简介：摘要“人性化”管理是现代企业进行人力资源管理的一种先进理念与管理方法，它要求在企业生产经营活动中能够“以人为本”。电力企业可以通过“人性化”管理模式优化配置人力资源，关注员工的人性本质，发掘员工的潜能，通过物质与精神的共同激励，发挥人在企业经营生产中的主动性和积极性，同时提供相应的职业规划，实现员工和企业的共同进步、共同发展。本文针对人性化管理的理念与要点，分析电力企业的实际，进行人性化管理的改进和完善。

简介：摘要随着当前市场经济形势的不断变化发展，电力企业使用的现代模式的精细化进行管理，代替之前的粗放的管理方式。在企业的内部进行精细化的管理，这对于实现管理方面的现代化、规范化以及科学化进程，提升企业自身的市场竞争力，相应增强电力方面经济以及社会效益，同时全面提升企业的服务水平以及整体的素质，这对于实现电力企业能够可持续发展具有相当重要的意义。本文就精细化管理模式在电力营销管理中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要对于现代电网企业来说，通过风险的识别、预测和衡量，选择有效的手段，以尽可能降低成本，有计划地处理风险，以获得电网企业安全生产的经济保障。这就要求电网企业在生产过程中，应对可能发生的风险进行识别，预测各种风险发生后对资源及生产经营造成的消极影响，使生产能够持续进行。可见，风险的识别、风险的预测和风险的处理是电网企业风险管理的主要内容。

简介：摘要随着电力时代的到来以及我国经济的迅速发展，电力的使用对人们来说已经变得不可或缺，从目前的情况来看，电力配网调度中还存在着很大的问题，而且工作人员的专业知识与技术还无法达到相应的要求。针对这些不足之处，本文给出了相应的对策，可将其运用到实践操作当中。

简介：摘要随着电网企业的快速发展和市场化改革的逐步深入，改变传统的粗放式管理模式向精益化管理转变已经成为摆在我国电网企业面前的突出问题，人力资源管理作为电网企业管理的重要领域，目前还存在着较多的问题，由于人力资源是决定电网企业发展的根本问题之一，电网企业资本、技术密集型的特点以及电网企业自身在整个国民经济和社会发展中的突出位置，都使得电网企业实施精益化人力资源管理变得十分重要而富有价值，本文对电网企业精益化人力资源管理的内涵及其实施策略进行了分析和探讨。

简介：摘要人力资源管理的主要内容是实现组织目标，促进人才的高效发展。纪检监察部门只有通过与人力资源管理的结合，重组与优化人力资源配置才能在最大程度上发挥人力资源管理的最大作用。从而为社会产生出更高的经济效益与更多的社会效益。因此，本文对纪检监察管理与人力资源管理的结合进行了认真的分析与研究，并提出了几条相关的合理化建议。

简介：摘要在我国社会经济不断发展中,电力事业扮演了重要的关键角色。在电力工程开展建设过程中,其各项管理工作的开展要进行不断地创新和改革,进而为工程项目的进行提供全面的管理基础。作为一种高效的新管理模式,PDCA模式的应用实现了动态化的管理模式,在项目的全过程进行全面管理控制,让整个项目的管控效果得到了最大限度地保障。

简介：摘要随着人们对用电的要求越来越高，供电所的管理成为人们越来越关注的问题。供电所的工作对象比较广泛，直接面对广大用户，因此用户的用电质量一定要得到保证。供电所在进行管理时一定要做到管理上的精细化，采用精细化的管理模式，使供电所输出的电能质量得到保障。

简介：摘要时代在进步，社会在发展，在这个社会飞速发展的时代，人们对于生活质量水平的要求也越来越高，而电网的安全性直接关系到社会以及电网公司的发展，直接影响到广大用户的生活质量以及工作质量，而在电网当中衡量电能耗损高低的标准便是线损率。本文将针对电网安全管理以及线损管理的有效措施进行初步的探讨，希望为保障我国的电网安全、稳定、可靠的运行提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要电力企业生产安全管理，关系着于整个社会经济的发展，与我们的切身利益息息相关。在电力安全生产管理过程中，应当充分发挥风险管理的功能和作用，并且将二者有机结合在一起，这有利于提高企业安全管理水平。实践中，应当要明确电力风险管理应用流程及其注意事项，通过管控制度的制定与落实，来确保电力生产管理的安全可靠性。本文笔者对风险管理在电力安全生产管理中的应用进行了分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

