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  • 简介:(特许经营)项目融资(BOT/PPP及其演变形式如BooT、Boo、BT、BLT、ROT、TOT、垂直PPP和水平PPP等)是指政府与外商/民营商签订长期协议,授权外商/民营商在特许期内建设、运营和管理基础设施或公用事业项目,向用户提供服务并收取适当费用,由此回收项目的投资、建设、经营和维护等成本,并获得合理的回报,

  • 标签: 特许经营 项目融资 BOT 外商 民营 PPP
  • 简介:2012年,在世界经济形势复杂多变、全球安全局势依然严峻、国际水电市场竞争日益激烈的大环境下,在中国长江三峡集团公司的正确领导和大力支持下,中国水利电力对外公司(以下简称“中水电公司”)全体员工胸怀建造“国际一流的大型清洁能源集团”的宏伟目标,同心同德、奋发进取,大力开拓国际市场业务,拼搏进取,创新经营,不断推动集团公司国际业务稳步发展。

  • 标签: 国际业务 稳步发展 创新经营 中国水利电力对外公司 世界经济形势 集团公司
  • 简介:相对“投入法”而言,经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的。虽然墨菲(Murphy)等人通过大量实证分析证明,较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致。但事实上,按照目前主流的分析思路,较低的绩效——报酬敏感性才是正常的。而要提高二者之间的敏感性,从而降低企业的委托——代理成本,思路之一就是在企业构建最优契约,实施MBOs或“定额租约”;思路之二就是要把经营者的人力资本价值同企业其他类型人力资本的价值区分开来,并建立相应的敏感机制。

  • 标签: 企业经营者 人力资本定价机制 “绩效定薪酬”模式 委托——代理成本 人力资本价值
  • 简介:经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。

  • 标签: 经营者年薪制 经营者报酬 年薪标准 收入 实施对象 工资制度
  • 简介:赵家堡企业集团公司位于太原市南郊区,前身是只有18个农民产值约8万元的村办翻砂厂。经过近20年的艰苦奋斗,如今成为集铸造、建筑、装修、塑料、化工、通讯器材等多种产业为一体,拥有独资、合资、股份合作等43个企业和服务单位,职工1.3万人,固定资产3亿多元的大型经济实体,名列全国乡镇企业

  • 标签: 经营策略 暖气片 乡镇企业 科学管理 产业结构 翻砂厂
  • 简介:当今个体私营经济的发展,环境空间优越,吸引了大批机关干部、企业技术人员、大学生、下岗职工和农村剩余劳动力不断加入到个体、私营企业行列。特别是35岁以下的青年人或同学、战友、朋友合伙或情侣、夫妻齐上阵开公司、办企业,纷纷憧憬着财源滚滚而来……然而,他们有的开业只红火一阵子就没了生意;有的一年半载不见盈利:有的亏本后举债潜逃或被送上法庭。一些不甘心失败者不得不改行他就。在长期的调查研究中发现,新生个体、私营企业自生自灭的原因不外乎两大方面,现列出以供欲创业者引以为戒。

  • 标签: 个体私营经济 中国 创业理念 素质
  • 简介:吴江市现有的1385家租赁企业,按承租者租赁集体企业的资产构成来分析,大致有三种租赁类型。1.全部资产租赁型。其主要特点是,集体提供全部固定资产和流动资产,由个人租赁经营,包干上交租金。这类企业全市有577家。577家企业共出租总资产44925.91万元,其中固定资产16811.5万元,流动资产27533.06万元。二者比例构成关系为37.4:62.6。2.部分资产租赁型。承租人只租赁集体的固定资产,企业运行所需的流动资金由租赁者个人投入解决。这种类型的租赁制又可分为两种形成形式:一是租卖结合式。就是集体将企业动产出卖,不动产出租。二是租股结合型。就是企业将部分固定资产出租,再通过存量折股或增量扩股的办法,吸引个人投资,形成新的企业组织形式和生产单位。目前全市有部分资产租赁型企业763家,占租赁企业的55.1%,比例最高、数量最多,租赁固定资产18884.16万元。

  • 标签: 准承租人 租赁经营 租赁企业 乡镇企业 吴江市 资产租赁
  • 简介:国务院总理李克强在重庆万州考察期间,来到港口码头和群众亲切交流。看到60岁的“棒棒”何绍强,李克强走过去接过他手中的扁担说:“已经磨得很润滑,看来干这行有年头了。”他还关切地抚着老何的腰,问他腰背怎么样?叮嘱他干活时注意身体,千万保护好腰。

  • 标签: 李克强 精神 负重 中国 国务院总理 港口码头
  • 简介:大型跨国企业成功的优势在于所在海外区域平台的整合,能够为业主提供一体化解决方案,能够为当地民众提供就业机会,并带动集团兄弟单位共同发展。如何使海外公司的比较优势最大化?经营模式改变由集团总部决策的传统海外经营模式,应切实发挥海外公司的管理作用,使其拥有更大的自主经营权,可主动地对海外资源进行优化配置,去承接一些大型化、综合化、有技术含量的项目。

  • 标签: 海外公司 一体化解决方案 海外资源 经营一体化 自主经营权 大型跨国企业
  • 简介:个体素质是指人在工作、生活及一切社会活动中所应具备的基本条件,是由人的身体、心理、品质、知识、能力等因素相互作用形成的人格特征。在不同的学科领域,对素质的构成有不同的划分。从人事管理和人才资源开发与管理的角度,可把个体素质划分为身体素质和心理素质两大...

  • 标签: 个体素质 经营管理者 创新思维能力 心理素质 身体素质 文化素质
  • 简介:<正>新生代农民工是指1984年以后出生的、年龄在16—30岁、外出从业6个月及以上的农村劳动力。2010年的中央"一号文件"首次明确提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",说明这个问题的重要性和解决的迫切性,但破解新生代农民工就业难题是一个长期过程,不可能一蹴而就。通过调查,笔者发现,推进新生代农民工就业需要我们从落实科学发展观、构建和谐社会的高度,以统筹城乡发展的思路,政府、企业、社会组织以及农民工自己协同作战,四位一

  • 标签: 新生代农民工 就业需要 就业难题 就业问题 协同作战 就业群体
  • 简介:在经济全球化日益深入的新形势下,履行社会责任已经成为国际社会评价企业的重要内容,也是我们参与国际竞争的客观需要,对于树立负责任企业形象,提升企业的国际影响,具有重要作用,是企业实现可持续发展的必然选择。合法守规、互利共赢、科学发展的企业社会责任体系的建立,要以本地化经营为支撑。

  • 标签: 企业社会责任 本地化经营 支撑 实践 社会责任体系 国际竞争