简介：摘要：随着市场经济的不断深入，电力行业也加快了发展步伐，货币资金是企业在日常经营中最主要的经济来源，提高资金集中管理对企业发展来讲有着重要意义。电力行业与市场经济的其他企业有着较大的区别，电力行业为广大群众服务，是国家的一项公共事业，也是国民经济的基础。本文就对电力企业资金集中管理和控制措施进行深入探讨。

简介：摘要：线损一直是各电力企业发展过程中面临的顽疾，特别是在节能减排背景下，更是急需解决的重大问题之一。传统的线损管理技术及方法显露出了诸多弊端，制约着线损管理效率的提高和线损率的降低。然而同期线损管理技术及方法的应用且在很大程度上解决了传统线损管理所存在的诸多不足，因此，对电力企业同期线损管理的研究具有深远的实际意义。

简介：摘要：营销是整个企业发展的最基本部分。随着经济社会的不断发展和电网现代化进程加快，人们物质生活需求的提高使得对电力基础设施的需求也在增加。电力营销企业正面临着巨大压力，改变营销策略，认识和研究电力营销的现状，对于现代管理及其前景具有十分重要的现实意义。

简介：摘要 ： 目前我国电力市场已经较为成熟和规范 ， 电力行业的进步也在一定程度上推动了整个社会的发展 。 在电力市场化改革的新背景新形势下 ， 供电企业自身要做好思想意识层面的改变 ， 并及时调整和和优化营销管理的总体策略 。 本文从供电企业营销管理理念定位出发 ， 全面阐述新时期我国供电企业的营销管理总体策略 ， 并探讨总体策略有效落实的对策 ， 以期为电力企业的市场发展给予一定参考 。

简介：摘要：企业的发展与财务有着密切的关系，财务管理不仅是企业管理的中心，也是企业外部沟通的桥梁，当今社会，企业面临的环境更加复杂多变，企业与环境之间的协调越来越困难，传统的财务管理理念和方法已经很难应付财务风险，企业生存与发展面临严峻考验。本文介绍了柔性财务管理的相关理论，提出了财务管理柔性化的新定义，并根据电力企业的特点，将柔性财务管理理念应用到电力企业财务管理中。

简介：【摘要】电力企业在进行生产安全管理的时候，涉及了社会经济发展的内容，和人们的切身利益也具有一定的关联，需要在电力安全生产管理的过程中，重视风险管理的功能和作用，不断完善风险控制手段，从而不断提升企业安全管理水平，确保电力企业生产管理安全发展。

简介：摘要：电力系统存在的问题在一定程度上影响着我国人民的生活安全，在电力营销线损管理中存在的问题尤为重要，所以，为了保证我国人民的生活质量，我国正在提高新时期电力营销线损管理水平，确保我国电力企业可以健康稳定的进行工作，促进人民经济发展，改善电力使用环境。

简介：  摘要：随着市场形势的变化和社会经济发展，运用现代精细化管理替代粗放式的管理已是大势所趋。电力营销的开展应立足于“电网是基础，技术是支撑，服务和管理是保障”的原则，建立起适应买方市场需要的新型电力营销理念，实现供电企业的可持续发展。

简介：摘要：供电企业在现阶段社会经济高速发展的整体背景下，在 开发自身潜力的基础上， 增加企业经济效益是其需要需要解决的首要问题：企业在 发展过程中的关键环节当属营销策略，电力企业具有相对的 特殊性，所以更需要在满足群众用电需求的基础上借助电力营销策略提升企业的竞争力，最终达成増加经济效益的目的。

简介：摘要：提升建筑企业的建设综合水准，同时帮助建筑企业的工作人员能够获得一个更加舒适的工作环境，以及正式进驻企业工会所需完成的任务。建筑企业工会的科学管理是目前工人所必须予以关注的问题，也是帮助企业获得全面建设的一个最为基础的条件。基于此，本文主要讨论了建筑企业工会工作管理和企业建设策略。

