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  • 简介:摘要: 为了提高员工的工作效率和人力资源管理效率,人力资源管理者应在人力资源管理过程中采取激励措施。在实施激励措施的过程中,要注意精神激励和物质激励的完美结合,充分发挥激励作用。

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  • 简介:摘要: 伴随我国自然灾害的频繁出现,譬如:暴雨、地震等众多自然灾害直接威胁着人们的人身安全与财产安全,势必要对水文水资源的管理工作给与足够的重视,才可以让防洪减灾的作用得以充分发挥,为我国构建和谐社会带来推动力。本文对水文水资源环境进行了简述,还分析了水文水资源环境管理与防洪减灾存在的问题,并提出切之可行的解决措施,希望为我国水文水资源实现良好的环境管理贡献自身的力量。

  • 标签: 水文水资源 环境管理 防洪减灾
  • 简介:摘要:我国有着悠久的文化历史,名胜古迹颇多,旅游地质资源多元化,是发展旅游产业的关键优势。旅游地质资源对于科技普及、科学教育以及旅游发展等层面有着极高的价值。因此,本篇文章将对旅游地质资源概念进行阐述,对当前旅游地质资源可持续开发的问题进行分析,并对此提出相应措施。

  • 标签: 旅游地质资源 可持续开发 问题分析
  • 简介:摘要:近年来,随着我国逐步进入发展的新时期,电力企业的发展环境面临着重要的变化,对电力企业的生存和发展提出了严峻的挑战。而人力资源管理机制作为电力企业生存和发展的关键,对电力企业具有十分重要的影响。基于新时期电力企业人力资源管理机制构建的重要意义及其存在的问题的分析,提出强化对人力资源管理的重视度,完善员工培训机制,建立健全绩效管理机制,进一步完善员工激励机制等对策建议,以通过完善的人力资源管理机制,全面促进电力企业在新时期的健康持续发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 优化思考
  • 简介:摘 要:为了更好地加强我国的环境质量,推进环境质量的改善,其所采取的较为重要的措施就是对林业资源进行有效的管理,林业资源的管理工作能够推进林业未来的可持续发展,并且更好地把握现有的资源。在森林现有资源的基础之上,进行生态林业的建立则是较为重视的一项措施。本篇文章就是在这样的背景之下,深入探讨了森林资源管理与生态林业的发展。

  • 标签: 森林资源管理 生态林业建设 可持续性发展。
  • 简介:摘要:由于国家城市化进程的不断深入、经济发展水平的不断提高,人民的生活也变得越来越好,但这背后的环境问题也日渐凸显出来。本文研究了北京近几年来生活垃圾的清运量、组成、变化趋势,结合当前沼气发电技术,分析了通过厌氧发酵处理对城市厨余垃圾问题进行无害化处理所能带来的收益,并结合实际垃圾处理情况与发达地区国家的可鉴之处提出了一些相关建议。

  • 标签: 垃圾处理 厨余垃圾 资源化利用 厌氧发酵 发电
  • 简介:摘要:在大数据时代,企业需认真分析企业人力资源管理中存在的问题,提出针对性的解决措施,从而更好地让大数据融合人才配置,融合员工的开发和科学完善的绩效考核,进一步实现企业人力资源管理工作的变革,为企业的稳健可持续发展提供合理的人员配置。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源管理 措施
  • 简介:摘要:自然资源统一确权登记在 2016年由国家联合七部委发布通知,将国内的十二个地区列为自然资源统一确权登记的试点区,从 2016年至今,我国的自然资源统一确权登记工作仍处于探索阶段,许多问题无可避免地存在于实践工作中,使相关工作的开展存在一定的阻碍。本文就自然资源统一确权登记工作中存在的相关问题进行研究,并提供了合理的工作建议。

  • 标签: 自然资源 统一确权登记 相关问题
  • 简介:摘 要 随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用,人尽其才”,从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同,如何选择适合企业发展的人力资源管理模式,是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点,详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

  • 标签:    人力资源管理 管理模式 选择因素
  • 简介:摘要:随着社会的迅猛发展,人力资源管理在乡镇企业中占据着越来越重要的位置,但是,当前的一些乡镇事业单位并没有意识到人力资源的重要性,对其的管理尤为松懈。在现代社会结构不断地优化下,乡镇作为促进我国整体发展的一个基本单位,不仅需要做好人力资源的管理工作,还要不断地提升乡镇单位成员的专业水平,为我国新农村的建设打下良好的基础。因此,乡镇事业单位应该利用多元化的管理策略对其进行管理,更新其管理理念,鼓励人才勇于创新,进而从整体上提升乡镇单位的工作效率,促进其经济水平更快更好的发展。

