简介：摘要：当前AI技术的发展状况、未来AI的发展预测，以及数字经济的现状和趋势。首先介绍了AI技术在各领域的快速发展，包括机器学习、深度学习等方面的进步。其次，对未来AI发展进行了预测，强调了强化学习、自然语言处理等领域的重要性，以及AI与边缘计算、物联网等新兴技术的融合。接着，分析了当前数字经济的发展情况，强调了数字化技术的普及和应用对经济增长的推动作用。最后，讨论了AI如何营造数字经济创新生态，包括其在数字经济中的角色和作用，以及政策支持、技术基础设施建设、人才培养和创新文化的培育等构建要素。

简介：摘要：本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围，探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效，并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法，并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析，包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示，竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响，且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用，而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导，具有重要的理论贡献和实践价值。

简介：

简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：文章对如何激发学生学习英语的兴趣，提高英语学习方法，提出个人的一些见解。认为。唯有激发、培养、维持学生英语兴趣，才能把英语课程改革和新课程标准提出的要求落在实处，取得良好的学习效果。

简介：谈数学教学中的兴趣培养杨国英兴趣是人们力求认识某种事物或从事某种活动的倾向，它是由物质需要或精神需要引起的，是推动人们认识事物、探求真理的重要动机。在数学课教学中，教师应该结合数学课自身的特点，努力提高学生对数学学习的兴趣。１．让学生了解数学的发展史...

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简介：初中音乐教学必须用创新和师爱激发学习兴趣;用积极的评价鼓励学生;用优秀的作品激发学生;用现代化的教学手段辅助学生;用分组合作的形式团结学生.只有这样,才能充分激发学生的学习兴趣.

简介：在高校足球课教学中，正确引导学生，合理选择安排教材与教学进度，培养学生的学习兴趣是掌握足球技、战术的有效方法。

简介：股市要发展,国有股要减持,如何使国有股的减持对股市的发展影响最小,甚至有利地促进股市的发展,国有股减持方案特别是国有股减持定价方法就成为问题的关键.上市公司国有股问题的解决应当是有关问题的总体解决,改革的方案应当是系列化的改革方案.要以法律的形式确定上市公司中国有股和国有法人股的最高比例,原有上市公司国有股的减持应采取设立国家成长基金的方式完成.

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，企业在市场竞争中面临着更加严峻的挑战。如何在组织内部建立健康的竞争氛围、打破信息孤岛，并推动员工的全面发展，是企业立于不败之地的关键。本研究通过探讨竞争氛围感知、知识隐藏与员工工作繁荣之间的关系，并引入组织支持感作为一种解决途径，缓解竞争氛围感知带来的负面影响，减少知识隐藏行为，进而促进员工的工作繁荣，为企业管理提供一个可供参考的管理建议。

简介：摘要：近年来，突如其来的新冠肺炎疫情给企业正常生产运营提出新的挑战，部分企业利用数字化技术积极拓展线上业务，为企业带来发展良机，提升了企业的数字化水平与创新绩效。本研究根据领导力理论，探究数字化领导力对企业创新绩效的作用机制，将组织创新氛围作为中介变量，搭建本研究的理论模型，并提出相关研究假设。通过问卷调查法收集数据，向山东省内制造业、房地产企业、服务业、金融业等工作的企业高级管理人员发放电子问卷，利用SPSS软件和相应的统计学方法进行数据分析和假设验证，并得到以下结论：数字化领导力能够正向提升企业的创新绩效，数字化领导力正向影响组织创新氛围，组织创新氛围正向影响企业创新绩效，组织创新氛围在数字化领导力和企业创新绩效之间发挥中介作用。

简介：宝安中学创办于改革开放的1984年,是深圳市宝安区唯一一所示范性重点中学、深圳市一级学校.学校有34个教学班,1700余名学生,154名教职员工.师资力量雄厚,在任课教师中,具有研究生学(资)历的18人、本科学历99人、特级教师1人、高级教师22人、一级教师94人.其中多人次获得“全国群体工作先进个人”、“全国优秀教师”、“南粤优秀校长”、“南粤优秀教师”、“深圳市十佳青年”等称号.

简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：摘要：在激烈竞争和快速变化的时代，组织必须不断革新以适应变化。管理者应选择适当的领导风格来引导和管理这种行为，以确保最终为组织带来实际利益。本篇文章目的就是探究忧患型领导如何影响越轨创新行为，而它们之间又存在何种因素可以间接影响越轨创新行为。本篇论文基于领导行为理论、事件系统理论，构建忧患型领导为自变量，通过中介变量情绪耗竭简介影响越轨创新行为，组织创新氛围为调节变量的理论模型。

简介：摘要：本研究深入探讨差序氛围对和谐式工作热情的影响，组织支持感是否在其中起到中介作用，以及前摄型人格是否在这一关系中具有调节作用。本研究采用问卷调查法，研究对象主要是针对四川地区的文化企业基层员工，共回收486份有效问卷。结果表明：差序氛围对和谐式工作热情具有负向影响；差序氛围对组织支持感具有负向影响；组织支持感对和谐式工作热情具有正向影响；组织支持感在差序氛围与和谐式工作热情之间具有正向中介影响；前摄型人格在差序氛围与和谐式工作热情之间起到正向调节作用。

简介：2010年4月20日，墨西哥湾MC252井的爆炸惨剧，及其随后引起石油天然气流体的泄露，可能对未来的海洋工业作业产生了相当大的影响

简介：近年来,我国餐饮服务业员工的高离职率对餐饮服务企业人力资源管理和企业经营的影响逐渐凸显。本文以大连市餐饮服务业的一线服务人员为研究对象,使用SPSS16.0及结构方程模型进行分析,以情绪劳动为中介变量,旨在探讨员工感知的领导氛围对其情感承诺的影响。研究结果表明：领导氛围对深层表演和自然表演具有显著的正向影响,但对表层表演没有显著影响;深层表演和自然表演直接影响员工的情感承诺;领导氛围通过情绪劳动（深层表演和自然表演）间接影响员工的情感承诺,情绪劳动起到完全中介作用。

简介：摘要：在当今大数据的发展下，企业间的竞争已经集中在无形的知识共享和技术更新等方面，由创新带来的助力在企业间竞争的重要作用不断凸显。如何开展创新活动、营造创新氛围，激发员工创新行为的自发性和主动性，对企业的可持续发展具有重要意义。因此，本研究探讨地位感知是否会通过员工感知凝聚力影响员工创新行为，企业创新氛围是否能有效调节地位感知对员工创新行为的正向影响，这能为企业管理提供有助于提高员工创新行为的对策和建议。