简介：摘要：国企在深化改革大背景之下，国有建筑公司要加快推动人力资源工作的改革，薪酬是人力资源工作中的核心。企业能否在激烈市场竞争环境中的发展，依托于优质的职工，公司给员工提供富有激励性的薪酬，能够吸引员工，留住员工，提高员工的满足感。薪酬的高低也会体现出员工的价值，员工也通过薪酬方式来衡量自己在企业中的地位，薪酬管理是当前企业经营管理的职责，为了适应当前企业市场化的发展，就要不断改进和优化薪酬管理机制。

简介：摘要：本文首先是阐明会计制度改革与过渡会计学发展的关系作为切入点，而后分析过渡会计学的基本理论框架，最后是探讨了过渡时期会计制度的体系建设问题，会计利益的代表性以及会计机制的执行等有关内容。希望通过此文，可以帮助我国经济企业正视会计制度的意义，使完善的会计制度在新形势的经济背景下，起到促进企业经济发展的重要作用。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，由于新政府会计制度的贯彻与落实，公立医院在开展财会工作时，应当依据新会计制度开展工作，在此背景下，公立医院对会计人员提出了更高的要求。会计人员在工作中,不仅需要掌握新的内容,旧的和新的工作系统,同时还需要明确新旧系统之间的差异和影响,我们将尽力帮助新老系统有效地实施新会计制度,提高公立医院财务会计工作质量，也要保证满足会计工作改革的要求，进一步促进公立医院的全面发展。

简介：摘要：随着国家经济的逐渐发展，市场对于专业技术人才的需求量在逐渐增加，但是当今社会高端技术人才的培养机制还不够完善，因此应当对职业教育考试予以完善，提升职业教育的质量。为此，在对职教高考考试模式进行阐述分析的基础上，提出在当今时代发展下，构建职教高考制度体系建设的有效路径，从而能够有助于职业教育整体质量的提升，完善对职业技术人才的培养机制。

简介：摘要：随着我国教育改革的不断深入，越来越多的人认识到学校管理是提高教学质量、促进学生发展和为社会服务的重要层面。初中作为基础阶段学校是培养人全面成长和提高国民素质重要途径之一。然而目前由于很多方面因素导致当前初中在对教师进行管理工作时出现诸多问题。当前我国大部分初级中学存在着管理体制不完善、学生学习积极性不高等问题。因此在这种背景下本文将从以下几点着手研究：首先分析了我国现阶段教育现状及存在的主要矛盾，然后以“人”为主导思想出发深入剖析学校管理中存在的各种突出问题和面临挑战，并提出相应建议，以期从根本上解决这些现实难题。

简介：摘要：新会计制度的颁布是我党执政能力和治理体系的一次重要体现，规范了行政事业单位原来按照行业执行不同的会计制度，统一开始执行新会计制度，提升了现阶段行政事业单位的财务管理。

简介：【摘要】中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是十分具有中国特色的政党制度，具有生机与活力，是我国协商民主制度的主体和支撑。政党协商源于协商民主理论，它是在中国共产党和各民主党派进行民主协商的实践中发展起来的，是以中国共产党为主导的多党合作和政治协商制度，中国的政党制度代表着现代政党政治的发展方向，推进了协商民主广泛多层次化的发展，巩固和发展了具有中国特色的民主协商的政党关系。

简介：摘 要：一直以来，归因于学生运动员升学制度的“闭塞”，所以导致一些有体育特长的学生，以及一些有志于成长为体育人才的学生“弃武从文”（放弃体育训练，专攻文化课）。长期以往，势必就会导致国家体育人才的严重匮乏。鉴于此，作为一名体育教师，笔者建议教育部门想方设法制定一套科学合理的学生运动员升学制度，让学生运动员升学制度成为贯通学生运动员成长的一条渠道。

简介：摘要：调水工程在水资源配置中具有重要作用，本文探讨了当前调水工程管理制度的建设现状，分析了当前仍存在的不足以及问题产生的原因，提出相关加强调水工程管理制度体系建设的对侧，为调水工程良性发展、有序运行提供一定参考。

简介：摘要：作为一项实现公众民主参与的重要制度，听证制度已然成为现今行政程序法的核心部分。笔者从行政许可听证的含义着手，简要论述我国确立听证制度意义。其次，深刻、具体地对现行行政许可法中的听证程序进行探究讨论，我国的行政许可听证程序立法分散，没有统一的法典等等这些方面不仅制约听证会质量，也很大程度上影响听证会目的的实现，因此现行行政许可听证制度的完善刻不容缓。本文在分析行政听证制度存在的问题的同时，借鉴国外成功的立法实践经验提出具有针对性的完善措施，为健全我国行政许可听证程序规则提供一定意义的参考。

