简介:近年来,高校毕业生的就业质量问题已成为社会关注的热点问题。以工资和就业满意度作为界定就业质量的两大核心指标,本文基于高校毕业生就业调查数据,应用统计分析和微观计量经济方法,从个体特征和工作特征等方面分析了影响高校毕业生就业质量的主要因素。结果表明,影响高校毕业生工资水平的因素与影响其工作满意度的因素并不完全相同。影响工资水平的因素主要是学历、学校类型等与人力资本有关的变量,影响工作满意度的因素主要是家庭背景等与个体工作态度和其成长有关的环境变量。本文的估计结果也表明,工资水平是影响个体工作满意度的主要因素之一,但其影响程度仅仅在10%的水平上显著。
简介:〔摘要〕班级管理是为学生营造良好成长环境的重要途径,也是班主任实现班级管理和实践教育目的的重要舞台,我在班级管理中注意以身作则,照顾学生的年龄、心理特点,利用多途径实施激励机制,培养学生健康成长,并注重以学生干部培养作为学生自治的中心,以能力培养作为学生发展的中心,取得较好的效果。