简介：摘要：传统企业数字化转型，涉及数字技术的合理应用、制度创新和实施、新型商业模式构建，以及战略思维模式的全面转型。管理者需精准定位数字化转型的核心内容，精细化、规范化、整体化的推进现代经营和管理活动。即建立健全传统企业数字化转型的内在机制，合理整合传统劳动资源和数字资源。重塑现代企业管理认知体系和价值观，对现代化管理和数字化经营建立正确的认知。同时，传统企业需加强与互联网企业的合作和互动，并构建完善的数字化人力资源管理平台，以数字技术为媒介，传导企业的数字化品牌文化和企业价值观。

简介：摘要：企业档案主要包括行政档案、生产技术档案、基建设备档案、会计人事档案以及基金项目档案等。企业采取传统档案管理模式，不仅浪费了大量资源、增加了管理成本，档案的利用率也受到严重影响。针对这种情况，企业应将档案数字化建设纳入企业的长远规划当中，使企业档案实现标准化、科学化、规范化、数字化管理。

简介：摘要：本文探讨了工业企业数字化转型的成果转移转化及其应用。通过对数字化转型的概念和特点进行介绍，分析了数字化转型对工业企业的影响和挑战。随后，讨论了成果转移转化的重要性和现实意义，并提出了一些推动成果转移转化的策略和方法。最后，通过实际案例分析，展示了数字化转型成果在工业企业中的应用，并总结了取得的效益和启示。本文旨在为工业企业实施数字化转型提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着信息技术的日益进步与广泛应用，数字化已无可争议地成为现代企业发展的必由之路。在当前社会经济格局下，国有企业作为国家战略性支柱企业的重要组成部分，同样面临着数字化转型的迫切需求与挑战。鉴于此，本文深入探究数字技术如何有效融入并优化国有企业行政管理流程，旨在全面剖析其蕴含的机遇与潜在挑战，从而最大化地利用数字化转型带来的优势。

简介：内容摘要：教育部研究制定的《教师数字素养》教育行业标准，旨在扎实推进国家教育数字化战略行动，完善教育信息化标准体系，提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任。在推进数字化条件下的教学改革，创造一系列的教育教学新模式，笔者认为，促进教学质量提升的过程中，最关键的是使用这些设备、资源、工具开展教学的教师，教师数字素养能力提升迫在眉睫。

简介：摘要：近些年，我国的科学技术水平在社会发展下不断进步，基于对智慧酒店的了解，数字化背景下智慧酒店的数量不断增多，智慧酒店的营销难度较大，如何在同类产品中提高营销效果，如何解决智慧酒店的营销问题，对智慧酒店的生存与发展具有重要意义。本文结合数字化背景下智慧酒店的营销实际，探讨智慧酒店营销转型的措施，为智慧酒店营销提供有力支持。

简介：摘要：加快中小银行数字化转型是建设数字经济的必然要求。近年来，我国数字经济快速发展，新冠疫情的爆发更是加速了中小银行的数字化转型。银行数字化如今正在经历第三个转型阶段，本文从数据质量、经营管理及人才方面进行分析探究，并提出相对应的解决意见，旨在为中小银行探索数字化转型提供参考。

简介：摘要：事业单位的档案囊括了诸多信息，如业绩的考核、人才的选拔等，传统的管理模式已经无法将优势共享、人才资源共享等信息共享最大化发挥出来，而数字化的档案建设可以更加方便及时地查询信息，对工作的有序、顺利开展尤为有利。所以，构建事业单位档案数字化可以促进事业单位的工作效率有效提升。现阶段，诸多省、市级事业单位均构建了数字化档案管理系统，但是对于县级事业单位而言，其档案数字化建设正处于初期，诸多单位仍未摒弃传统的数字化模式，仍需竭尽全力普及和健全事业单位的数字化档案建设。由此可见，积极探索和研究事业单位档案数字化建设策略，具有重大意义。

简介：摘要：随着我国数字化进程的推进和发展，经济社会发展趋于智能化、信息化。在数字化的大背景下，现代信息技术与现代化教育领域不断融合，教育模式向数字化方向的改革不断深化，信息技术的优势被广泛应用在课堂教学中，现代化教育的质量获得了稳步提升。本文旨在充分利用数字化背景下的信息技术资源，初中英语教研方式，学生学习方式和教师教学方式的变革研究，我们必须走出传统学习方式的误区，变被动为主动，变接受为探究，变封闭为开放，促进现代化教育往高质量方向发展。

