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《江苏统计》
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2003年10期
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我国企业人力资源管理现状分析
我国企业人力资源管理现状分析
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摘要
人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题,着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战,那么,国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!
DOI
pd5y391wj7/2140547
作者
张玲
机构地区
不详
出处
《江苏统计》
2003年10期
关键词
企业
人力资源管理
中国
用人环境
员工培训
企业文化
分类
[社会学][统计学]
出版日期
2003年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
江苏统计
2003年10期
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