简介：【摘要】目的分析和探讨了程序化和谐护理在健康体检护理工作中的实际应用价值。方法选取到我院在2017.1-2017.6月份到我院进行健康体检者的100例人员为这次的研究对象，然后将他们随即的分成了对照组和观察组，每组中有50例患者。对照组中主要是采用到较为传统的护理模式，而观察组则是采用到程序化和谐护理模式，然后比较和比较了这两组人员的体检时间以及对护理的满意度。结果观察组患者的体检时间和护理满意度都明显的优于对照组，此差异有着统计学方面的意义（P

简介：【摘要】目的 探讨体检中心受检者开展细节护理干预对随访依从性与护理满意度的影响。方法 将68例受检者作为此次研究对象，按照电脑盲选法将其分为参照组（采用常规护理）与干预组（采用细节护理干预），均组34例，所有受检者均于2021.1-2021.12于某体检中心开展常规体检，对比两组护理效果。结果 干预组满意度（94.12%）高于参照组（76.47%），30、60、90d的依从率（94.12%、91.18%、85.29%）高于参照组（76.47%、70.59%、64.71%），P＜0.05。结论 体检中心受检者开展细节护理干预，可提升受检者满意度与依从率。

简介：【摘要】目的  分析程序化和谐护理对提升体检中心护理质量、体检者满意度的效果。方法  选取到东营胜利油田中心医院进行体检的人员100例。随机分至两组，分别实施常规护理、程序化和谐护理。对比两组护理质量、体检者满意度差异。结果  与对照组相比，观察组的各项护理质量评分以及体检者满意度均显著更高（P

简介：摘要：目的：探讨程序化和谐护理对健康体检者满意度的影响。方法800名体检者随机分为两组，观察组采用程序化和谐护理，对照组采用常规护理。比较两组体检者的舒适度、依从性及满意度。结果观察组的舒适度、依从性评分均高于对照组，体检用时短于对照组（P

简介：【摘要】目的总结分析程序化和谐护理模式应用至体检中心服务中，对提高体检中心护理质量及体检满意度的影响价值。方法：以对比形式开展实验，将2021年3月至2022年3月作为研究期限，将120例体检中心受检者作为分析依据，按照抽取双色球方式进行组间划分，每组（n=60），分别将两种护理策略实施其中，一组开展常规护理计划；二组开展程序化和谐护理计划，并对相关资料进行收集整理，利用t检测正态计量数据，x 检测计数资料，予以比对。结果：干预后，二组在护理质量及护理满意度上体现，均显优一组，P值达＜0.05标准。结论：对比实验的开展实施，令程序化和谐护理方案的优势性尽显，不仅有效提高体检中心工作效率及护理质量，还切实增进了受检者对护理工作的满意度，其影响意义深远。

简介：摘要：目的：分析体检中心采用程序化和谐护理对提升护理质量和满意度的效果。方法：选取2023年4月-2024年4月本院体检中心中接受体检的人员140例进行分析，依据随机分组法将体检者分为两组，一组采用常规护理视为参照组，另一组使用程序化和谐护理视为研究组。比较两组护理质量和满意度。结果：研究组不良事件发生率低于参照组，护理质量和护理满意度高于参照组（P＜0.05）。结论：使用程序化和谐护理进行体检中心护理工作能够促进护理质量的提高，获得更高的满意度。

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简介：【摘要】目的：评价体检中心应用程序化和谐护理对于提高体检中心护理质量和满意度的有效性。方法：纳入体检中心在2022年1月至2022年12月期间接诊的98例体检者，根据随机数字表法分为两组，对照组和观察组各49例，对照组提供传统护理，观察组提供程序化和谐护理，将两组体检者的干预效果进行对比。结果：观察组的排队等时间（5.39±1.52）min与体检时间（15.32±3.52）min更短，HAMA评分（16.52±2.97）分更低，与对照组相比，（P＜0.05）。观察组护理质量评分，包含服务的及时性（92.65±2.46）分、体检指引（93.56±2.52）分、等待时间（92.46±3.23）分和健康讲解（92.48±2.52）分更高，与对照组相比，（P＜0.05）。观察组满意度评分，包含服务态度（91.46±4.23）分、体检环境（92.36±3.21）分、体检失效（92.11±2.65）分和隐私保护（93.36±1.52）分更高，与对照组相比，（P＜0.05）。结论：体检中心应用程序化和谐护理对提高护理质量效果显著，还可以改善体检者的满意度，值得推广使用。

简介：摘要目的对程序化和谐护理在提高体检中心护理质量及体检者满意度中的应用效果进行探讨。方法将2015年10月－2016年10月到我院接受体检的600人选取为研究对象，将他们随机分为对照组和观察组两组，每组均为300人。对照组采取常规临床护理，而观察组则在常规临床护理的基础上再实行程序化和谐护理。结果对照组的体检耗时明显长于观察组，且SCL-90评分也明显高于观察组，差异有统计学意义（P＜0.05）；对照组的满意度明显低于观察组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论将程序化和谐护理应用于健康体检之中，可以使体检中心护理质量实现明显的提升，从而使体检者的满意度实现全面的提升，值得于临床中推广应用。

