简介：摘要为探讨构建和谐血站文化，提升血站服务能力，夯实血液安全基础，促进血液事业持续健康和谐发展，管理层加强员工培训，提高员工综合素质，构建和谐血站团队精神，提高服务质量并最大可能地调动和发挥每一位员工的工作积极性，营造和谐血站文化，提升服务理念，确保为献血者和受血者提供安全和优质服务，使血站员工在采供血服务全过程中，自觉优化形成理想信念、价值观和行为规范，推动我市无偿献血事业的健康发展。

简介：摘要目的探索手术室护理文化建设内容，提升护理文化建设内涵。方法规范护士行为；进行专业分组；采用分层级管理；提高安全文化；完善规章制度，改进、更新、规范工作流程。结论护士增强了责任心，提高护士综合素质，护理质量得到明显提高，提高患者和手术医师的满意率。开展手术室护理文化活动，打造护理文化特色，打造手术室品牌。

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简介：摘要医院文化是一种具有独立行为特征和内涵，与社会文化同步发展的群体文化，它的实质是以人文为主体，以文化引导为手段，以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法。

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简介：【摘要】目的 探讨护理文化建设及人文护理应用效果。方法 选取2021年1月-2022年12月本院接收的80例患者，其中2021年1月-2021年12月的40例患者未采取人文护理及护理文化建设（对照组），而2022年1月-2022年12月40例患者采取人文护理及护理文化建设（观察组），具体方法如下：①采取全新的护理理念，并落实以人为本的护理原则。由于住院接受治疗的患者身体素质较差，许多患者行动受到影响，再加之日常生活受到影响，因此，需要为期提供更为优质、全面的护理服务。护理期间，结合每位患者生活习惯和饮食喜好等，主动与患者交流，改变其情绪变化和心理状态等，从而建立和谐、友好的护患关系。②营造和谐的医疗环境。医疗环境主要包括心理环境与人文环境两个方面。在患者入院后，为患者提供温馨提示，分发健康教育卡，并讲解相关知识，在病房内和走廊中放置绿植，张贴海报等宣传材料，营养符合人文需求的人文环境，其对于患者情绪的改善有利。心理环境设置要求增加与患者交流、沟通次数，给予其精神和情感支持，其对于患者更加信任和医疗医护人员有利。③制定合理的护理制度。科学、合理的制度在支撑和确保科室、发展的基础，因此，建立相对完善的考核制度、护理工作流程，明确护理人员职责特别重要。同时，对标准护理方案、健康路径等进行修订，准确记录患者真实病情，激发个人主观能动性等，临床护理时，让护理人员多在患者床边给予其关心，了解其病情变化等，通过语言交流方式给予患者相应的指导，以此促进治疗效果的提高。此外，采取健康宣教，加强对护理人员质量意识培养的关注等。对比两组护理满意度。结果 对照组隐私保护、技术水平、服务态度、健康宣教满意度评分分别是（92.35±2.16）分、（89.67±5.46）分、（87.49±3.12）分、（89.84±3.57）分，观察组分别是（98.47±1.15）分、（97.84±1.36）分、（96.14±2.18）分、（98.67±0.65）分，观察组比对照组高（t=15.817、9.183、14.373、15.390；P=0.000、0.000、0.000、0.000）。结论 护理文化建设及人文护理在患者临床护理中应用价值较高，其有助于患者满意度提高，值得临床采纳、推广。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化，药事安全问题逐渐受到社会与医疗行业的重视，护理安全、医疗安全、药事安全等医院安全管理的质量高低将直接影响患者的身体健康甚至生命安全。因此，本文将对药事管理中的安全文化建设进行有效性分析与研究。

简介：摘要医院文化是医院历史与发展的积淀和升华，是医院的内在精神和灵魂，但当前公立医院文化建设存在一定的模仿与趋同，盲目与短视，实施过程简化与肤浅。怎样才能健全完善新形势下公立医院的文化建设？首先在于完善现代医院管理机制，建立医院文化承传机制，拓宽医院文化建设途径，健全医院文化建设考评机制。

简介：摘要目的运用廉政文化的功能和手段，进一步加强医院廉政文化建设，建立起医院拒腐防变长效机制，培养和造就一支医德好、医术精、医风正的高素质的医疗卫生队伍，是构建和谐医院、促进医院各项工作协调发展的坚强保证，是重塑医院良好社会形象的有效措施之一。

简介：摘要：在透彻研究党建引领概念后,本研究从传承性,时代性,人文性等原则,探索了以党建为轴心的医院文化建构切入点。目标在于将党建工作深度嵌入医院文化体系,使党建理念与文化对员工行为,管理制度,多样活动等产生深远而微妙的影响,最终通过强化党建文化引领,驱动医院整体文化建设的正向发展。

简介：摘要腐败现象的发生与蔓延与社会文化基础直接相关，现在社会上的腐败文化主要来自于封建腐朽思想文化的数千年的沉淀积累及国外堕落文化的入侵。治本先于治标，反腐败要从文化建设入手。要用先进文化净化灵魂、陶冶情操，要汲取优秀传统文化的营养，要彻底铲除腐败文化滋生的土壤。

简介：摘要目的探讨外科护理安全文化建设的做法和意义。方法将护理安全文化理念运用到外科护理安全管理中，引导护士识别风险，创新思维，采取措施，在安全观念、安全制度、安全行为、安全物质四个方面开展安全文化建设。结果护理人员风险意识和风险识别能力增强，责任心和服务规范性提高，护理制度执行力增强。结论针对外科工作特点开展的护理安全文化建设，优化了护理安全文化环境，调动了护理人员参与护理安全管理的积极性和主动性，促进护理质量的提高。

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简介：摘要医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。在当今医疗市场的激烈竞争中，医院文化发挥着越来越大的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展，可以说，医院文化是未来医院管理的主流，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。

简介：摘要护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观念、传统习惯、道德规范行为准则等精神因素的总和。在护理管理中开展护理文化建设活动，建立一种新的、理想的、具有凝聚力的护理文化显得势在必行。加强医院的护理文化建设，必须重视抓好行政管理载体，抓好文化教育载体，从精神文化层次提高护理人员的护理理念和人文修养，促进护理工作的创新和发展。

简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：摘要文化是护理之魂，随着医疗卫生事业飞速的发展，服务文化的提升已成为竞争的焦点。如何将服务文化与临床护理紧密结合，增强服务意识，提高服务品质，以应对新形势下的竞争与挑战，满足患者不同层次的需求，已成为当代护理管理人员关注的视点。本文首先简略介绍了医院护理服务文化的概述、医院护理文化建设的基本思路，其次重点介绍医院护理文化的创新性构建。

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简介：药引——了解卫生文化的实质卫生文化是一门“软文化”。作为长期的医疗实践活动和管理活动中创造的一种无形精神，它包括卫生人员的共同理想，信念追求，思想情操，价值观念，行为取向，技术水平，管理风格，生活方式等方面，为卫生人员普遍认可和遵守的具有卫生特色的价值观念，反映卫生行业群体意识和精神面貌，

简介：摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。