简介：本文针对目前医院在科研经费管理方面存在的诸多问题,结合作者多年来从事医院科研经费管理的经验,尝试提出医院科研经费信息化管理的基本设想,通过科研经费信息化管理系统的建立及预期效益分析,期望能将医院科研经费的管理水平和使用效能提升到一个新的水平。

简介：摘要：目的：探讨基于最佳证据的危重症患者ICU谵妄三级护理管理的效果及方法。方法：选取120例危重症患者作为研究对象，时间跨度为2019年1月——2020年6月，将其平分为两组，以常规护理为主的60例患者纳入对照组，其余患者纳入观察组，并对他们实施基于最佳证据的谵妄护理干预。结果：相较于对照组，观察组整体的护理效果更优，主要体现在谵妄发生情况和不良事件发生率这两个指标上。结论：在对危重症患者进行护理的过程中，将谵妄三级护理管理中的最佳证据作为护理工作的指导依据具有重要的现实意义，不仅有助于降低谵妄的发生率，而且还能最大限度的减少ICU护理工作中的不安全因素，这对提高患者的生存质量是极为有利的。

简介：摘要 目的 探究三级谵妄护理管理在重症监护病房谵妄患者中的应用效果。方法 选取本院2020年7月－2021年7月收治的70例重症监护病房谵妄患者作为研究对象，采取随机数字表法将患者分为对照组（n=35）和观察组（n=35），对照组实施常规护理管理，观察组实施三级谵妄护理管理，比较两组患者谵妄（DICU）情况。结果 护理管理后，两组患者DRS-R-98评分均有所降低，且观察组低于对照组（P＜0.05）。结论 对重症监护病房谵妄患者实施三级谵妄护理管理可有效降低患者谵妄发生率和谵妄持续时间，有益于患者的恢复，值得在临床中推广运用。

简介：摘要：碳标签制度是一项碳减排政策，将政府限制与市场机制结合起来，以减少碳排放。在碳标签制度下，供应链如何减少碳排放，解决环境退化的供应链决策成为当务之急。通过文献查阅，目前大多数研究都集中在二级供应链的减排决策上，对三级供应链的研究较少。本文以三级供应链为研究和分析对象，对碳标签制度下的供应链决策和协调管理进行了研究和分析。

简介：【摘要】目的：明确在精神科护理安全管理中，应用三级护理风险评估的价值与应用方法。方法：本次研究选择2021年10月至2022年3月6个月作为本次研究的主要时间阶段，并且从中挑选了我院收治的精神分裂症、双相情感障碍患者共计100例作为研究对象，并对其进行随机分组，分为了对照组和实验组，其中对照组50例，患者主要采取常规护理安全管理模式；实验组50例患者，在对照组常规护理安全管理模式的基础上联合三级护理风险评估方法。经过护理之后，对比分析结果，探究各项护理指标。结果：经过研究分析之后，对数据进行处理分析，可以得知实验组患者的护理风险事件发生率要低于对照组，且实验组的护理满意度也是高于对照组的，并且本次实验结果经过统计学数字处理软件分析得知P小于0.05，差异具有统计学意义，可以进行比较分析。结论：由此可知，在精神科护理过程中采取常规护理的效果往往是不好的，由于精神科护理过程中风险多变，需要采取三级护理风险评估措施，才能够最大化降低不良事件发生率，提升患者及其家属的整体护理满意度水平。因此，此次研究中的三级护理风险评估模式是值得推广应用的。

简介：【摘要】目的：分析三级护理质量管理在基层医院质量控制中的效果。方法：选取2020年4月~2021年2月我院40例护理人员作为分析对象，对比实施护理管理前后的质量核心指标以及护士、患者满意度。结果：实施后护理质量核心指标以及护士、患者满意度均显著优于实施前。结论：将三级护理质量管理模式运用到基层医院质量控制中，更能积极调动护理人员参与质量控制，能够有效改善管理工作中存在的问题，提高护理质量，从而获得护理人员和患者对护理管理工作的高度满意。

简介：【摘要】目的：探讨级护理质控体系在胃肠外科质量护理管理中的价值。方法：选取我院胃肠外科2021年1月到2022年12月收治的200例患者进行研究，自2021年1月建立护士长、护理组长、责任护士组成的三级护理质量控制体系。对比实施前后护理质量和护理满意度。结果：观察组实施后基础护理、专科护理、环境管理及护理记录等护理质量评分较实施前更高，且护理满意度（95.00%%）显著高于实施前（77.50%），P<0.05，差异有统计学意义。结论：应用三级护理质控体系对提高胃肠外科护理管理质量和护理满意度有积极促进意义，值得广为运用。

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简介：本文作者通过自身在手术室的专职工作经历，从实战经验出发，介绍了手术室专职工程师在医疗设备质量控制周期不同阶段中的工作职责。

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简介：摘要目的探讨二级医院护理岗位绩效管理模式，提升护士满意度，防止临床一线护理人员流失。方法改变传统的绩效核算方法，建立科学合理的绩效考核及分配模式。结果新的护理岗位绩效管理模式，实现同岗同酬，能充分体现多劳多得、优绩优酬，最大程度调动了护士的工作积极性。结论科学、合理的护理岗位绩效管理模式，是提升护士满意度，防止临床一线护理人员流失、提高护理质量的有效途径。

