简介:传统的新古典经济学,是研究市场交易的理论,无论是马歇尔的局部均衡理论,还是瓦尔拉的一般均衡理论,以及后来的非瓦尔拉均衡理论,都是强调市场均衡价格在平衡供求关系中的重要作用。同时把企业作为研究的最小单位,假定"企业是使利润最大化的"。由此我们可知,新古典经济学把企业看作是一个"黑匣子"。但是,我们若观察一下现实经济活动,就不难发现,不是所有的交易都是在市场上进行的,有许多交易是在企业内部进行的,市场交易与价格调节只是经济组织的一种形式而已。从本世纪三十年代起,交易费用理论、产权理论和X效率三大理论的产生和发展,使企业理论得到创立和发展,这一理论方法新颖,视角独特,极具启发性,得到国内外许多经济学家的关注,并在这一领域取得了许多突出成就。企业理论经过五十多年的发展,打开了新古典经济学中企业这个"墨匣子",向我们展现出深厚的理论光泽。本文试从企业的内部组织结构设计来探讨企业内部的激励约束机制,阐明在企业内部如何有效地利用信息,激发雇员(经理阶层、一般雇员)的积极性?比如如何设计竞赛和晋升规则?等等。
简介:以中国制造业上市公司作为研究对象,考察融资约束程度对企业成长动态的影响作用。在量化测量企业所面临的融资约束程度方面,为了避免传统测量方法的局限,采用随机前沿方法,对2005年至2013年共计1968家中国制造业上市公司融资约束程度进行了测量。随后,借助测量结果考察具有时变属性的融资约束指标对企业成长动态的影响作用。研究表明:对于中国制造业上市公司这类获利能力强、极具市场活力的企业群体而言,它们依然面临着突出的融资约束问题。而且,企业融资约束程度在统计学意义上显著影响着我国制造业上市企业的成长动态,这为针对Gibrat定律验证提供了基于中国企业视角的经验证据。最后,给出了具有内在政策含意的相关建议和启示。
简介:摘要:实现经济的可持续增长亟需实现新旧动能的转换。围绕这一现实问题,现有文献主要从经济发展阶段与动能转换、新动能与新旧动能转换的内涵、新旧动能转换的路径选择与机制设计四个方面进行了大量卓有成效的研究。