  • 标签: 乡镇人力资源 管理 创新策略
  • 简介:摘要:人力资源管理属于企业管理的核心内容,高效的人力资源发展可以促进企业发展,当前,大数据信息正影响着企业的发展模式,为了顺应历史潮流,企业的人力资源管理体制也应该进行相应的变革。企业如果想要得以发展,除了实施精细化管理之外,还要重视企业人才的培养,对一个公司来说,人才资源是决定企业生命力的必要因素,良好的人力资源管理制度可以有效提升企业的运营效率,同时还可以避免企业人才流失。基于此,本文就大数据时代企业人力资源管理的变革 进行了探讨。

  • 标签: 大数据时代 企业 人力资源 管理 变革 
  • 简介:摘要:土地资源的利用在城市化建设进程不断推进的过程中,必须实施科学的规划,在此过程中,应该将城市的长期可持续发展放在首要位置,从而达到合理运用土地资源的目的。不管是住宅建筑还是商业楼盘,都不可能在短时间内整改或者拆除,然而,我国的城市土地资源利用以及城市规划工作已经暴露出了多方面的问题,在一些地方土地资源的使用以及城市规划工作已经影响导致城市的快速发展,因此,很难确保城市的长期发展需求,面对这种情况,就需要对土地资源的使用以及城市规划之间的关系进行系统地梳理,便于充分发挥出高效利用城市土地资源的作用。鉴于此,本文就城市规划与城市土地资源的利用展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。

  • 标签: 城市规划 城市土地资源 利用
  • 简介:【摘要】信息资源共享是一项艰难和任重道远的工作,前期的政务信息化建设项目缺乏统筹规划,缺少顶层设计,各部门容易各自为政、相对独立。加强政务信息资源整合共享,可促进政府职能转化、提高政府运作效率、增强政府公信力等重要作用。

  • 标签: 共享 政务信息资源 系统对接
  • 简介:摘要:目前,随着我国经济的飞速发展,生态文明建设在一定程度上能够影响到中华民族的发展,而且自然资源作为生态文明建设的基础,对自然资源开发和使用与生态文明建设有着很大的关系。自然资源调查与监测作为能够探清自然资源发展的重要管理手段,在某种程度上生态文明建设与自然资源管理有着一定的关系,同时也是全面建设生态文明的基础。

  • 标签: 新形势下 自然资源 监测 思考
  • 简介:摘要:人力资源是企业的第一资源,本文分析了国有润滑油企业人力资源管理存在问题与不足,运用 SWOT分析法分析 A公司人力资源管理的优势、劣势、机遇与威胁,辅助柔性管理模式、 HRME、学习型组织等理念,对该公司强化人力资源管理进行了深入探讨。

  • 标签: 国有润滑油企业 人力资源管理 现状 对策
  • 简介:摘要:企业的发展与人力资源的发展紧密联系在一起,在自然资源与资本资源相对稳定的情况下,人力资源的合理规划在一定程度上决定着企业的发展速度。加强企业的人力资源管理,是提升企业竞争力的重要途径之一,但在现阶段,大部分企业人力资源队伍现状无法满足迅速发展的局面,在人力资源规划中依然存在很多的问题。文章首先将对人力资源规划中存在的问题及解决措施进行分析,并对人力资源队伍建设的思考做出了进一步探讨。

  • 标签: 人力资源 规划 队伍建设 思考
  • 简介:摘要:自然资源部、财政部、生态环境部、水利部、国家林业和草原局联合印发的《自然资源统一确权登记暂行办法》,对水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域、无居民海岛以及探明储量的矿产资源等自然资源的所有权和所有自然生态空间统一进行确权登记。这标志着我国开始全面实行自然资源统一确权登记制度,自然资源确权登记迈入法治化轨道。但是,当前自然资源统一确权登记存在问题,因此文章重点就问题与对策展开论述。

  • 标签: 自然资源 统一确权登记 存在问题 解决对策
  • 简介:摘要: 近年来,经济的发展,促进我国科技水平的提升。随着我国科学技术的不断发展以及现代化建设事业的快速崛起,对地球的相关科学研究与资源的探索也成为人们关注的话题,地球相关科学的研究与资源的探索虽然看起来比较高大上,但是对于人类的生活、生产与国家的科研事业发展也有着举足轻重的地位,对于地质资源的勘查地质工程就是一个代表。尤其在对地球的资源勘查中起着重要的作用。本文就 地质资源勘查中地质工程的作用及其发展展开探讨。

  • 标签: 地质资源勘查 地质工程 作用
  • 简介:摘要:社会经济的不断发展促进了城乡一体化建设的不断加快,在新时代背景环境下,迅猛发展的经济建设、土地开发、矿物开采等活动使人们的生活质量与物质生活水平不断提高的同时,对生态环境也带来了极大程度的破坏。因此,本文结合当前实际,分析了我国生态环境存在的现状,并针对土地管理和矿产资源开发及保护的对策进行简单的探讨,希望对可持续发展的战略总体目标起到一定的促进作用。

  • 标签: 土地管理 矿产资源开发 资源保护