简介：摘要：当今社会已进入数字时代，技术日新月异，数字经济蓬勃发展。高职院校作为国家技术技能人才培养的主要阵地，承担着为国家培养高素质劳动者和技术技能人才的重任，承担着为数字经济发展提供高素质技术技能人才支撑的重任。在数字经济时代，作为推动职业院校数字化转型的关键要素——教师必须实现数字化转型。基于此，本文就对职业院校教师数字化转型相关路径进行研究。

简介：摘要：新形势下，我国的信息技术发展速度逐渐加快，各行各业积极推进数字化转型，以满足时代需求。管理文秘工作与信息技术息息相关，文秘工作者具备良好的信息素养有助于顺利适应数字化办公趋势，增强自身工作能力。基于此，本文在分析数字化转型对管理文秘工作带来的影响的前提下，尝试提出提升文秘人员工作能力的策略，以期为从业人员提供参考。

简介：摘要：随着数字化和信息化的快速发展，数字化转型已经成为新时代高等教育改革与发展的必然趋势，摘要随着数字化和信息化的快速发展，数字化转型已经成为新时代高等教育改革与发展的一个趋势。本文主要探索了大数据背景下，大学英语转型的路径，从意义到方法以及成果等方面进行分析。

简介：摘要：本文对教师培训模式与教育数字化转型进行深入分析，提出适应教育数字化转型的教师培训新模式及相应实施策略。混合式培训结合线上线下优势，个性化培训满足教师个性需求，项目式培训结合实践推动新模式实施。根据加强培训资源建设、提升培训师资水平、完善培训评价体系三个方面的内容，阐述培训新模式的实施策略。旨在为教育数字化转型背景下的教师培训优化和完善提供全新思路，提升教育效果。

简介：摘要：目前，国有企业的党建工作仍存在一些不足，在精细化、数字化转型之际形成掣肘。对此，笔者整理分析国有企业党建工作开展中的现存问题，并总结提出国有企业党建工作精细化、数字化转型的实施路径，以期对党建工作转型提供借鉴。

简介：摘要：数字化转型是国有企业发展的重要思路，是建立现代企业管理模式的具体方案。数字化转型中RPA财务机器人得到了有效的应用，在企业财务业务效率、减少人力投入、优化财务管理等方面起到积极作用，因此研究RPA财务机器人在国有企业数字化转型中的应用具有现实意义。

简介：[摘要]  近年来，基层支部围绕如何在企业数字化转型中践行主题实践活动的要求，通过党建带班建，党员带群众，激发自主创新力、汇聚强大战斗力，助力企业全集控深化落地，力争成为企业数字化转型的排头兵，为企业高质量发展赋能。

简介：【摘要】文章主要以数字化转型背景下石油企业培训体系重塑与培训模式为重点进行阐述，首先从对石油企业培训体系重塑进行分析，其次从发挥数字技术优势，创新企业培训方式；创建智能学习平台，落实个性学习体验；整合社交协同平台，增加融合发展力度等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，当前，我国企业对数字化转型提出了更高的要求，而传统的培养模式已很难满足新形势下的需要。目前我国企业在人才选拔、培养机制和激励机制方面存在人才储备不足、培训系统性欠缺、激励机制不完善等问题，这些问题制约着数字化转型向纵深发展。在此背景下，探索我国国企人力资源管理面临的问题和应对策略，对促进我国企业高质量发展和国家竞争力的提升，具有十分重要的现实意义。本文通过对我国国企数字化转型过程中所遇到的问题进行系统的剖析，并针对这些问题制定相应的对策，从而为我国企业培育一批具有数字化技术与创新能力的高质量人才，为实现企业可持续发展提供强有力的支持。

简介：  摘要：在当今技术赋能教育的时代背景下，数字化教学改革是推动职业教育质量的关键。职业院校教学数字化转型的本质是推动教学供给侧全领域系统性变革创新，目标是构建学习需求创新技术融合的学习生态，特征是促进质量管理侧大数据赋能的教学评价。在创新和发展的路径上，应强化政策引领导，创新转型多元协作，完善教学数字化发展协同机制，推动数字技术与教育教学的深度融合。

简介：摘要：高职院校会为师生单独建立个人档案资料，并会专项完成对教学管理成果的记录。这就会涉及到进行档案管理的环节，本文主要介绍了档案管理数字化转型升级的重要作用，并从价值性、实用性、完整性和安全性这几个方面，明确分析出了档案管理工作中应遵循的注意事项，找到了工作的侧重点。希望能够合理融合现代化管理观念及技术方法，为降低高职院校的档案管理难度打下良好基础，最终目的是发挥出档案的使用价值。