简介:为探讨大学生择业效能感与职业适应性的关系,采用择业效能感量表、职业适应性问卷对423名大学生进行调查。结果:①大学生择业效能感与职业适应性的相关程度在总体和男生、女生、文科生、理工科生中差异有统计学意义(P均〈0.01),其中男生择业效能感与职业适应性的相关程度显著高于女生(P〈0.01),文科学生在择业效能感中的自我评价方面与职业适应性的相关程度显著高于理工科学生(P〈0.05);②大学生择业效能感对职业适应性回归显著。由此可见:①大学生择业效能感与职业适应性在总体和不同性别、学科上均呈正相关;②择业效能感对职业适应性回归显著,是大学生职业适应性的正向预测因子。
简介:摘要目的探究临床护理老年普外科手术患者的过程中,应用循证护理对患者症状及自我效能的影响,为临床外科护理奠定基础。方法自我院2014年10月-2016年10月期间收治的128例普外科手术的老年患者,对比患者应用不同护理方案对患者症状及自我效能的影响。结果予以不同护理方案后,对试验组患者采用循证护理的自我效能各校指标评分(包括疼痛管理、躯体功能及症状应对等)均明显优于对照组,差异显著(P<0.05)。对试验组患者采用循证护理的心理状态改善情况显著优于对照组,如HAMD和HAMA等,差异显著(P<0.05)。结论临床护理老年普外科手术患者的过程中,应用循证护理可显著提升患者的自我效能,并有利于患者心理状态的改善,应广泛推广。
简介:摘要:目的:探讨经阴道彩超与宫腔镜诊断子宫内膜病变的效能。方法:选取2022年5月至2023年5月该时间段本院子宫内膜病变的患者64例,病理学检查结果显示,良性病变的患者人数为50例,恶性病变的患者为14例,分析上述两种方式在良恶性病变患者中的诊断价值。结果:研究显示,采用上述不同方式对选取的患者诊断后,宫腔镜诊断恶性病变的效能高于经阴道彩超诊断,但经阴道彩超诊断可提供定量的参数。所有研究数据之间存在的差异显著,具有统计学意义。结论:尽管经阴道彩超的方式对子宫内膜病变患者诊断护可以获取定量的参数,但采用宫腔镜的方式对患有子宫内膜病变的患者进行诊断,其诊断效能更高。
简介:摘要:目的 对妇产科护理人员的工作效能感进行研究并且尝试分析其影响因素。研究对象为80名妇产科护理人员,样本时间是2018年9月-2020年4月。采用统一的工作效能感评估方法,包括一般自我效能感量表(GSES)、工作倦怠量表(MBI),评价内容涉及多方面,包括其年龄、文化程度、婚姻状况、职称、护龄、工作倦怠评估情况等。结果 当文化程度、聘用形式和婚姻状况产生差异时,不同样本间的差异不存在统计学意义(P>0.05);而当年龄、职称、机能情况以及工作倦怠情况等条件进行差异性对比时,则具有统计学意义(P<0.05)。结论 样本结果显示普遍呈现较低的工作效能感,主要影响因素包括年龄、职称、学习社会技巧等。
简介:【摘要】:目的:研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法:本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中,共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度,分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果:以上护生的专业认同度总均分为(3.86±0.64)分,职业决策困难总均分为(2.79±0.58)分,择业效能感总均分为(3.24±0.39)分;无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生,P<0.05。结论:护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在,其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平,教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系,将护生对于专业的认可度和择业自信提升,改善护生的职业决策困难情况。
简介:摘要:目的:探讨MRI和CT动态增强在肾上腺腺瘤和转移瘤鉴别诊断中的应用。选取73例肾上腺肿瘤患者为研究对象,根据肾上腺肿瘤类型分为肾上腺腺瘤组和肾上腺转移组。动态加强对所有患者的MRI和CT检查,检查过程中记录相关参数,分析每个时间点MRI清除率和CT清除率之间的相关性。两组后肿瘤大小、形态学、T2WI信号、增强程度和CT值扫描的差异均有统计学意义(P < 0.05)。两组输液后,3min、5min、7min、9min的CT清除率差异有统计学意义(P < 0.05)。注射后肾上腺转移瘤MRI清除率和CT清除率与5分钟、7分钟、9分钟呈正相关。动态增强CT与MRI均对肾上腺肿瘤有一定鉴别诊断价值,而联合诊断对肾上腺腺瘤与转移瘤有更高的鉴别诊断效能,诊断准确度较高。
简介:摘要:目的本研究旨在研究妇产科护士的工作效能并分析其影响因素。研究对象为80名妇科护士,采样时间为最近半年内。采用统一的工作效能感评价方法,包括一般自我效能感量表(GSES)、工作倦怠量表(MBI),评价内容涉及多方面,包括其年龄、文化程度、婚姻状况、职称、护龄、工作倦怠评估情况等。结果 当文化程度、聘用形式和婚姻状况产生差异时,不同样本之间的差异不存在统计学意义(P>0.05);在比较年龄、职位、功能状态和工作倦怠方面的差异时,就是具有统计学意义(P<0.05)。结论样本结果显示,工作效能普遍偏低,主要影响因素为年龄、职业地位、学习社会性。
简介:摘要医疗设备会因为生产、设计或使用而出现一定概率的风险,需要在医疗设备自身的寿命期限内进行相关应用风险管理,做出评估工作,通过检测规范等,得出风险管理的条件和相关评估的标准,以及确立医疗设备在临床应用风险管理中的重要地位。
简介:摘要目的分析引发医疗设备管理出现风险的危险因素以及探究有效的风险控制措施。方法选择我院自2016年10月至2017年7月引起的28套(台)价值为50万~100万元的医疗设备作为研究对象,对影响各设备运行和效能发挥相关危险因素进行评估和分析,并根据实际医疗工作创建有效的控制管理措施。结果引发设备管理出现风险的主要因素有物理风险、技术风险以及临床风险,经过针对性的预防和控制后,我院28套(台)医疗设备均可正常使用,设备可用率为100%,27套(台)医疗设备完好,完好率为96.43%,无设备发生医疗事故和闲置。结论医疗设备在管理和运行过程中受多种因素的影响会导致其存在较多的物理、技术及临床风险,相关人员需认真分析这些危险因素,并采取针对性的预防措施,才能有效提高设备的可用率和完好率,并降低设备医疗事故和闲置的发生率。