简介：在统计工作“新常态”下,传统的统计数据生产方式没有做到与时俱进,个别统计指标数据质量亟待提高。大数据成为统计数据来源的“第二轨”,成为提升统计数据质量的有力佐证。

简介：服务型政府是基于全球化与后工业化时代的发展要求提出来的,其建构与完善也必然要在时代的发展中前行。大数据时代的到来使社会呈现出流动性、虚拟性与多元化等特点,给社会治理带来了前所未有的挑战。这一切迫使政府在服务型政府的建设过程中去重新寻找自己的角色,并要求政府根据大数据时代的特征去刷新社会治理模式。在合作治理体系中去完善与建构服务型政府,从制度主义转向行动主义,是大数据时代政府治理模式转型的必然路径选择。

简介：摘要：随着物联网技术的发展和普及，水产养殖数据储备正在迅速膨胀，这对于水产养殖行业是机遇也是挑战。现有的水产养殖信息化平台都提供了较完备的数据展示、检索服务，但是数据间相互独立忽略了数据间的关系和价值，未达到价值最大化。为了更好地发挥水产养殖数据资源的价值，并解决水产养殖信息化程度低、数据处理效率低、养殖影响因素关联关系获取难的问题。水产养殖应充分将大数据、人工智能、无线网及传感技术与现有生物生长模型，水产生物养殖理论方法相融合，从而形成信息化、无线化、专家化、智能化的全程精细、智慧养殖管理服务平台。

简介：随着信息技术的快速发展,当今社会已经进入到了大数据时代。如何让大数据最大程度地发挥作用,已经成为企业管理中必须要深刻研究的一个问题。大数据带来了一系列的有利影响,例如可以进行更精确的客户分析、可以获得更准确的市场预测等,但同时也带来了一些挑战。本文就大数据对企业管理的影响与挑战进行了简要的探讨。

简介：摘要：随着物联网技术的发展和普及，水产养殖数据储备正在迅速膨胀，这对于水产养殖行业是机遇也是挑战。现有的水产养殖信息化平台都提供了较完备的数据展示、检索服务，但是数据间相互独立忽略了数据间的关系和价值，未达到价值最大化。为了更好地发挥水产养殖数据资源的价值，并解决水产养殖信息化程度低、数据处理效率低、养殖影响因素关联关系获取难的问题。水产养殖应充分将大数据、人工智能、无线网及传感技术与现有生物生长模型，水产生物养殖理论方法相融合，从而形成信息化、无线化、专家化、智能化的全程精细、智慧养殖管理服务平台。

简介：随着信息时代的到来,我国的信息产业涉及到国民经济的各个领域,成为我国经济发展中的重要一环.统计信息化是国民经济信息化建设的核心组成部分,"统计信息平台"是各级统计部门发展信息化建设的切入点,也是先导工作,是能够在短时间内较快与外界建立沟通的最佳渠道,成为经济增长和企业发展的有益补充.同时,统计系统所面临的挑战更远大于此.

简介：1当前幼师英语教学存在的问题1．1学生英语基础较差，不能有效的参与教育教学活动学生自身的因素，包括学生对英语学习的兴趣，学习的努力程度以及学生的语言潜能和接受能力的差异，这些因素对英语水平的高低有一定的影响。而且各地区的英语教学侧重点和教学水平也各有不同，有的地区侧重语法，词汇的教学，有的地区侧重读写教学，有的地区侧重口语听力教学，这些外部因素差异导致学生的英语水平存在一定的差异。另外，现阶段的幼师学生生源主要是初中毕业生，这些学生选择读幼师，一个重要原因是学习成绩不够理想，升入高中有困难。

简介：在金融产业发展过程中,风险计量与管理、精准营销、安全与反欺诈、客户关系管理等各个模块都离不开大数据的分析及挖掘。在大数据时代,更加严格有效的管理及精细化管理机构的设置,为整体金融行业转型提供了机遇。本文根据大数据技术在金融行业的应用,结合金融大数据应用环节核心技术,对金融行业大数据技术在未来发展中应用趋势进行了展望。

简介：作为信息时代的新产物,大数据对于改善管理效果有着积极的作用。利用大数据,可以有效改善决策科学化水平,增强管理效能,实现行政监督透明化。要在管理工作之中有效地利用大数据,就必须要形成良好的大数据思维,建立完善体系,提出标准设计,提高实施能力和增强人才储备,为提升管理现代化水平奠定坚实基础。

简介：大数据为政府决策提供了新的理念和方法,为政府决策现代化转型提供了动力支撑,并衍生出一种新的决策模式：大数据决策.政府大数据决策的形成有助于弥补数据黑洞,促进政府决策科学化;有助于构建群体智能,推动政府决策民主化;有助于强化动态监管,提升政府决策执行力;有助于完善决策评估,保障政府决策规范化.然而,在政府大数据决策过程中也应该重视数据伦理以消解政府大数据决策的道德之困,提升技术能力以跨越政府大数据决策的技术鸿沟,培育数据思维以减少政府大数据决策的意识之困.

