简介:摘要:高校作为国家社会人才培养的主阵地,在智慧培养、技能锻炼的同时,学生的心理保健是育人工作的重要组成部分,高危学生的心灵成长则是重中之重。如何识别心理高危学生,以及如何把握针对这一群体开展适宜的辅导与教育的关键,对保障学生的心理安全,维护校内稳定有十分重要的意义。在新冠疫情的影响下,社会环境及文化、学生生活环境、高校日常管理模式都发生了巨大的变化,这对学生的日常生活和心理健康产生了深刻的影响。因此,结合新形势下学生生活的新形态,对心理高危人群进行研究,从学生管理上各方面入手健全预防机制,强化预警机制,完善预控机制。[1]
简介:摘要:所谓的企业管理,落在实处即“对人的管理”。管理的对象主要是企业的员工,如果不能有效的了解员工的心理变化,那么就很难成为一个合格的管理者。在这过程中,如果不了解、掌握一定的心理学知识就很难从细微的变化中了解员工的心理活动,情绪状态,无法有效的解读从行为、表情以及工作状态中透露出来的信息,在这种情况下,管理者自然无法对企业进行良好的管理。这凸显出心理学在企业管理中的重要性。在企业团队管理中应用心理学理论和方法可以显著提升管理水平,更好促进企业的发展。本文首先从三个方面分析了形成企业团队管理的重要基础,然后重点探讨了在企业团队管理中如何有效激发企业团队成员的创业精神和提升团队成员的个人修为。
简介:摘要腰椎间盘突出症是现代社会的常见病、多发病,且保守治疗腰椎间盘突出症患者中存在心理问题的罹患率较高。本文针对腰椎间盘突出症患者常见的心理问题分类、产生的原因及护理措施的阐述,以达到预防和治疗的目的,减轻患者的痛苦,提高保守治疗效果。