简介：摘要电力企业属于技术密集型企业，在电力生产过程中通常需要借助各种高科技设备来完成能源的有效供给，因此对技术要求高，对电力物资需求繁多。为了提高企业的综合竞争力，电力企业的内部管理模式需要不断地改革与创新，尤其是企业内部成本控制管理必须不断完善，使成本控制管理能够适应现代企业的发展要求，才能为企业创造更高的经济效益与社会效益。本文将对物资管理在电力施工企业经济管理中的作用进行分析与研究。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中安全管理执行力是重要的部分。在我国当前社会经济快速发展的形势下，人们的用电需求也在不断增长当中，这就为当前的电力安全管理工作的开展落实提出了很多新的要求和挑战。面临现阶段电力安全管理工作落实执行中存在的问题，我们应该从更加科学的角度来展开相关管理部门工作，更好的提升电力安全管理工作的执行效果，这样不仅仅可以确保社会用电安全，同时对于我国电力企业自身的发展也是非常有必要。

简介：摘要作为我国关乎国计民生的供电公司目前仍旧存在着一系列的绩效薪酬管理问题，导致公司内部人浮于事，管理者管理观念陈旧以及员工难以得到自我发展等问题的产生。只有不断完善薪酬管理制度，建立健全绩效考核制度，才能够不断提高公司的人力资源管理水平，促进公司的发展。基于此，本文针对供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理中的现状问题及作用进行简要分析。

简介：摘要在国家快速发展的今天，供电公司发挥着重要作用，对很多地方的发展也着较大的影响。因此，有必要对供电公司人力资源管理进行高度的关注。以现代化的观点来看，绩效管理、薪酬管理是两个最为重要的组成部分，不能出现任何的问题，否则很有可能对供电公司的发展造成不利影响。笔者就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要随着社会的发展，人们生活水平不断提高，对电力工程的需求和要求也在不断的提高。电力工程档案记录着工程建设的全过程，是电力工程的重要组成部分，同时也是城市规划、发展的重要依据和参考，对社会发展具有重大意义，因此，必须加强对电力工程档案管理工作的重视。本文简述了电力工程档案管理工作的意义，并对其当前存在的问题进行了分析，最后提出了加强电力工程档案管理工作的建议。

简介：摘要本文在研究中以10kV配网工程为核心，探究10kV配网工程施工质量管理与安全管理要点，优化10kV配网工程施工管理体系，满足10kV配网的供电要求，进而为相关研究人员提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要在信息技术飞速发展的今天，项目管理信息化己成为提高项目管理质量和效率的基础，是获取项目最大社会经济效益的保证。本文主要讲诉无锡公司通过应用信息通信业务管理系统IRS，以江苏省电力公司下达的信息运维项目运维服务计划为起点，实现对信息运维项目建设过程的进度管理，实现项目执行的全过程动态管理，及时掌握项目建设关键信息，严格把控项目建设进度，提高项目管控效率。

简介：摘要水电厂的经营发展过程中难免出现突发性事件，建立对应的应急管理体系对于及时处理突发事件具有重要意义。本文在强调了水电厂做好突发事件预防和应急准备的基础上，介绍了应急管理体系在水电厂安全生产管理中的应用。

简介：摘要近几年来，随着人们物质生活水平的提升，对供电质量提出的要求越来越高，各电力企业间竞争压力越来越大。电力企业为更好的提供供电服务，增强电力营销的实效性，提高自身市场占有份额与竞争实力，运用现代信息管理技术成为必然趋势。新时期，电力营销管理信息系统逐渐得到推广，将其运用于用电管理中无疑产生了良好的效果。现根据个人多面的实践经验，对该系统在用电管理中的具体运用加以概述。

简介：摘要随着我国电力事业的快速发展，电力生产安全越发受到社会各界的关注和重视，电力企业也认识到电力安全管理对自身长期可持续发展的重要性，不断加强电力企业安全管理。由于电力安全管理执行力对电力安全质量产生有着较为直接的影响，只有加强安全管理执行力才能够将电力企业各部门、各种要求落到实处，进而满足企业战略发展需要，更好地完成既定企业发展目标。因此，笔者建议采用科学、合理地安全管理方法，努力提升电力企业的综合竞争力，落实各项安全保障措施。