简介：最近几年,“大数据”这个被人们用来描述和定义信息爆炸时代所出现的大量数据的新词以及与之相关的技术革命,受到了众多国家的重视。大数据已引起了世界各国科技界、产业界和政府部门的高度关注,大数据时代已经来临。在这一时代背景下,行政决策机构应努力把握住时代赋予的机遇,顺应大数据时代的潮流,努力改善行政管理模式,加强信息化建设,并利用大数据的优势实施创新驱动发展,最大限度地提升行政管理的效率和质量。

简介：现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数据时代。在如今这个大数据时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数据技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数据技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数据时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

简介：大数据（bigdata）泛指伴随社会化数据出现的大量在线文本、图片、流媒体数据。因其数据量巨大又可以从中挖掘出有价值的信息，目前被世界经济论坛的相关报告认定为其价值堪比石油的新财富。随着互联网和移动互联网的发展，无处不在的信息感知和采集终端，将行政管理、生产经营、商务活动等众多领域源源不断产生的海量即时电子化数据，通过“云计算”技术构建了一个与物质世界相平行的数字世界，所以很多专家认为人类已经跨入了大数据时代。作为数据生产的权威机关，这样一个时代的到来给统计调查工作带来了什么样的挑战与启示？统计调查部门和统计调查工作者应该怎样应对才能满足时代提出的需求？对此。笔者结合多年基层工作经历进行了初步探讨。

简介：基于大数据时代的背景,诸多企业已经运用大数据进行公司业务的管理,大数据在人力资源管理的各个环节中都得到了有效的渗透,在很大程度上促进了人力资源管理水平的全面提升。因此,企业在实际的人力资源管理过程当中,要给予大数据技术足够的重视,发挥大数据的强大优势,确保人力资源管理各项工作的顺利开展,从而提升企业人力资源管理水平。文章主要对大数据进行概述,论述大数据在企业人力资源管理当中的应用,同时对大数据在人力资源管理中应用前景作出了分析。

简介：大数据时代是信息的时代,同时也是知识经济的时代,大数据的应用和发展对提升我国企业档案管理工作的质量有一定的帮助。本文基于档案资料对企业信息安全和管理的重要作用,从提升现代企业应用大数据进行档案管理的方法策略入手,研究在现代企业档案数量和安全要求不断提升的现实环境下,提升企业档案管理水平的相关措施。

简介：近年来,广西壮族自治区梧州市依托全市干部信息管理大数据库,创新监督管理干部的方式。一是多方收集整分信息资源。市委组织部联分纪检等多个部门，统筹收集分散在备单位、部门的监督数据信息，纳入全市干部信息管理大数据库。

简介：摘要：伴随着移动互联网和智能终端设备多样化的迅速发展。全球数据信息呈现爆炸式增长，大数据技术应运而生。大数据的开发与利用也逐渐被重视，因为掌握和运用大数据技术已经成为企业竞争制胜的关键。但与此同时，在大数据环境下中小企业营销要面临着复合型人才匮乏、自身的数据整合能力弱、市场营销模式缺乏创新等困境。因此中小企业的当务之急是破除这些困难，开展大数据营销工作，才能拓宽自身的营销渠道获取更优质的资源为企业所用。文章从大数据营销的优势出发，浅析中小企业大数据营销面临的困难，以及如何应对这些困难进行了探讨。

简介：摘要 ：随着现代信息技术的不断发展，世界已跨入了互联网 +大数据时代。全球正掀起以融合、渗透、创新为特点的新一轮信息革命，大数据已经成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略选择。是十九大以后，政府工作的重要内容之一，推动大数据技术产业创新发展构建以数据为关键要素的数字经济，是深化供给侧结构性改革，加快制造强国和网络强国建设的重要举措。文章在分析大数据驱动下人工智能对产业发展的影响的基础上，探究了目前我国人工智能产业发展面临的问题与应对策略，并进一步思考了人工智能产业发展的前景，以期对我国新时代社会主义建设下的人工智能产业变革与经济发展有所帮助。

简介：为了解大数据在公共管理中所发挥的作用,从而更好地抓住机会,化解公共危机,本文在对国内大数据视角下公共管理研究的相关文献进行回顾与梳理后,运用文献计量学的方法,从研究的时间序列、学科分布、研究机构及作者入手,对其进行分析。研究结果表明,国内对于大数据的研究虽起步较晚,但现已基本成型。大数据时代机遇和挑战并存,培养大数据思维也显得越发重要,本文基于中国的国情提出了相应的对策。

简介：大数据时代给企业的发展带来了许多的机遇,企业要利用好大数据的优势,发挥人力的优势,发挥人才对企业的推动作用,对企业的职工实施有针对性的管理,建立适应自己发展需要的人力资源发展模式。人力资源的管理可以实现更高效的管理,要用全新思维模式改变原有人力资源的管理方式,利用好大数据实现人力的最佳配置,发挥人力的优势,为企业的发展提供人力保障。