简介:摘要:“ 95后”员工已逐渐成为职场的中坚力量,他们有着与“ 70后”、“ 80后”员工不同的个性特点,本文通过分析“ 95后”的出生背景、 “ 95后”性格的优点和缺点,提出企业可从尊重员工,塑造团队文化、职责清晰、精神激励、培训成长及弱化绩效考核注重工作成绩这 5个方面对“ 95后”员工进行管理,并给出一些指导性的建议,以供企业参考。
简介:摘要:我国国民经济正在快速发展,城市化也如火如荼,区域经济联系日益紧密,这推动了我国交通运输业的快速发展。特别是道路运输业,在自身快速发展的同时,也促进了我国不同地区经济之间的交流,在很大程度上促进了我国经济的进一步发展。本文分析了道路运输的创新经营策略。