简介：

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨网格化管理模式在中医骨科病区护理管理质量中的应用。方法：选取某医院2021年至2022年在中医骨科病区治疗的300例患者，随机分为对照组和研究组，各150例。对照组采用传统护理管理模式，研究组采用网格化管理模式。比较两组患者的康复情况、护理满意度及护理工作效率。结果：研究组患者康复率、护理满意度及护理工作效率均显著高于对照组（P

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简介：摘要目的探讨老年科长期住院患者护工科室化管理模式，提高病人生活照护质量，减轻患者家庭负担，提升医护人员工作效率。方法科室制定收费标准，收取患者生活照料费，由科室为患者代聘护工，统一培训、管理、发工资。结果患者及家属的满意度提高，护工费支出降低，医护人员工作效率提高，病区环境改善。结论老年科长期住院患者护工科室化管理能提高患者的生活照料质量、减轻患者家庭负担、提升护理质量，提升科室形象。

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简介：【摘要】目的 建立医疗护理员规范化培训管理模式并探讨其应用效果。方法 成立领导小组和工作小组，依据国家卫健委等5部门新发布的“医疗护理员培训大纲（试行）并结合我院实际情况等因素进行课程设计，制定培训方案，对34名医疗护理员采取线上线下相结合的方式进行培训并进行培训过程质量监控，观察培训前后培训对象理论知识、操作技能、住院患者和护士对医疗护理员的满意度。结果 培训后培训对象的理论知识和操作技能得分分别从（47.50±5.11）分、（63.71±4.39）分，培训后分别提高至（82.44±3.61）分、（93.71±1.92）分，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：研究PDCA管理模式对提高社区慢病规范化管理质量的应用效果。方法：选择2020年9月-2020年10月到本社区就诊的慢性老年患者100例，随机分为观察组和对照组各50例。对照组采用常规药物治疗方法和健康教育；观察组患者在常规药物治疗基础上结合PDCA管理模式。观察指标：1）两组患者的患者各项指标情况；2）患者生活质量评分和患者满意度。结果：1）观察组患者疾病知识了解情况，服药依从性情况，生活方式优良情况及心理状态情况予评分均明显高于对照组，并且差异具有统计学意义（P＜0.05）；2）观察组患者的生活质量评分和患者满意度评分均明显高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：PDCA管理模式可以为患者提供全面的健康管理，较高社区慢病规范化管理质量。

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简介：摘要:目的:探讨人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。方法:选取60例在我院工作的护理人员作为本次研究的主要对象，将其均分为对照组和研究组，给予对照组常规护理管理，给予研究组人性化护理管理，对比两组护理人员的护理效果，及护理差错率。结果:研究组护理人员的各项护理质量明显优于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。两组护理发生差错率进行对比，对照组发生护理差错2例发生护理差错率6.66%，研究组发生护理差错0例，发生护理差错率0.00%。研究组护理差错率显著低于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医院护理管理中应用人性化管理，对于提高护理人员的护理质量效果显著，值得推广使用。

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简介：本文结合大型医院工程建设中建立管理体系的重要性，从重视设计与招投标等诸多方面，较为全面地论述了医院工程建设管理模式的具体做法。

简介：摘要精神疾病在我国发病率不断升高，国家卫生部在全国60个示范区开展了精神卫生项目工作，目的是探索精神疾病社区康复管理模式，把精神疾病人的管理从医疗部门向社区转移，实现精神病人管理家庭化、社区化、专业化。

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简介：【摘要】如何做好科室的护理管理工作，作为探讨话题采用标准化管理模式，并提出了有效的管理办法，对提高科室管理制度做出了很好的铺垫，让患者能够在本科室中感受到温馨的护理。

简介：摘要 目的：分析一体化护理管理模式在门诊护理人员中的应用效果。方法：随机抽取我省市的 38所三级以上医院中的 100名门诊护理人员作为本文的调查研究对象，按照随机数字评分表的分组方法将其平均分至对照组及观察组。针对对照组 50名门诊护理人员进行常规护理管理，而对观察组 50名门诊护理人员在护理管理工作中应用一体化管理模式，以 3个月为调查研究时间，比较两组门诊护理人员护理业务水平并调查门诊患者对其护理工作的满意程度，进而评价两种护理管理方法的应用效果。结果：观察组门诊护理人员的护理知识考核及护理操作考核结果均优于对照组，且门诊患者对观察组门诊护理人员满意度高于对照组，结果比较时呈现出显著性差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论：一体化管理模式应用于门诊护理人员的工作中，可显著增强护理人员的业务水平、提高患者满意度，因此该护理管理模式对于门诊护理人员的应用具有重要意义。

简介：摘 要：随着人们生活的改善，人们对健康的期望和需求也在不断提高。因此，医院人员要从构建和谐社会的高度，加强后勤管理和服务工作，发扬爱岗敬业的精神，把病人的需求放在工作的中心位置，努力建立和谐的医患关系。在医院中，后勤部门是整个医院的重要组成部分，其工作与医学研究工作密切相关，关系到医院的长远发展。因此，本文分析了新形势下医院后勤社会化管理中存在的一些问题，并提出了相应的解决办法。

简介：人财物集约式管理是创建质量效益型医院的有效途径。本文概述医院人财物集约式管理的基本概念,介绍探索人财物集约式管理的主要做法,并阐述实行人财物集约式管理取得的成效和休会。

简介：摘要：随着我国市场经济的进一步发展，我国的儿童计划免疫预防接种工作呈现出一些新的特点，由于各地区间经济发展的不平衡，出现了大批外来务工人员涌入经济发达地区。每年大量的外来人口涌入带来了大量的外来流动儿童。由于该类人群流动性大，造成流动儿童的免疫接种工作量加大，给流动儿童的计划免疫管理与服务带来了一定的难度。如何管理好具有流动性高，家长文化水平偏低、保健意识较差，家庭经济条件困难等特点的流动儿童的计划免疫接种工作，是我国政府和卫生部门目前面临的重要公共卫生问题之一。