简介:2010年11月16日,浙江师范大学成人教育创办50周年大会隆重举行。校长吴锋民,副校长杨玲,浙江科技学院院长杜卫,江西师大副校长徐耀耀,金华职业技术学院院长王振洪,浙江师大原党委书记、原校长朱玉,原校长骆祥发,省教育厅师范处处长励如孟等领导出席了大会。出席大会的还有东南十一省(市、区)属重点师范大学院长,省内各兄弟院校、函授站、校友、师生等代表。浙江师大成人教育创办于1960年。在这50年发展历程中,虽然因历史原因曾波澜迭起,但凭着师大成教人的执着,在危难处见担当,于沉沦处求崛起,其办学的脉络和精神却从未因此而中断,正可谓:在迂回中前进,于曲折中发展。并在办学过程中,不断满足社会的现实需求,顺应了时代发展的潮流。肩负了神圣历史重任的浙江师大成人教育,无论是从初始的学历补偿,还是到现在的素质提升,都为社会作出了卓越的贡献。迄今已基本形成了多学科、多形式、多层次、多渠道、多规格的办学格局,为社会培养了73000余名毕业生,培训了数以万计在职人员。这些学生中涌现出了无数优秀人才,也为学校赢得了良好的办学声誉。鉴往事,知来者。翻阅历史篇章是为了共享今日荣光,憧憬明朝辉煌!为继承50年坎坷历史中艰苦创业、奋斗不止的源动力,以宏扬和激励师大成教人的可歌精神,本刊将特选编“庆典活动”和《世纪跨越——浙江师范大学成人教育五十年回眸》的部分内容,陆续呈现师大成教各项工作的总结回顾、办学体会、学习感悟,还有管理方面的研究、未来蓝图的描绘,力图展示成绩、经验总结、提炼精神,通过更好地彰显办学特色、加强研究理论等举措,引导在创新中发展的师大成教工作,以飨成教界同仁。
简介:以代际契约为切入点探究医保制度中本应有的代际公平内涵,指出公平是社会医保制度首要的价值取向。进而以浙江省医保制度为例实证分析在公平性问题上存在静态公平问题和动态公平问题,前者是省内各统筹区的医保制度体系等方面的宏观差异,是阻碍医保公平实现的根本性的制度差异;后者是阻碍参保人员在统筹区间合理流动的制度障碍或执行规则问题,是医保制度公平中的微观问题。对两类问题的解决应区别对待,为此建议浙江省内进行"横向统筹、纵向一体化"的医保制度创新,即横向上统筹城乡医保组织管理制度、统筹城乡医保待遇、引入差异化参保合约;纵向上提高统筹层次,建立全省一体化的社会医疗保障制度。