简介：近年来，财政部出台了一系列制度文件推动预算绩效管理工作，从制度上保障了预算绩效管理的执行，巩固了预算绩效管理改革的成果。绩效目标管理是绩效管理的源头，也是绩效管理的重要组成部分，但实践中的预算绩效目标管理侧重于绩效目标的申报和结果评价，忽略了绩效目标管理的中间环节，且应有的制度保障仍不完善。只有采取一定措施和方法解决实践中存在的问题，才能切实发挥绩效目标在绩效管理中的前置作用，从源头上增强预算编制的科学性、预算执行的可行性及预算监督和问责的可追溯性，促进绩效目标的实现，提高财政资金的使用效益。

简介：近年来,宁都县紧紧围绕脱贫攻坚任务,坚持以“大投入”促进“大扶贫”,采取超常规措施,着力提升扶贫资金绩效.一是建立“资金库”.在县扶贫和移民办设立“统筹整合财政涉农扶贫资金核算专户”（即设立“资金库”）,将各级财政安排的统筹整合财政涉农扶贫资金、金融信贷资金统一归集到“资金库”.

简介：日前,江苏省东海县召开2019年度全县部门预算编制工作会议,会议要求,各部门各单位在部门预算编制工作中,要坚决贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》工作要求,把重点推进全面实施预算绩效管理作为县本级2019年预算改革的主要内容之一,逐步实现预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”,实现预算和绩效管理一体化.

简介：税收征管是整个税务工作的前沿阵地和关键环节，是发挥税收职能作用的根本保证，也是确保税收收入入库的必要手段。努力解决好当前税收征管中存在的突出问题、强化薄弱环节的管理是夯实征管基础、实现收入持续稳定增长的前提和保障。尽管税务部门非常重视抓征管绩效的提升，但从实际的情况来看还是存在着瓶颈。那么如何有效破解这些瓶颈来提升征管绩效呢？

简介：

简介：文章从对培训缺乏明确的定位、将培训视为福利、视培训为“万能”、认为培训应由上级统一组织、抱怨基层单位缺乏师资等方面，分析了干部培训工作中存在的认识误区。从制定科学的人力资源发展规划、认真调研分析培训需求、重视内部师资的选拔培养等方面，给出了提升税务培训绩效的有效途径。

简介：在推动企业有效经营和持续提升企业竞争力的方面，绩效管理无疑发挥十分重要的作用。因此，越来越多的企业开始重视绩效管理，但绩效管理往往是让企业管理者最头疼的问题之一。应从六个方面构建绩效管理体系：理念的宣传、内部培训、职位分析、流程设计、绩效管理角色定位、绩效实施。

简介：党的十九大提出:“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”这对全面深化财税体制改革意义重大,更为财政部门加强财政资金管理提出了具体要求。当前,随着财政事权与支出责任划分改革的深入推进,中央转移支付规模不断增加、支出范围日益扩大,客观上对财政资金管理提出了新的更高的要求。财政部是专项转移支付的归口管理部门,专员办作为中央财政的派出机构,有贴近基层、就地就近的优势,完全可以在预算执行控制方面进行补位,实施动态监控、过程控制并反馈资金使用信息,真正成为预算管理链条中的必要环节,发挥其他部门不可替代的作用。

简介：近期，财政部安排部署了对部分市、县廉租房资金的审核工作．针对目前廉租房工作实施中存在的情况和问题，笔者提出以下建议。

简介：财政专项资金是指各级财政预算安排的具有专门用途的资金，主要包括经济建设、社会保障、科技推广、科教卫生、少数民族发展、农业综合开发资金等。近几年，专项资金规模不断扩大，对促进经济和社会事业发展发挥了积极作用，但由于种种原因，专项资金的管理和使用仍存在一些不容忽视的问题，严重影响了资金应有效益的充分发挥。如何建立专项资金绩效监督体系，提高专项资金使用效益的最大化迫在眉睫。

简介：

简介：建立预算绩效管理体系，在政府管理中引入绩效理念，是完善社会主义市场经济的基本要求，也是深化我国行政管理体制改革的重要内容。通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制，完善预算制度，推进预算绩效管理，切实提高财政资金使用效益和政府工作效率，对推进绩效政府和责任政府建设，促进经济社会科学发展具有重要意义。

简介：鹰潭市地税局实行多年的绩效管理，实现了考核平价科学化、精细化、规范化。但在绩效目标的设定、绩效考核的手段和绩效指标的分解上有实施的困惑。建议注重绩效管理的持续改进、绩效管理与文化管理相结合、绩效管理与人事管理相结合、定量与定性考核相结合。

简介：绩效管理已经成为世界大多数公司战略管理的有效工具，一段时间里，绩效管理也曾受到国内企业“趋之若鹜”式的追捧。然而，引入绩效管理后实际效果并不尽如人意。本文阐述了我国企业人力资源绩效管理存在的问题并对其进行了原因分析。

简介：科学合理地安排财政支出，有效提高财政资金使用效率和效益，是优化社会资源配置，提高社会福利水平的关键。运用政府财政部门的管理监督职能，对财政支出效益实施科学的评价和控制，适应部门预算改革的需要，建立健全财政支出管理标准、运作程序和效益评价体系，是提高财政支出效率的有效方式。

简介：一、地方财政支出绩效评价存在的主要问题（一）财政支出绩效评价法制建设不完善。虽然各级财政部门制定了一些财政支出绩效评价办法，迄今还没有出台全国性的财政支出绩效评价法律法规，这就造成绩效评价无法可依，法律约束力不强，造成各地绩效评价工作开展得程度不一，评价机制不规范。目前，各级财政部门制定的具体财政资金绩效评价办法，在绩效评价内容、指标、标准设计、操作规程、评价结果应用等方面规定得不规范，还存在差距需要进一步完善。

简介：本文运用协整检验、误差修正模型等对2008年1月9日到2008年11月14日上海期货交易所黄金期货合约的套期保值功能进行研究，结果表明：黄金期货样本内和样本外套期保值绩效分别为0．36849018和0．14368731，样本内套期保值绩效优于样本外套期保值绩效。我国黄金期货市场具有一定的套期保值功能，但由于2008年10月6日到2008年11月14日黄金期货市场投机氛围严重，使这一功能并未得到充分发挥。

简介：从公共财政的角度来看，政府是诸多公共产品大家庭中的一员，从政府公务员的雇佣到政府办公条件的配备，无一不是依靠纳税人提供的税款而存在。同时，政府又不是普通的公共产品，由于其他很多公共产品又出自于政府部门，比如，国防建设、社会保障制度建设、公共教育、文化、和卫生体系建设、公共交通设施建设、重大自然灾害救援机制建设等，都需要以政府为主体来组织，因此，政府是最为重要和影响力最大的一种公共产品。

简介：人民银行作为中央银行，其预算管理具有一定的特殊性、动态性和不确定性。在传统的以预算执行的真实性和合规性为主的财务合规性审计下，一些“屡查屡犯”的问题得不到根本性解决．预算管理审计也趋于“空壳化”和形式化。只有改变审计视角，关注资金使用的经济性、效率性和效果性，审计的“免疫”功能才能更好地发挥，真正实现为组织增加价值。

简介：摘要：以平衡计分卡为工具，对S的现有绩效考核体系进行分析并予以优化，以此对税务系统的绩效考核体系优化带来启示。