简介：摘要移动互联时代下的企业间竞争，归根结底表现为人才的竞争。作为人才管理工作的有机组成部分，人才培养工作在日益激烈的市场竞争中显得尤为必要和紧迫，成为取得成功的最关键因素之一。电力企业看到人才培养工作对企业未来竞争潜力的影响，高度重视人才培养工作。而公司作为南方电网公司直接管理的全资子公司，将基于南网“赋能+效能”的人才培养理念，从供电公司人才培养实际出发，探讨公司人才培养的不足与解决方法。

简介：摘要如何在变电检修生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以前我们对职工的技能培训，主要是在生产任务相对较少的时候，采用参加省市公司集中学习的方式进行培训。然而作为一线生产单位，由于近年来电网建设加速，电网设备日益增多，设备维护任务也越发繁重，人员学习培训和生产任务常常发生冲突，使变电部的培训工作一度受到制约。

简介：“人格”一词广泛应用于社会科学的各个领域。伦理学领域中道德人格的培养，有助于提升大学生个体的道德水平，有利于促进社会整体的道德进步。人格培养的途径和方法是多样的，在传统德育的基础上，还应融入审美教育，引入心理健康教育，加强自我教育。

简介：摘要随着国家经济的不断地增长，社会的不断进步。人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段电力政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，并提出一些加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略。

简介：自我约束力是大学生必须具备的能力之一,它直接影响学生将来的成人、成才。本文针对大学思想品德教育和我院学生学习生活的现状,认为应采取适当的教育手段和教育方法培养学生的自我约束力,并提出了八条自我约束力的培养途径。

简介：摘要任何一个职业对于其从业人员的综合素质建设都非常重视，广播电视事业也不例外。对于在新闻事业中占据重要地位的新闻记者职业而言，从业人员的职业综合素质的高低，会直接影响到新闻的优劣，也会间接影响对大众的舆论导向作用，特别在现阶段，在中国社会已经进入了社会主义市场经济高速发展的时代背景下，这一点尤为突出。

简介：摘要电力企业的人才储备决定了企业市场和配置资源的能力，于是人才机制成为了电力企业面对复杂的经济环境和多变性的一个重要资源。人才机制也是构建企业核心竞争力的重要基石，因此，全面提高电力企业青年素质，培养合格的青年人才，是电力企业迫在眉睫的任务和策略。基于此，本文首先介绍了当前电力企业青年人才发展的情况，分析了当前电力企业在人才培养过程中所存在的问题，并探究了当前电力企业青年人才培养的途径与措施。

简介：摘要电力产业是国民经济发展的基础性产业，同时电力企业在社会主义市场经济中也占有一席之地，对社会主义市场经济的繁荣发展起着一定的推动作用，有时甚至会起决定作用。电力政工人员素质的高低、以及在电力企业中所发挥的作用等等都是电力产业在市场经济中的重要表现。在经济快速发展的21世纪，各行各业也迅猛发展，电力企业根据新形势，从实际出发对政工人员的素质提出了更高的要求，同时对政工人员的工作质量也提出了更严格的要求。因为政工人员素质的高低和工作质量的好坏是影响政工工作效率的直接因素。因此面对新时代经济发展的新发展要求，提高政工人员的素质和工作质量是刻不容缓，本文主要对电力政工人员所存在的素质问题进行相关的研究分析，并在此基础上提出了相关的解决策略。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的进步，人力资源成为当代企业最核心的战略资源。水力发电企业作为国家重点培育和扶持的能源产业，培养专业技能过硬，以及综合素养高的复合型人才，成为企业赖以生存与长久发展的重要保障。人才的开发与培养，实质上是企业帮助员工使员工提高相关工作的理论知识、技能、态度以及行为等而开展的有计划、有目的的一系列的学习活动。企业之间的竞争本质上人才资源力量的竞争，基于当下新型水电企业人才资源开发以及队伍建设的现状，提出了水电企业人才队伍建设中存在的问题和不足，深入分析了原因，并提出了相应的改进措施，旨在为从事相关工作人士提供有价值的参考。

