简介:摘要: 为了提高员工的工作效率和人力资源管理效率,人力资源管理者应在人力资源管理过程中采取激励措施。在实施激励措施的过程中,要注意精神激励和物质激励的完美结合,充分发挥激励作用。
简介:摘 要 随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用,人尽其才”,从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同,如何选择适合企业发展的人力资源管理模式,是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点,详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。
简介:摘要:土地资源的利用在城市化建设进程不断推进的过程中,必须实施科学的规划,在此过程中,应该将城市的长期可持续发展放在首要位置,从而达到合理运用土地资源的目的。不管是住宅建筑还是商业楼盘,都不可能在短时间内整改或者拆除,然而,我国的城市土地资源利用以及城市规划工作已经暴露出了多方面的问题,在一些地方土地资源的使用以及城市规划工作已经影响导致城市的快速发展,因此,很难确保城市的长期发展需求,面对这种情况,就需要对土地资源的使用以及城市规划之间的关系进行系统地梳理,便于充分发挥出高效利用城市土地资源的作用。鉴于此,本文就城市规划与城市土地资源的利用展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。