简介：摘要：城市基础设施建设档案是工程建设、管理、使用的重要内容，由于档案整理和归档的不及时、信息的不准确，会导致城市基础设施建设档案这能力制度在使用的过程中出现诸多的问题，因此，要建立、实施档案管理制度的现实的重要性，本文就是城市基础设施建设档案整理制度与重要性进行简单的阐述。

简介：摘要：班主任在管理班级时，就需要以发展学生身心素养，促进学生全面发展为目标进行管理，这样才能为培养学生成为对社会有用的全面型人才奠定良好的基础。因此，班主任运用智慧的方式实施五项管理制度，就可以使学生养成健康的生活习惯，并且培养学生的身心素质，同时可以为促进学生的全面发展奠定良好的基础。本文从作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理、体质管理五项管理内容入手，阐述了班主任智慧实施五项管理制度的方式。

简介：【摘要】由于目前不少企业组织、技术以及制度方面存在缺陷，造成企业管理会计活动很难达到预计效果，影响了企业发展不说，也造成管理会计工作受阻。本文从管理会计在企业应用中存在的问题入手，从组织、技术和制度三个方面分析了管理会计的应用优化措施，以期为同行今后工作提供参考。

简介：摘要：随着经济建设的高速发展，企业也越发清晰的认识到人力资源管理的重要性，并对人力资源管理引起了高度关注。现如今社会各个行业之间的竞争愈发明显，那么企业若想在有限的市场中获取一席之地，就必须能够紧随时代的发展趋势及时更新经营理念，能够利用完善的人力资源管理紧抓发展机遇，用一定的激励措施不断提高员工工作的积极性和爆发性，才能以更高的工作效率推动企业的良性发展。本文将对激励制度在企业人力资源管理中的具体应用进行深入分析。

简介：摘要:建设项目投入施工后，要做好施工监理和施工技术管理，确保建设项目的整体质量，为我国社会经济发展做出贡献。本文详细分析了建筑工程监理制度和施工技术管理方法，以期为相关人员分析问题，起到一定的借鉴作用。

简介：【摘 要】音乐作为素质教育前提下的一门美育课程，在面对中、高考这样的形势下，成了夹缝中生存的对象。为了让学生喜爱小学音乐课、全面提升学生的音乐素养，就需要在小学音乐教学中实施有效、全面、直观、科学的，并且让学生乐于接受的学科评价制度。笔者在健全评价项目、实现师生共评、提倡积分制、注重过程性评价这四方面做了详细的阐述。

简介：摘要：在竞争日益激烈的国际环境下，我国考试重视对人才的自主创新能力的培养。在建设创新型国家时，需要大力发展科技以及对科技法律制度，通过法律制度的明文规定章程对科技的发展进行保障，结合科技的发展情况对法律制度进行调整，确保科技的发展符合社会的真实需求。

简介：摘要：国有建筑企业深化三项制度改革的主要内容是对企业收入分配、劳动用工与干部管理三项基本制度的改革，其对应的则是长期存在的国企老三铁问题。虽然收入、用工和干部管理制度表面上相互独立并无关联，但从实质上，此三项制度之间其实存在诸多联系，良好的用工和干部管理制度才能促成企业经营效益的提升进而促进收入分配。深化三项制度改革的核心其实就是尊重市场经济发展规律，秉承公开、公平、公正原则，在奖优罚劣、奖勤罚懒、优胜劣汰的健康生态中激发企业全员内生动力，促进企业及其成员相向而行，进而应对严峻市场竞争挑战、以改革推动转型升级、实现可持续发展。

简介：摘要：高职院校旅游管理专业教育，肩负着导游人才培养的重任，在面对激烈的市场竞争，需要把培养学生职业能力作为教育核心内容，且以此为基础，培养出更多的创新型旅游人才。但是，现阶段高职院校在导游专业人才培养方面存在滞后的问题，无法满足行业发展用人需求，不管是在数量方面，还是在质量方面，都需要适应旅游业态新变化。因此，在实际教育教学中，高职院校需要结合实际情况，基于“1+X”证书背景，及时修订和更新导游专业人才培养方案，从根本上提升人才培养质量和人才就业能力，促进高职院校长期稳定发展。

简介：摘要：学生管理与服务制度是现代高校办学过程中必不可少的重要组成部分，随着网络的发展，学生接受到的信息越来越多，当代大学生的思想观念越发的复杂，越来越追求个性化个体的存在，这对于学生管理工作无疑是一项巨大的挑战。在此背景下，传统学生管理与服务制度的理念与相关模式已经难以符合当下的实际发展需要，如何做出相应的改变，是当下各个高校都在共同努力的事情。鉴于此，文章详细论述了现代大学生管理及服务制度的审视和完善，旨在可以为行业人士提供有价值的参考和借鉴。