简介：

简介：摘要：电力企业党建工作人才是我国电力企业党建工作以及党的战斗力基础，也是电力企业党建工作重要的组成部分之一，如何才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一。本文分析了电力企业党建人才培养评价的现状，提出了其有效的规划方案，可供同类工程参考！

简介：摘 要：在建设数智化坚强电网推动构建新型电力系统，加快发展新质生产力的时代背景下，对现有电力工程监理工作提出了更高标准。监理活动中出现的问题不仅影响监理质量，还可能阻碍整个监理行业的健康发展。对电力监理企业来说，加强监理队伍建设和人才培养不仅是电力监理企业维持运营的紧迫任务，也是推动企业长远发展的关键。本文对我国电力监理企业在队伍建设和人才培养中遇到的问题进行了深入分析，并提出了一系列改进建议，旨在为业界提供参考与借鉴。

简介：摘要输电线路分布点多、面广，所处地形复杂、自然环境恶劣，给线路验收及巡检工作带来很大不便。传统的人工巡检与航空摄影在成本及效率方面都越来越难以满足管理要求；而无人机人工操作对巡检人员的相关技能、操作经验提出了较高的要求。基于主站控制的输电线路无人机自主巡线系统将图像采集模块、测距模块、闪存芯片及移动蜂窝端口等硬件设备与无人机适配挂载，通过遗传算法自动选取最优飞行航线，并通过移动蜂窝网络将现场情况实时回传至地面监控系统，从而针对输电线路开展自主飞行巡检作业，有效提升输电线路巡检管理效率及水平，加强故障排查能力，提升输电设备使用寿命，提高电网企业工作效力，促进电网企业健康发展。

简介：摘要近年来，500KV线路输电能力问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了影响500kV电网输送电能力的多方面原因，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就如何提高500kV电网输电能力展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要基于电改新形势下，输配电价的制定与电网企业资产直接挂钩，对有效资产的保管、使用和管理，是核定输配电价的制定的基础，直接关系到电网的收入和盈利。

简介：摘要在变电站运行中，管理及维护是确保其有效、稳定、正常运行的基础与前提，而提高运行管理效率及维护能力是促使电力企业进步与发展的有效途径。鉴于此，本文对提高变电运行管理效率及维护能力的途径进行了分析探讨，仅供参考。

简介：东北地区冬季寒冷,燃煤易冻结,翻车机系统综合卸车能力深受影响。为了了解东北地区翻车机系统的实际卸车能力,对东北地区12个典型电厂进行调研。通过对东北地区翻车机系统调研结果分析,提出了结论及设计建议。

简介：摘要本文分析了智能变电站站控层网络和过程层网络的通信方式和网络风暴产生的原因;其次依据目前智能变电站的典型架构建立了网络风暴模拟测试环境并设计了测试用例,并且提出了通过对网络风暴报文进行硬件过滤和风暴识别进而避免网络风暴冲击的方法,经验证该方法改进效果良好,提高了智能变电站组网设备抵御网络风暴的能力。

简介：摘要随着经济的快速发展，我国的电网规模不断的扩大，电力在我国的经济发展中起到非常重要的作用，所以变电运行管理也是电网的运行的关键，变电运行管理效率受到社会的关注，要保证国家电网的正常运转就要加强对变电运行的管理效率，对变电运行有效的及进行维护。当前，对变电运行的管理效率和维护能力也是企业面临的问题，本文对如何提高变电运行管理效率及维护进行分析，并且提出相应的解决办法。

简介：摘要电力行业属于技术密集型企业，科技前沿研究研发的技术手段在这里得到了验证并得到了充分应用，为更好地使电力行业服务于社会，电力生产班组安全管理也日趋合理和成熟，包括初始等级、可重复等级、已定义等级、管理等级。本文以电力生产班组安全管理能力成熟度模型为研究对象，详细分析了我国电力生产班组安全。