简介:摘要:随着素质教育理念的不断深入,在初中阶段的教学过程中逐渐对人才的有效培养引起了高度重视,教师的主要职责不单单是为我国社会输入大量的高素质人才,更为关键是对学生展开有效管理,制约学生的个人行为;帮助学生逐渐树立良好的行为习惯。教师可谓是学校与广大家长两者之间进行沟通的桥梁,在班级管理工作中发挥着至关重要的作用,数学教师在落实班级管理工作的时候,必须坚持以所有学生为班级管理工作的主体,教师应当正确认识到现阶段班级管理开展过程中存在的问题,力争构建平等、良好的师生关系,进而确保班级管理工作的全面实施和贯彻。基于此,本文简述了数学教师开展班级管理教育的优势,并深入探究了初中数学教师实施班级管理工作的有效策略。
简介:摘要:在幼儿园教师管理工作中,管理者提高和强化自身的科学素养和人文情怀,坚持以人为本的管理理念,公平公正、合情合理地处理好各种工作和人际关系,充分肯定和接纳教师的工作效绩和身心付出,明晰每一位教师在工作中的职责、义务和权利,为教师个人专业发展和业务锻炼提供宽裕的空间和必要的机会,激发教师的工作热情,这对提高幼儿园办园水平及提高教育教学的质量,是十分重要的。关键词:制度性情感性公平性竞争性民主性集中性重视幼儿园的教育,将是当今时代的教育之急,幼儿教育的好坏,是决定教育基础的好坏。在幼儿教育中,幼儿园管理的重点是教师,提高教学质量的关键也在教师。对幼儿园教师队伍的管理,是幼儿教育的崛起与衰败一个关健因素。因此,如何才能做好幼儿园教师队伍的管理工作,使教育教学质量全面提高呢?下面我就教师队伍管理问题谈谈具体做法和粗浅的认识。一、制度性与情感性的管理要办好一所幼儿园,必须依法建园,依法从教,目前有相关的法规是《幼儿园管理条理》和《幼儿园工作规程》,这是幼儿园建设和发展的法律基础,各地幼儿园可以根据自身的特点,依托以上的相关法规,切合实际的制定出符合本园的各类规章制度,成为幼儿园的“法”,以“法”治园,教师在“法”面前人人平等。教师队伍管理应双“管”齐下:制度管理是基础,抓好规章制度的建立与检查落实工作,就能规范教师的行为,幼儿园的管理也就有章可依;幼儿园各项规章制度是对全园教师具有约束力和强制性的行为准则和工作规程的条文。这是硬管理,是管理一所幼儿园的重要手段,但只抓制度的硬管理是不完善的,还应有情感投资,即“关心人”的软管理。过去我们对于这快软管理忽略了,我个人觉得情感性的管理还是值得提倡的,它是教师工作最好的动力……
简介:摘要师资队伍是学校发展的核心竞争力,没有高水平的教师队伍,就没有学校教育的高质量。学校在加强教师队伍建设的管理导向上,主要抓了三个方面的工作一是提高思想素质,塑造良好师德;二是提高文化素质,具备精深的学科专业知识;三是提高业务素质,认真开展教育科研。