简介：高校贫困大学生在大学毕业生中焦虑心理更明显,主要原因包括家庭环境、职业竞争力、就业心态方面的差异。本文提出通过引导贫困生正确认识自我、加强与家长的沟通、开展就业心理培训以及做好职业生涯辅导工作等应对方式来帮助贫困生消除就业焦虑心理。

简介：实践教学可以提升学生分析问题解决问题的能力,培养他们的观察能力、思维能力和严谨求是、敢于质疑的科研态度,能提供一个人际交往的平台,健全学生的人格;更可以使学生具备相关经验,在就业时领先他人一步,使大学生在就业过程中获得一定的优势,进而增加了就业的机会。

简介：在毕业生和用人单位双向选择日趋市场化的今天，高校毕业生就业服务逐渐走向市场化并和市场接轨。在这个过程中，高校可以通过成立人才信息服务有限责任公司直接进入市场；可以通过与校外人才服务机构合作间接进入市场；可以借助庞大的社会资源，瞄准市场、立足校内、借助市场化的手段把就业指导、培训与服务统一起来，更好地解决毕业生就业问题。

简介：摘 要：面对当下新的发展势态，民办高校应提高对大学生就业指导教育的重视程度，积极探索大学生就业指导的创新路径，开展个性化的就业指导教育工作，为高校学生提供更科学的就业指导服务。本文通过对当前民办高校大学生就业指导教育中存在问题的解析，从建立职业指导机制、完善就业跟踪服务、加强就业指导师资队伍建设等方面探索出大学生就业指导的路径。

简介：摘要近来，大学生就业的严峻形势也成了社会普遍关注的热点问题。然而，大学生在择业过程中产生的焦虑、自卑、孤傲、盲目、怯懦、从众、攀比等不良心理状态应引起我们的高度关注。通过剖析大学生择业时这些心理问题，并从大学生自身、国家、高校及家庭四个角度对大学生择业心理采取哪些有利引导和教育，提出几点意见。

简介：摘要：随着高校毕业生越来越多，导致大学毕业生就业压力也与日俱增，提高大学毕业生就业率已经成为关系到国家民生的大问题。当前，国家出台一系列政策与方针，鼓励大学生先就业、后择业，鼓励大学生创新创业，对于缓解大学生就业问题有一定的成效。共青团作为高校基层组织，在大学生就业创业过程中扮演着重要角色，为大学生提供更好的平台和更好的机会。

简介：为了提高大学生的就业质量,芬兰高校建立了独具特色的大学生就业指导模式。芬兰高校典型的大学生就业指导模式有职业课程模式、团体辅导模式和职业流动模式。芬兰高校的这三种大学生就业指导模式具有显著特点：注重对大学生隐性就业能力的挖掘;关注大学生终身的职业发展;多种就业指导形式相结合;关注留学生的就业指导。受此启发,我国高校的大学生就业指导应当在就业指导内容、就业指导形式、就业指导对象及就业指导的终身性等方面寻求整体突破,建构具有中国特色的大学生就业指导模式。

简介：摘要：随着我国社会主义建设进入新时代，高校大学生就业观念也发生了深刻变化。本文通过对新时代高校大学生就业观特征进行研究，探讨了 “慢就业”“懒就业”、“逃避就业”、“体制倾向”、“个体因素”等就业观特征，对产生新时代高校大学生就业观特征的原因进行了全面的分析，并提出了相应的培养策略，以促进毕业生更好地适应就业市场的需求。

简介：

简介：摘要:高校大学生就业能力提升是当前我国高校教育的中心，对于当前学生就业与个人能力提升有重要意义。本文针对知识管理视域下高校就业能力提升进行分析研究，文章在实施研究的过程中，探讨知识管理与就业之间的关系，并结合大学生就业能力现状，探讨知识管理视域下如何提升高校大学生就业能力，促进大学生发展。

简介：随着时代的发展和社会的进步,大学生的就业问题也越来越显著,而素质拓展是提升大学生就业率的一个重要方面。文章从素质拓展对大学就业生创业意识、实践能力、团队精神的培养方面,探讨了大学生素质拓展对大学生就业的作用。

简介：西部高校生源中贫困生和民族生占据了相当比例，其心理健康状况关系到高校的稳定与健康发展。本文结合多年从事学生工作的实践经验及西部高校所在地区特点，对贫困生与民族生心理特点进行调查与分析，在此基础上提出加强西部高校大学生心理健康教育的对策。

简介：我国从20世纪80年代开始发展户外运动,户外运动的发展呈现出大众化和普遍化的特点,吸引了越来越多的大学生参与。西部地区高校大学生户外运动处于初级发展阶段,其校内大学生对户外运动认识不足,且师资力量和校内硬件设施的不足都制约着西部地区高校户外运动的发展,提出了要加强西部地区户外运动的发展应增加高校户外运动课程的设置,加强师资力量、团队建设、场地建设等建议。

简介：随着市场经济体制改革的进一步深入，我国就业体制发生了深刻的变化。面对高校扩招后带来的严峻的就业形势，如何提高学生自身素质．提高其就业能力，如何改善管理，实现大学生的有效就业，不仅关系着毕业生自身利益，与学校的稳定和发展密切相关，同时也是一个关系到国计民生的大事。因此．充分认识到大学生的就业在学生管理工作的重要地位，切实做好学生的培养管理工作，保证毕业生的质量．实施有效的就业指导服务管理．最大化地实现大学生的有效就业是高校学生管理工作的重点。

简介：基于大学生返乡就业意愿数据,寻找大学生返乡就业这一现象发生的原因及行动者背后的逻辑。通过研究发现返乡就业的大学生在求职的过程中,返乡就业意愿与主修的门类呈5%的负相关,与其毕业去向呈5%的负相关,与所学专业与工作岗位呈10%的负相关,与就业关键因素呈10%的正相关,与基层的就业领域呈10%的正相关,因此,政府要出台相关政策鼓励大学生返乡就业,要健全大学生就业保障制度增强大学生就业信心,学校在学科建设上要努力打造实践教学增强其实践能力,大学生也要调整就业心态。

简介：大学毕业生是一个国家重要的人力资源,肩负着未来国家强大、民族复兴的重任。而目前,大学毕业生逐年递增,经济增速持续放缓,就业环境受到一定影响。在此情况下,大学生如何开拓思路、充分挖掘自身潜力,给自己一个合适的定位,做好初次就业显得尤为重要。本文就目前大学生初次就业现状进行分析,并提出相应对策。

简介：摘要本文分析了当代大学生就业难的成因，尝试给出大学生核心竞争力的新定义和构成，并探讨提升大学生核心竞争力，改善大学生就业状况的途径。

简介：目前,在高校就业工作中存在着"临时突击"的情况,只有对高校就业工作进行内涵型的建设,挖掘和整合各方资源"精耕细作",才能在提高学生就业率的同时,提高高校就业工作质量。

简介：随着我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，广西高等教育迅速发展，随之而来的“就业难”已日益成为制约广西高校进一步发展的瓶颈。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，如何推动广西高校大学生就业，促进高等教育改革的进一步发展已成为全社会所要面临的重大课题。可从毕业生本人、高校以及政府三方面对“就业难”的应对措施进行探讨。

简介：针对大学生就业创业教育普遍存在着高校重视程度不够、教育实效性不强、缺少实践平台和就业教育工作与创业教育研究相分离的现状，通过构建四位一体的目标、对象、课程和平台体系，拟为高校大学生就业创业提供参考。