简介:装备保障战备评估是一个新的概念,建立装甲装备战各评估指标体系是装备管理中的一项重要工作,通过介绍战备、评估、战备评估的概念,分析了建立装备保障战备综合指标体系的必要性,围绕装备、器材、人员、设备、维修、战备方案、战备训练、战备设施等几个方面的内容,论述了建立装备保障战备评估体系步骤和方法,实现战各工作的全程量化管理.
简介:去年以来,上海某预备役高炮师在上海市委、市政府和警备区党委的领导下,积极探索军地联合考核营职以下预备役军官的新路子,有力地促进了预备役军官队伍的质量建设。
简介:美军推行的绩效后勤改革取得了显著的成效,不仅提高了后勤保障水平,而且节约了大量的经费。本文通过对美军绩效后勤的改革思路和发展现状的全面分析,找出其成功的关键原因及改革过程中遇到的主要阻力。
简介:公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作,必须端正基层干部考核工作的认识和观念,健全基层干部考核的制度,完善基层干部考核的标准,改进基层干部考核的方式方法。
简介:本文论述了公关文秘专业深化改革考核方法的指导思想、具体做法、配套措施和实施效果.结合具体课程重点阐述了案例讨论、情景模拟、实地调查、卷面考试等多种方式结合的考核方法.
简介:
简介:装备使用阶段的维修保障能力评估对于发挥现有装备的作战能力具有很强的现实意义,而建立有效的指标体系是分析评估的基础.文章首先给出了指标体系的建立原则,然后从维修保障系统、装备、作战单元3方面给出了装备使用阶段维修保障能力评估指标体系.
简介:以科学制度保障学习型军营、学习型党组织建设,是落实科学发展观、提高部队思想政治建设科学化水平的必然要求。为催生官兵学习内动力,切实增进学习教育实效,有必要就如何创新部队政治理论学习教育机制问题作深入研究。
简介:本文通过对新疆喀什地区中小学双语教师专业化发展现状调查,运用绩效技术手段,找出当前中小学双语教师专业化发展中存在的主要问题及引发问题的根源,构建中小学双语教师专业化发展的绩效改进过程模型,并提出中小学双语教师专业化绩效改进建议。
简介:近日,辽宁省军区集中组织全省27个民兵预备役高炮分队进行了基础训练及实弹射击考核。考核着眼全面检验民兵预备役高炮
简介:城区镇、街道党管武装工作考核办法无具体可操作性执行标准,日前河北省石家庄市长安区召开议军会议,依据上级有关法规政策,针对新形势下党管武装工作遇到的新情况、新问题,结合城区特点,专门研究制定出台了《关于对镇、街道党管武装工作考核的意见》,下发全区各镇、
简介:科学、可行的指标体系是群体性事件预警的核心。在坚持完备性与最小性原则、科学性与可行性原则、敏感性与动态性原则、全局性与针对性原则的前提下,利用层次分析法、专家调查法,构建了以边境地区经济、社会保障、公共安全维护、民族与宗教、边民心理状况以及周边环境六大因素为支撑的边境地区群体性事件预警指标内容,并形成了6个一级指标,12个二级指标,44个三级指标的边境地区群体性事件预警指标体系。
简介:针对目前建立的装备保障指挥系统效能评估指标体系评价指标繁多,存在重复、等价的不足,通过验证各评价指标相对于决策属性是否必要与验证各子集组合相对于决策属性是否独立,建立了基于粗糙集理论的装备保障指挥系统效能评估指标体系约简方法,对评价指标进行了约简,建立了约简的装备保障指挥系统效能评估指标体系,可为装备保障指挥系统效能分析提供依据。
简介:河北省临漳县县委副书记、某预备役炮兵旅四营政治教导员张家宝同志在受领编组任务后,克服时间紧、任务重、困难多等实际情况,用"心"抓好预备役部队建设,营队全面建设呈现良好发展势头,赢得各级领导和预备役官兵的一致好评。编组先抓"六件事"前不久,编组任务明确后,基层理论学习
简介:2月16日,中共北京市委、北京市人民政府、北京卫戌区联合颁布实施《关于加强民兵预备役政治工作的意见》。《意见》充分贯彻党中央、国务院和中央军委关于加强后备力量思想政治建设一系列重要指示精神,深刻阐明新形势下加强首都民兵预备役政治工作的重大意义,明确了当前和今后一个时期民兵预备役政治工作的主要任务、根本原则、组织领导和相关保障,对党管武装、民兵预备役思想政治教育、军事训练和遂行任务中政治工作、基
简介:<正>《学术界》刊发的安徽省社科联课题组的调研文章认为,城市农民工是2o世纪90年代以后在中国社会出现的一个浩大的新型社会群体,据统计,2002年,全国城市农民工已有9000多万人。由于人数浩大,时间持久,对打破城乡二元结构,发挥了
简介:我最近在想,一个突飞猛进的单位如何才能在竞争中长久领跑?一个高歌猛进的湘核品牌怎么才能保证健康和可持续发展?一个奋勇前进的单位在率先建成小康社会中怎样才能抢占制高点?
简介:<正>中国人民大学教授张康之撰文说,近代以来人们把制度一词总是看作法律的制度。其实,制度与法制是可以有着很大的不同的。在近代社会以前,统治型社会治理模式也有着自己的制度,那种制度决不是法律的制度,而是权力的制度,我们将其称为权制二而在人类的未来,将出现一种新型的制度,
装备保障战备评估指标体系的建立
上海某预备役高炮师探索预备役军官管理新路——共同组织实施 共享考核结果
美军绩效后勤的改革思路与发展现状
公安现役部队基层干部考核工作存在的问题与对策
教考结合 教学相长——公关文秘专业考核方式改革初探
武警宁夏总队对车管干部和驾驶员进行集中整训考核
装备使用阶段维修保障能力评估指标体系研究
仪征化纤公司减员不减退伍兵安置指标
科学构建部队政治理论学习教育考核评价体系的思考
新疆双语教师专业化发展问题研究——基于绩效技术视角
辽宁省军区集中组织全省民兵预备役高炮分队全要素考核
石家庄市长安区出台镇、街道党管武装工作考核新举措
边境地区群体性事件预警指标体系构建研究
考场就是战场——江苏预备役高炮师从实战出发考核点验的一组新闻
基于粗糙集理论的装备保障指挥系统效能评估指标体系约简
部队建设没有“软指标”——记河北省临漳县县委副书记、某预备役炮兵旅四营政治教导员张家宝
让“软指标”变成“硬任务”——北京市制定出台《关于加强民兵预备役政治工作的意见》推进首都民兵预备役政治工作创新发展
管理经纬
管理致胜