简介：摘要医院文化是医院在自身的发展中逐步形成的为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，凝聚和激励着医院各级管理者与员工，是医院的灵魂和精神支柱，“救死扶伤，人道主义”是医患关系的桥梁，更是医务人员的价值取向和道德标准，医患关系影响医院文化的建设，不断提高医院文化建设水平，努力营造良好的医患关系和人文环境。

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简介：摘要科室文化是科室生存的根基、团聚科室的灵魂，提高科室核心竞争力的动力。科室文化建设应坚持以人为本的中心思想，结合医院各科室特点，打造科室特有文化。科室文化的建设对科室及医院发展具有重要意义，本研究以我院外科科室文化建设为例，探究科室文化建设及科室文化的实践意义，为科室及医院的发展提供文化支撑。

简介：摘要医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。在当今医疗市场的激烈竞争中，医院文化发挥着越来越大的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展，可以说，医院文化是未来医院管理的主流，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。

简介：摘要通过陈述医院在文化建设方面的主要作法和取得的丰硕成果，展现了医院文化在医院建设和发展中的重要作用。同时对新形势下如何加强医院文化建设，从而更好的促进医院建设发展方面提出了建议和思考。

简介：摘要护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观念、传统习惯、道德规范行为准则等精神因素的总和。在护理管理中开展护理文化建设活动，建立一种新的、理想的、具有凝聚力的护理文化显得势在必行。加强医院的护理文化建设，必须重视抓好行政管理载体，抓好文化教育载体，从精神文化层次提高护理人员的护理理念和人文修养，促进护理工作的创新和发展。

简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：摘要文化是护理之魂，随着医疗卫生事业飞速的发展，服务文化的提升已成为竞争的焦点。如何将服务文化与临床护理紧密结合，增强服务意识，提高服务品质，以应对新形势下的竞争与挑战，满足患者不同层次的需求，已成为当代护理管理人员关注的视点。本文首先简略介绍了医院护理服务文化的概述、医院护理文化建设的基本思路，其次重点介绍医院护理文化的创新性构建。

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简介：药引——了解卫生文化的实质卫生文化是一门“软文化”。作为长期的医疗实践活动和管理活动中创造的一种无形精神，它包括卫生人员的共同理想，信念追求，思想情操，价值观念，行为取向，技术水平，管理风格，生活方式等方面，为卫生人员普遍认可和遵守的具有卫生特色的价值观念，反映卫生行业群体意识和精神面貌，

简介：摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。

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简介：摘要医院文化建设在医院整体发展过程中发挥了重要作用。每所医院都具有自身独特的文化底蕴，而这种多年积淀的文化氛围和医院职工的素质结构有着非常密切的关系。院报是医院文化得以广泛传播的重要载体，记录重大事件，宣传科技成果、先进人物、医疗保健知识，表达医护心声，加强医患沟通，在医院与职工、医院与患者之间架起了理解互通的桥梁。院报通过对外做好“宣”，对内做好“传”，在医院文化建设和职工素质提高方面起到了不可低估的作用。

简介：医院文化是医院物质文化和精神文化的总和，包括物态文化、制度文化和文化心态三个层面。建设医院文化对于促进医院改革、发展和管理等具有重要的意义。在医院文化建设中，医院领导者要有文化头脑，善于从文化角度去观察和认识问题，运用文化手段去做好医院各项工作，这是搞好医院文化建设的关键。

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简介：摘要医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。也是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富。通过深入开展医院文化建设，逐步形成了独特的理论体系，形成良好的文化背景，医疗、教学、科研等个方面均取得了一定的成绩。同时，也进一步增强了我院的核心竞争力，提高了职工素质，继承和发扬了建院以来取得的文明成果，实现了我院品牌的整体提升。

简介：摘要医院文化是医院发展的灵魂，是医院管理的重要载体，是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践，对医院文化管理进行思考，探讨提高医院文化管理的创新方法。

简介：摘要通过阐明文化建设的意义、功能特征和现实必要性，论述了医院文化是医院的无形资产，医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践。加强医院文化建设有利于缓解医患冲突，建立和谐的医患关系；有利于凝聚职工队伍，建立和谐的员工关系，有利于促进社会和谐，为医院发展创造更好的大环境。