简介：摘要目的观察和探讨疼痛护理模式在肿瘤内科护理管理中的应用效果。方法选取2014年1月到2015年8月在我院收治的肿瘤内科住院患者120例，随机分为观察组与对照组各60例，对照组给予常规护理模式，观察组在对照组护理过程中给予疼痛护理模式，比较两组护理管理效果及疼痛改善情况。结果通过临床护理干预，观察组心理护理、健康教育、护理技能、疼痛发生情况等指标评分显着提高，疼痛程度较干预前明显下降，并与对照组相比，差异均有统计学意义（P均<0.05）。结论通过采用疼痛护理模式应用于肿瘤内科护理管理中能够提高护理质量与护理满意度，减轻患者疼痛，值得临床推广应用。

简介：摘要目的研究在我院病房中应用疼痛护理管理模式的效果。方法选取本院收治的疾病术后患者为本次研究对象，患者数量共计有100例，然后采用单盲、平行的原则将其平均分为两组，对两组患者的护理效果进行比较。结果观察组患者经过护理之后的治疗效果远远优于对照组，并且对本次护理工作的满意程度也远远高于对照组，经对比，差异显著，统计学具有意义（P＜0.05）。结论在病房中应用疼痛护理管理模式可以使得治疗效果得到明显的改善，并且使得患者对护理工作的满意程度大幅度提升，有助于构建和谐的护患关系。

简介：摘要： 目的： 探讨疼痛护理管理模式在创伤骨科患者中的应用价值。 方法： 选取我院 2017 年 11 月 -2018 年 11 月收治的创伤骨科患者 60 例作为研究对象，随机均分为观察组与对照组各 30 例，其中对照组采用常规护理，观察组利用疼痛护理管理模式，比较两组的 VAS 评分与护理满意度。 结果：护理前，两组的 VAS 评分不存在显著差异（ P ＞ 0.05 ）；护理后，观察组的 VAS 评分显著低于对照组（ P ＜ 0.05 ） ； 观察组的护理满意度明显要高于对照组（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 创伤骨科患者利用疼痛护理管理模式的效果良好，降低了患者疼痛评分，提高了患者护理满意度，具有非常高的应用价值。

简介：摘要 ：目的；探讨疼痛护理模式管理模式在床上骨科病房中的实际应用质量和效果。方法： 选择 2019 年 1月～ 2019年 12 月在医院创伤骨科住院的 100例患者为研究对象，将其随机分为观察组和对照组，每组各 50 人， 对照组采用了常规的护理模式，观察组应用了疼痛护理管理模式，对比两组的干预效果 。结果：观察组的 VAS评分、睡眠质量评分、焦虑评分低于对照组（ P＜ 0． 05）；观察组的患者护理满意度为 96％，高于对照组的 82％（ P＜ 0． 05）。结论： 创伤骨科病房常规护理中加入疼痛护理管理，可以有效提升护理质量 。

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简介：【摘要】：目的 观察疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果。方法 选取 2018年 3月— 2019年 3月我院骨科住院的创伤骨折疾病患者共 120例，按照患者入院编号尾数单双分为对照组和观察组各 60例患者。对照组患者给予常规护理，观察组患者常规护理 +疼痛护理管理，比较患者术后疼痛评分、护理服务质量以及护理满意度。结果 统计发现观察组患者术后疼痛评分（ 11.40±2.30）分，护理满意度 98.33%以及护理服务质量优良率 96.67%均显著优于对照组（ P＜ 0.05）。结论 对创伤骨科病房患者采用疼痛护理管理模式，能够有效提高患者的护理效果和护理满意度，缓解其疼痛，值得临床应用。

简介：

简介：摘要：目的：分析管理模式在创伤骨科病房中疼痛护理的应用，通过实验研究评估不同方法对患者疼痛控制和康复效果的影响。方法：我们选择了创伤骨科病房中的40名患者作为研究对象，将他们分为两组：综合护理组和传统护理组，每组20人。综合护理组接受包括药物治疗、物理疗法、心理支持和综合性护理的多方位干预，而传统护理组接受传统的疼痛管理方法。在治疗过程中，我们定期测量患者的疼痛程度、康复速度和生活质量，以收集相关数据。结果：实验结果显示，综合护理组的患者在疼痛控制方面表现出显著优势。他们的平均疼痛评分较低，康复速度明显快于传统护理组。此外，综合护理组的患者生活质量评分也更高。统计学分析进一步证实了这些差异具有显著性（P < 0.05）。传统护理组在疼痛控制和康复方面的效果相对较差。结论：综合护理模式在创伤骨科病房中的应用通过实验研究得到了验证。这种模式能够显著提高患者的疼痛控制和康复效果，同时改善了患者的生活质量。因此，综合护理干预应成为创伤骨科病房中的首选方法，以提供更好的治疗效果和患者满意度。我们的研究结果强调了综合护理在创伤骨科护理中的重要性，为临床实践提供了有益的指导。