简介：摘要：人力资源是企业发展的根本要素，员工的素质水平直接决定着企业的实际竞争力。在大数据时代背景下，虽然各企业之间的竞争性也在不断的提升，但借助大数据技术的各种技术优势，企业人力资源管理人员应对员工的实际素质水平进行多方面量化工作，提升人力资源管理的实际效果，进而提高企业的实际竞争力，推动企业实现健康的可持续发展。

简介：摘要：气候变化对水文水资源的影响十分明显，且随着近几年全球气候的逐渐恶化，人们的生产与生活已经发生了改变。本文主要对气候变化对水文水资源的影响进行分析，以期能够提升人们的生活质量，改变人们的生活条件，为生产与生活提供科学性的指导建议。

简介：摘要:随着城市化进程不断加快，居民日常生活和企业工业化生产对能源的依赖程度加深，煤炭的市场需求依然呈上升趋势，在煤企生产规模不断扩张的新形势下，也面临着激烈的市场竞争。现代社会的竞争，归根结底是科技的竞争，而人才是影响科技和发展科技的根本所在，是决定企业可持续发展的关键因素，人力资源管理是企业日常管理的重要内容之一，对企业的经济效益有着直接的影响，对促进企业更好更快发展起到了显著的支持作用。

简介：摘要：矿产资源勘查主要是通过地质找矿、物化探矿技术 及 测量化验分析等方式，对矿产资源的分布情况、储量数据 及 品类规模等进行分析，从而得到相关的数据，并根据这些数据的分析结果，对矿产资源进行合理开发利用。虽然我国矿产资源比较丰富，然而受长期不合理勘探开发以及出口，导致矿产资源量不断下降。为此，在新时代发展背景下，更应重视矿产资源的合理勘探开发与利用，这样才能实现我国矿产资源的持续健康发展，为国家经济建设保驾护航。

简介：摘要：随着社会发展用电量的增加，电力企业的工作量也在日益增加，使电力企业面临极大的用工压力。目前，部分电力企业人力资源部门在用工方式采用编制员工和合同工并用的方式。但由于劳务派遣员工在综合素质方面有待提高，给电力企业带来很多方面的风险，合理分析和防范这些风险，对电力企业的发展有十分重要的现实意义。本文主要分析探讨了电力人力资源用工风险防范措施，以供参阅。

简介：摘要

简介：摘 要：相比其他类型的企业，事业单位的组织结构具有一定特殊性，再加上工作性质的限制，存在比较严重的人力资源管理效率低下的问题，不利于工作效率的提高。针对人类资源的科学化管理，还需要从实际情况出发，采取可靠措施来提高管人以及用人的效率，平衡管理双方的共同利益，争取从根源上来解决双方之间存在的矛盾，转变管理以及工作人员的意识，提高单位内部的凝聚力，能够共同努力来为推动单位的进一步发展提供助力。本文对此展开描述，对事业单位人力资源管理工作的含义进行阐述，并列举了事业单位人力资源合理配置与管理的相关措施。

简介：摘要：人力资源管理是企业发展和生存的重要组成部分，可以大大提高企业发展的整体市场竞争力，促进企业发展。在长期的探索过程中，人力资源管理已经形成了其特有的模式，不同模型为各类型公司的发展提供了多种选择。在本文中，我们将重点分析不同人力资源管理模型的选择及应用。

简介：摘要：科学技术的发展迅速，我国的企业发展也有了改善。 在当前市场经济快速发展的环境下，企业所处的经济环境发生了变化，加剧了企业之间竞争。为了能够让企业在市场竞争中稳定发展，应科学构建发展战略。企业战略是企业稳定发展的重要因素，由多个层级构成，其中人力资源管理战略是整个企业战略重要内容，只有结合企业战略，构建人力资源规划方案，才能增强企业综合竞争实力，实现企业健康发展。

简介：摘要：当前测绘地理信息集遥感、地理信息系统、卫星定位系统于一体，结合大数据、云计算、物联网等高新技术，在空间规划、自然资源调查监测、导航定位等工作广泛应用前景。鉴于此，本文对自然资源管理的新型基础测绘进行分析，以供参考。

简介：摘要：通过加强环境影响评价的方式，能够促进环境保护效果的提高，而伴随着科学技术的发展，一些先进技术如 GIS技术等开始被应用到环境影响评价中，并且取得了较为显著的成效，能够满足环境利用和环境保护的现实需求，同时又改善了环境质量。基于此，对 GIS技术在水文水资源中的应用分析问题的探讨，以供参考。

