简介：为使广大统计工作者进一步了解天津市统计局及调查总队学习贯彻《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》的主要学习收获和统计工作为滨海新区开发开放服务的主要措施。现将全文节选刊载如下。

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简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

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简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：自1994年美国经济学家Auty（1994）首次提出＂资源诅咒＂概念以来,对＂资源诅咒＂问题的研究开始进入主流经济学的研究视野。该领域的研究首先由Sachs、Warner（1995）在实证分析中证实了跨国层面＂资源诅咒＂陷阱的存在,此后其实证研究工作开始转向对“资源诅咒”传导机制的研究。经过十几年的系统研究，国外学者发现“资源诅咒”的传导机制主要包括资源产品价格变动导致的贸易条件波动（Auty，2001）、制造业萎缩引发的“荷兰病”效应（Acosta，2009）、

简介：针对干旱区流域水资源“供不应求”情形,应用破产博弈理论模型,优化非跨行政区流域的水资源配置方案.建立五种传统破产博弈模型和五种加权破产博弈模型,创新性提出自适应度作为非跨行政区流域权重配比的标准以保证公平性,以卡尔多希克斯标准评价各配置模型以保证效率性.应用于玛纳斯河流域,WCEA分配方案比现行分配方案社会总收益提高28.6%,结果表明破产博弈理论在解决水资源配置上具有较高使用价值.

简介：高校教育管理信息资源包括教师、教学设施以及学校建筑物等各种有形资源,也包括教师素质、教学方式等无形资源。但是,当前我国高校的教育管理信息资源整合并不完善,出现了很多资源浪费的现象。本文从高校教育管理信息资源整合的必要性进行分析,提出相对应的整合建议。

简介：从微观亡讲，农作物秸秆资源化、无害化处理是发展高效生态农业的关键，也是社会主义新农村建设不可回避的难题。

简介：经济结构调整是“十五”期间经济建设的主要任务。以农业为主导产业的容县，要实现“十五”计划的经济发展目标，实现“农业增效、农民增收、财政增长”，就必须依托地方资源优势，大力调整农村经济结构。

简介：在去产能背景下，煤矿企业中职工总量富余，但人才结构不合理，关键岗位人员流失严重，员工补充困难，矿内职工调动困难，这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的，一个企业想要进步，就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来，煤矿企业人力资源管理形势不容乐观，普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题，要想度过难关，就必须与时俱进，创新人力资源管理理念，联系实际，完善企业薪酬管理机制，同时完善用人机制，提高职工思想觉悟。

简介：对中国23个资源衰退型城市2003—2014年的脆弱性进行了测度,并通过Moran指数和LISA分析法对脆弱性的集聚情况以及空间相关性进行了分析。研究表明：23个城市的脆弱性具有较强的空间相关性,呈现空间集聚现象;高高型聚集区域主要分布在东北部,低低型聚集区域主要分布在中部和南部;其中,黑龙江省的伊春、鹤岗、七台河和双鸭山市的脆弱性较高,且具有较强的显著相关性,较难摆脱资源枯竭困境。应对各区域城市进行差异化发展：对脆弱性较高的城市,加大帮扶力度,且以鹤岗为中心,探索其新型产业发展模式;对脆弱性较低的城市,应积极发展本地的优势产业,不断提高城市的稳定性。

简介：据青海省第二次全国农业普查资料显示，2006年末，全省农村劳动力达203万人。其中，男性劳动力100万人，占49．2％；女性劳动力103万人，占50．8％。

简介：一、我县农村劳动力资源状况农业普查资料表明，进贤县农业人口为５２６，１１２人，从业人口达到３３８３３８人，占农业人口的６４．３１％，从以上比率看，我县劳动力数量大，比率高。从劳动力年龄结构看，１６—１７岁年龄段的１８７５７人，占劳动力人口的６．１...

简介：不可再生的自然资源在生产和生活中的重要性是不言而喻的，但其存量的有限性决定其最终会被耗尽，所以各国政府普遍对不可再生资源开采企业征收特殊的税费，希望达到资源保育之目的。用中国石油和煤炭的数据检验其价格是否反应了稀缺性以及资源税和资源补偿费对资源价格的作用。结论表明：虽然近些年价格有明显上升趋势，反应出了稀缺性，但两种税费并没有起到提高价格调节资源使用的目的。

简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。

简介：客户资源是企业最宝贵的资源之一,对其价值进行充分挖掘是企业实现盈利和发展的保障和前提.文章详细分析了生命周期意义下的客户行为模式,利用数据挖掘技术从客户再购买行为、关联购买行为、盈利能力和客户保持四个方面对客户资源价值挖掘进行研究,为企业的客户资源价值挖掘工作提供了一种新思路和方法.

简介：一、农村住户调查样本家庭基本情况2008年底．大武口区所辖的隆湖经济开发区和长胜、长兴2个涉农力尊处，共有12个行政村62个村民小组，农业人口8748户、3．2万人。调查结果显示：2008年农村住户调查样本量共有家庭人口561人，平均每户家庭人口为3．74人。从性别构成看，户均男性1．89人，女性1．84人；从户口状况看，农业户占79．85％，非农业户占20．15％。依据样本推算总体显示：

简介：为全面掌握我县各领域人才资源总量、分布、结构，进一步加强我县人才资源管理工作，为县委、政府制定人才发展政策提供依据，8月1日至8月18日，

简介：6月11日，省统计局召开资源环境监测统计年报工作会议。会议对2004年以来我省开展资源环境监测统计工作的情况进行了总结，肯定了资源环境监测统计工作开展五年来取得的成绩。