简介：摘要：电力企业的发展关乎各行各业的发展，电力行业一直都是国家关注的重点产业。在国家精神文明建设的过程中，电力企业也积极响应国家号召，加大企业在精神文明建设方面的投入和建设力度，将精神文明建设与企业文化加以有效结合起来，为电力企业赢得更大的内在动力，促进电力企业的稳步健康发展。基于此，本文从电力企业精神文明建设与企业文化融合的必要性出发，分析了二者融合的策略，有利于加快融合步伐，为电力企业赢得更大的发展潜力。

简介：摘要 : 随着社会经济的飞速发展，各个电力企业都面临着市场竞争，企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展。本文主要概述了电力企业工会和企业文化建设的关系，并在此基础上提出加强电力企业工会建设对促进电力企业文化建设发展的优势。

简介：摘要：随着人们的生活生产水平不断的提高，对电能的需求越来越大。促进电 力企业在生产规模上不断扩大，其相应的内部管理水平也得到了显著的提高，与此同时，电力企业文化建设及精神文明建设的要求，也都在不断提高。电力企业加强企业文化建设及企业精神文明建设，都对企业的发展产生了巨大的推动力，将两者进行深度的融合，不仅可以有效推动电力企业的内部管理与发展，还可以促进电力企业制定出更加科学、合理的发展目标，最终显著提高企业的市场竞争力。可以说，新形势下的电力企业，做好企业精神文明建设与企业文化的融合工作，是当前工作的重中之重。

简介：摘要： 目前，我国社会经济稳定的发展过程中，企业的市场竞争环境也更加的激烈，在激烈的市场竞争中为了提高自身的综合竞争实力，就需要不断的提高企业的精神文明建设以及企业文化的创新。从而保证员工工作积极性与责任性的提高，为我国企业的稳定发展奠定良好的基础。

简介：摘要： 目前我国的电力企业管理中，其精神文明是相当重要的一个环节。相对于普通的企业而言，电力企业是一个特殊的企业，因为电力企业在日常的工作中，很多环节都具有一定的危险性。如果员工缺乏良好的工作心态，那么这将很有可能造成员工在生产作业时不能按照相关规程规范进行，进而导致其在操作中可能出现一些失误，严重时将会造成重大安全事故，一方面为企业的经济效益和声誉带来严重影响，另一方面也会为员工的生命安全带来巨大威胁。 因此本文就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探讨。         关键词：电力企业；企业文化；精神文明建设

简介：摘要：精神文明建设与企业文化发展是我国电力企业当前的一个工作重点。电力企业员工在企业精神文明建设以及企业文化融合的影响下，能够在工作过程中获得更高的效率，树立更为良好的企业形象，提升电力企业所获得的经济效益。基于此，我国电力企业应当积极探索建设精神文明以及企业文化的途径，促进二者之间融合，最终帮助电力企业在新时代实现腾飞。

简介：摘要： 思想政治工作是企业经营发展的内核动力，作为企业经营管理的重要工作内容，具有十分重要的作用。但是，思想政治工作的系统性、严谨性，要求建立完善的思想政治工作体系，形成良好的工作环境。很显然，一些企业思想政治工作落实不到位，缺乏企业文化的有力支撑，思想政治工作流于形式。为此，坚持企业文化的导向力，将思想政治工作与企业文化有机结合，在相互渗透、有益补充的构建中，推动企业思想政治工作创新构建。

简介：摘要：新时期市场经济发展下，电力企业面临激烈的竞争压力，为推动企业战略发展做好精神文明建设与企业文化建设具有重要意义，精神文明与企业文化相辅相成、相互促进。下面文章对两者的融合策略进行研究。

简介：摘要：电力企业文化建设在企业文化体系中占有十分重要的作用，且企业本身具有十分鲜明的特色，基于此，本文结合自身实践就电力企业在推动自身文化发展，推进企业文化管理方面的意义进行阐述和说明，并指出新形势下电力企业文化发展本身存在的问题以及相应的解决措施。

简介：摘要：电力企业经营生产过程中人才队伍建设是一项持久且关键性的工作。人才队伍建设能够提升企业内部员工素质水平，强化组织凝聚力，形成良好的企业品牌文化，有助于电力企业个方面的稳定发展。基于此文章对电力企业员工队伍建设存在问题进行分析，并探讨人才队伍建设的有效途径。