简介：【摘要】目的：分析全程护理干预应用于体检中心对体检者护理质量及护理满意度的影响。方法：选择在本院体检中心进行体检的100例体检者开展研究工作，选择时间是2019年1月~2020年12月，将这100例入选者划分成实验组与参照组，实验组运用全程护理干预，而参照组运用常规体检中心护理，比较这两组护理质量评分与护理满意度评分。结果：实验组的护理流程、护理环境、护理态度等护理质量评分以及护理满意度评分均显著高于参照组，比较P＜0.05。结论：在体检中心中运用全程护理，可以让体检者感受更加良好的护理服务，护理质量更加优异，体检者更为满意，值得推荐。

简介：摘要 目的：分析精细化护理对体检中心2型糖尿病受检者护理体验及配合度的影响。方法：方法：将2022年1月至2022年7月在体检中心进行体检的100例2型糖尿病受检者为研究对象，分2组，对照组采用常规护理，观察组在对照组基础上给予精细化护理干预，观察对比两组干预后的情况。结果：观察组受检者的护理体验、体检配合度更高（P

简介：摘要目的探究体检中心应用程序化和谐护理对提高其护理质量和体检者满意度的效果。方法分析某院于2017年1月～2019年4月体检中心接受体检的180例健康体检者资料，按照不同护理方案分成两组，将行常规护理90例体检者作为对照组，将于其基础上行程序化和谐护理90例体检者作为观察组，比较两组护理质量和体检者满意度。结果观察组体检用时和等候时间均比对照组短，且秩序维持、流程指导和人文关怀评分均比对照组高（P＜0.05）；观察组满意度97.33％比对照组高P＜0.05）。结论体检中心应用程序化和谐护理可提高护理质量和体检者满意度。

简介：摘要目的探究体检中心应用程序化和谐护理对提高其护理质量和体检者满意度的效果。方法随机选取自2018年3月到2019年3月来我院体检中心接收的110例体检者，平均分成两组，每组55例。对照组采取常规护理；试验组采取程序化和谐护理。对比两组的护理效果和护理满意度。结果试验组的体检前等待用时、体检用时明显短于对照组；且试验组的意外事件、护理纠纷以及护理投诉发生率均较对照组低；就护理满意度而言，试验组体检者的护理满意度（96.36%）也明显高于对照组（78.18%）。以上数据差异均明显，P＜0.05，有统计学意义。结论应用程序化和谐护理对体检中心的体检者进行干预，缩短了完成体检所需要的时间，减少了护患关系纠纷的发生，提高了工作效率、护理效果和体检者的满意度，有临床意义，值得进一步推广。

简介：摘要：目的：分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法：选取2020年3—12月进行健康体检的200例受检者作为研究对象，根据检查时间分为对照组（2020年3—7月，100例）与研究组（2020年8—12月，100例），对照组接受常规体检管理模式，研究组接受精细化健康体检管理模式，比较分析两组受检者的服务总满意度、各项检查项目时间。结果：研究组受检者的服务总满意度高于对照组，而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、彩超检查、心电图检查时间短于对照组，差异有显著性（P＜0.05）。结论：在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效缩短受检者体检时间，提高体检效率，值得在临床中应用。

简介：摘要：目的：分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法：选取2020年3—12月进行健康体检的200例受检者作为研究对象，根据检查时间分为对照组（2020年3—7月，100例）与研究组（2020年8—12月，100例），对照组接受常规体检管理模式，研究组接受精细化健康体检管理模式，比较分析两组受检者的服务总满意度、各项检查项目时间。结果：研究组受检者的服务总满意度高于对照组，而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、彩超检查、心电图检查时间短于对照组，差异有显著性（P＜0.05）。结论：在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效缩短受检者体检时间，提高体检效率，值得在临床中应用。

简介：

简介：摘要：目的：探讨 PDCA 式健康教育模式在体检中心健康管理中的使用效果。方法：将 326 例体检者根据体检时间分为对照组与观察组，各 163 例。对照组采用常规健康教育模式，观察组采用 PDCA 式健康教育模式。比较两组的应用效果。结果：观察组的体检时间短于对照组，体检效率及体检可信度评分均高于对照组（P

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简介：摘要：在呼吸系统影像教学中，为了提高学生的学习兴趣，也为了让学生更清晰的理解和应用知识，教师可以展开以情景问题设计为中心的多种模式教学，让学生在实践、交流中提升学习效果。本文结合笔者实际经验，分析探讨该模式在呼吸系统影像教学中的具体应用，以期为行业人员提供参考。