简介：摘要在新时期医院人事档案管理工作逐渐成为医院管理的重心，对医院地发展具有非常重要的作用，但是在当前由于医院人事档案管理工作还存在许多方面的问题与不足，所以必须要结合新时期医院发展的长远规划以及人事实际情况进行判断，探索医院人事档案管理工作的主要策略。

简介：摘要事业单位不断发展进步，单位内部人员思想也发生了一定的变化，这对于事业单位政工工作提出了更高的要求。本文首先探讨当前事业单位政工工作中的不足，然后提出有效的创新途径，望采纳。

简介：年来,随着形势的发展变化,虽然我国单位内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索,并取得了比较好的效果,但无论在理论方面还是在实践方面,都仍有许多值得进一步探讨的地方。因此,必须依据内保工作的职能和属性,从坚持和创新的角度出发,既要继续坚持并完善内保工作法制化和规范化建设,还要构建内保工作新的体制、机制。

简介：1月9日，天津市外专局、中科院国际合作局共同在津举办了“中科院外国专家天津重点单位实地考察活动”。此次活动邀请了来自法国、德国、意大利、荷兰、俄罗斯的5位高层次外国专家来津与天津市重点引智引才单位进行对接洽谈，他们分别从事概率模型检验、计算机科学、半导体材料、人感染禽流感免疫等专业的研究。此次活动按照专业领域，

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简介：<正>10月15日,2015年度国家公务员考试开始报名。这个旨在选拔高素质人才、克服用人上的不正之风以及落实德才兼备的用人标准的国家级考试,每年都在吸引着大量人员。自从1982年原劳动人事部制定下发《关于吸收考录干部问题的若干规定》至今,我国公务员考试录用制度在发展中不断改进和完善。经过20多年的发展,国家公务员考录工作透明度不

简介：<正>在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发有为的精神,努力构建创新人事、服务人事、阳光人事、和谐人事和效能人事,提高人事人才工作服务科学发展的能力和水平,为科学发展、又好又快发展提供人事人才保障。

简介：当前如何深入践行科学发展观,正确贯彻落实国务院在事业单位实行绩效工资制度的部署,加速推进事业单位全面改革,是各级人事部门需要不断探索和解决的紧迫问题。

简介：摘要在事业单位档案管理中，公积金档案管理占据着非常重要的位置。本文就事业单位公积金档案管理工作现状进行研究，以期能够有效减少事业单位档案中出现的问题。

简介：预算管理是财务管理的中心内容,如何创新管理理念,实现有限资源的优化配置和有效使用已成为事为单位积极探索的重要课题。本文对事业单位财务预算管理进行了分析,并对目前管理中存在的一些问题提出了对策和意见。

简介：摘要随着经济体制的改革，企业档案管理工作也在发展进步，档案管理工作也有了质的变化，现在的档案管理工作也不在是传统的纸质档案管理，而转变成信息电子档案管理，从而也发挥着不同的职能，同时为以为企业带来新的管理理念，及产生更多的价值。新时期的事业单位中的档案管理工作进步较慢，也存在一些问题，但随着新时期电子信息技术的革新也为事业单位的档案管理工作带来新的发展前景。

简介：摘要社会发展水平的提升，本文就新时期事业单位档案管理工作现状与发展进行研究，以期能够提高档案管理工作的质量。

简介：摘要行政事业单位中的财务会计工作对于单位的整体运行和发展都发挥着非常重要的作用。尤其是从企业发展和建设的成本经营利润的角度分析，行政事业单位的成本缩减和单位运行成效，恰恰可以通过财务部门的工作状态进行反映。基于此，首先从财务会计工作开展的内部做好控制工作，是提升这一类型单位财务工作质量的重要方法。

简介：枫叶杯·2016'我与外教'全国征文大赛暨'外教看中国'摄影展评活动,得到全国各地外专局、各有关学校单位的积极支持和关注,深受全国各大中小学校广大师生、外教的欢迎和喜爱。2016年12月31日截稿时,共收到征文大赛有效投稿5800余篇,涉及全国31个省自治区直辖市;'外教看中国'摄影展评活动收到来自35个国家的300余名外国专家的1000多幅作品。本着公开公平公正的原则和对参赛作者、作品负责的态度,大赛活动组委会组织专家对征文来稿和摄影作品进行了严格、细致的评选,最终评出征文类一等奖5名、二等奖20名、三等奖61名、优秀奖100名;摄影作品一等奖2名、二等奖10名,三等奖20名,优秀奖51名。现将获奖名单公布如下。

简介：2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。

简介：2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。

简介：近年来,珙县始终坚持紧密结合实际,以解放思想为动力,以造就高素质干部队伍为目标,以"服务科学发展,提高选人用人公信度"为重点,着力于领导干部"选、育、用、管"四个关键环节,在深化干部人事制度改革上进行了有益探索,打造了一支梯次适宜、结构合理、充满活力、自觉践行"四个特别"的领导干部队伍。

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简介：<正>2011年县乡领导班子集中换届以来,安居区组织工作以服务"加速融城突破、推进绿色发展"为己任,着力在解决问题上下功夫、在贯彻落实中求创新、在实践总结中出特色,积极深化干部人事制度改革创新,用心用情探索出了独具特色的"安居做法",为安居在成渝经济区快速崛起提供了坚强的干部人才支撑。