高(P<0.05);②满意度:观察组干预后,所测得满意度较对照组高(P<0.05)。结论:围术期手术室护理与麻醉工作配合可进一步提升麻醉效果,降低疼痛应激,加快术后机体苏醒,患者满意度高,具较高的运用价值。

  • 标签: 围术期手术室护理 麻醉工作 麻醉有效率 疼痛
  • 简介:【摘 要】目的:探讨企业微信在临床护理管理中应用效果并为临床护理管理提供参考。方法:回顾1年来企业微信在临床护理管理中的应用,主要功能有会议考勤,请假审批,护理教学培训,智能人事,协同办公等。结果:企业微信应用可大大提高临床护理管理工作效率。结论:企业微信应用于临床护理管理工作,效果良好,值得临床推广使用。

  • 标签: 企业微信 临床护理管理 护理教学培训