简介：摘要：近些年来随着我国社会经济的快速发展，使得水资源环境污染逐渐变得严重，有越来越多的人开始认识到了水资源对人类日常生产和生活产生的关键性影响。而水资源监测工作就是为了有效管理水资源，确保水体质量的安全性。因此本文特意围绕着水资源环境监测进行了探究，以期能够有效的保障人们的用水安全。

简介：摘要：所谓生态水利，指的是人们在治理大自然河湖的时候，不满足于传统的治理河道方式，采用了一种创新的利用水资源的方法和途径。在建设生态水利的时候，需要高度关注河湖的原本生态氛围，并且基于此开发和管理水资源，不断推进当地工农业经济的可持续发展，同时也可以更好的服务于人类社会。

简介：摘要：土地资源是人类生存的重要基础，土地资源十分宝贵，其和人们生活环境存在紧密的联系。在现阶段，我国城乡规划建设的进程迅速，为了更好地促进其城乡规划理论科学及实践稳定发展，此过程中的土地资源管理至关重要，本文主要探索了城乡规划建设中土地资源管理的必要性，总结了城市规划和土地管理的策略， 促进我国城乡规划的长远发展。

简介：摘要：绩效考核不仅可以实现企事业内部的公平公正，同时可以通过绩效考核数据了解企事业的内部数据。人力资源管理需要制定一套公平合理的绩效考核标准，并且要真正做好绩效考核工作，并且需要根据不同岗位的不同要求制定相应考核标准。基于此，本文阐述了人力资源管理中的绩效考核作用，对人力资源管理中的绩效考核问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，当今企业越来越重视人才的发展与管理。人才不仅是企业发展的动力，还是企业发展不可缺少的一部分。电能是我国重要的能源之一，不仅关系着人们的正常生产生活，还在一定程度上影响着社会的发展，因此企业的发展与管理至关重要。目前，如何提升企业的人力资源管理已经成为当今社会广泛关注的问题。本文主要就企业人力资源管理中常见的问题进行分析，并提出有效的解决对策，希望对日后的相关研究有所帮助。

简介：摘 要：在人类的发展历程中，国土资源具有极其重要的战略地位，扮演着不可替代的重要角色。近几年以来，全国各地的基础设施建设速度越来越快，加大了对土地资源的开发和利用，同时也产生了一系列问题。笔者结合多年工作经验，深入分析我国国土资源执法监察中存在的主要困难，并针对性提出应对策略和措施，希望为相关人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：目前我国经济蓬勃发展 ,进而推进了工业化进程的深入 ,但是在这一过程中出现了越来越严重的水资源缺乏问题 ,导致我国出现严重环境污染问题。在经济发展新形势下 ,人们非常重视有效利用和保护水资源 ,从而开展良好的生态环境建设工作。建设生态环境在我国是落实可持续发展战略的切入点 ,必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针 ,形成节约资源和保护环境的空间格局 ,有效利用和保护水资源以及加强生态环境建设具有非常重大的现实意义 ,本文主要围绕利用保护水资源以及建设生态环境等内容进行分析。

简介：摘要 ：随着科学技术的进步，人们的生活已经离不开电子产品，随之产生了越来越多的电子垃圾。在城市矿山中，电子垃圾中有许多有色金属，并且这些有色金属是城市矿山中最重要的资源，因此随着电子产品的使用量不断增多，电子产品中有色金属回收再利用技术也需要不断的更新发展，只有这样才能确保城市矿山的有效利用，为环境建设贡献一份力量。本文首先说明了城市矿山与电子垃圾现状，其次分析了怎样实现电子垃圾资源化，最后阐述了使用湿法冶金技术对城市矿山中的电子垃圾进行回收再利用，使之重新成为资源。

简介：摘要：水利经济发展离不开水资源的支撑，足量的、干净的水资源为地区经济社会发展注入强大生命力，愈来愈凸显水资源作为战略资源的重要性。然而，水资源利用过程中浪费现象与水资源的稀缺性却不相适应，水利经济原本的公益性不仅限制了本身经济的发展，也助长了水资源的浪费。本文主要研究和揭示现代水利经济与水资源利用之间的相互依存共生的关系。