简介：合当前自然资源资产负债表的实践探索,基于PSR模型,尝试构建领导干部资源环境离任审计评价体系。这一体系能够对领导干部履职情况进行较为全面的评价,并通过最终评价结果与各指标之间的动因分析,揭示各指标之间的相互联系。利用该体系,采用主成分分析法,对31个省区市2004年、2008年和2012年各年的资源环境情况进行了实证考察,对各省区市领导干部资源环境责任的履行情况做出了定量评价。

简介：安徽省水利厅皖水财函[2016]1443号厅直各单位:《安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法》已经厅长办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为了加强对厅直属单位领导干部的管理和监督,正确评价领导干部经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,根据中纪委和审计署等七部委《党政主要领导干部

简介：

简介：[本刊讯]日前，上海市人民政府在上海展览中心友谊会堂召开了1995年税收财务物价大检查工作动员会议，全面动员和部署了今年的大检查工作。市人大、市政协的有关领导，各委、办、局，各区、县的分管领导，确关方面人员，以及部分大型企事业单位的负责人等1000多人参加了会议。会议由市府副秘书长兼市大检查领导小组副组长韩正主持，市财政局局长周有道、副局长郁子冲、市物价局副局长潘建新分别对大检查工作作了具体布置。市税收财务物价大检查领导小组组长孟建柱副市长出席会议并作了重要讲话。孟副市长说：我们要充分认识今年大检查的重要性，振奋精神，集中精力，全力以赴地搞好1995年的税收财务物价大检查工作。从1985年开始

简介：现在，我代表市房地资源局党政班子，作2004年工作总结与2005年工作安排的报告。

简介：【摘 要】近年来，优秀年轻干部培养选拔工作的重要性和紧迫性突显，在不断推进此项工作的过程中，暴露出很多问题。 　　【关键词】年轻干部；培养选拔；思路与措施 　　培养选拔优秀年轻干部，是 电力 企业实现长远可持续发展的迫切需要，是加强干部队伍建设的重要举措，是实现人才强企的重要保障。遵循年轻干部成长规律，积极创新人才培养管理模式，优化年轻干部培养环节，加大优秀年轻干部提拔使用力度，使一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上领导岗位，切实改善人才结构，增强企业活力，为企业快速发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

简介：<正>几年来,梨树县审计局在选拔任用干部上实行“五坚持”,收到了明显效果。

简介：摘要：本文围绕优秀年轻干部培养选拔长效机制展开讨论。分析了当前干部选拔培养机制存在的问题，包括流动性不足、激励机制不完善等。提出了构建长效机制的思路和方法，包括建立多元评价体系、加强培训力度、优化晋升机制等。最后，强调了长效机制的重要性，指出了实施该机制可能面临的挑战和解决方案。通过分析和讨论，本文旨在为解决当前干部选拔培养机制存在的问题提供可行性建议，促进优秀年轻干部的崛起和成长，为国家治理体系和治理能力现代化做出贡献。

简介：摘要：在新形势下，国有企业面临着前所未有的内外部挑战和机遇，迫切需要培养和选拔一批能够适应变化、引领发展的年轻干部。如何有效培养和选拔年轻干部，使其能够面对复杂多变的环境，不仅是国有企业转型升级的需要，也是实现高质量发展的关键。本文分析了建立多元化选拔机制、加强能力本位培养体系、强化实践锻炼和挑战性任务分配、以及利用新技术和方法进行优化的重要性。希望通过这些创新路径能提升年轻干部的综合素质和领导能力，帮助他们适应快速变化的经济社会环境，推动国有企业的持续发展和竞争力提升。

简介：学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。本文拟从对学生干部素质要求的角度谈谈在高校学生干部的选拔和培养两个环节中对学生干部的素质选择与能力培养。

简介：摘要：后备干部制度是国有企业领导干部梯队建设的一项重要制度，在大型国有企业优秀干部的培养和储备中发挥了重要作用。近年来，后备干部培养制度也受到了竞争性选拔干部这一新模式的冲击。竞争性选拔干部制度的实施在一定程度上激发了大型国有企业人事制度的活力，优化了人才配置制度。本文在分别分析两种制度现状的基础上，提出其对接的模式及存在问题，并对两者的制度对接提出了展望。两种制度的有效对接，有助于提高大型国有企业人才选拔的效率，促进人才的优化配置。

简介：　　按照区党委的部署,由区党委组织部、宣传部、党校共同举办的全区地(厅)级领导干部十七大精神学习研讨班今天开学了.我代表区党委及区党委党校向各位学员表示热烈欢迎.……

简介：日前，辽宁省纪委、省委组织部、监察厅、人事厅、财政厅、审计厅、国资委、省委巡视工作办公室联合印发了《关于进一步明确部分单位领导干部经济责任审计分工的意见》，加强和规范对公、检、法和省垂直管理部门的领导干部经济责任审计。

简介：<正>为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁从政,根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规,区委研究制定了《利州区领导干部重大事项、重大情况报告制度》。该制度适用于利州区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关副科级及以上的领导干部;区人民团体、企事业单位相当于副科级及以上的领导干部和已退出领导岗位、但尚未办理退

简介：领导与管理都是带领组织成员实现组织目标的行为,但二者对组织与组织成员的关注点、工作方式与影响力均不同。本文从领导与管理行为不同的分析入手,进而分析领导者与管理者的不同,认为国家机关的行政干部若要有效的履行职责,为民服务,应同时具有领导特质与管理才能。

简介：摘要党史教育基地是以红色革命资源为主要内容、保存和展示中国共产党革命时期和社会主义建设时期所经历的历程或成果的纪念地、纪念场所、纪念设施等。依托党史教育基地对党政干部开展党史教育的形式多样，为提升对党政干部党史教育的效果，可以依托党史教育基地开展主题教育活动、实践教育活动、理论课堂培训活动等多种形式的教育活动，以提高党史教育的实效性。

简介：

简介：摘要：随着领导理论的发展，学者们越来越关注人文关怀导向的领导方式，变革型领导逐渐成为研究的热点。变革型领导通过构建共同价值观和人本主义的发展战略，塑造员工楷模，推动他们实现更高的职场表现，并为组织愿景的实现提供动力。研究表明，变革型领导能够提升员工的工作自主性，并在员工的工作繁荣中起到关键作用。文章探讨了变革型领导、工作自主性和工作繁荣之间的关系，提出变革型领导对工作繁荣和工作自主性均有正向影响，同时工作自主性在变革型领导与工作繁荣间发挥中介作用，激发员工的创新行为和内在动力，促进组织的整体发展。

简介：

简介：摘要：随着社会的进步，档案作为人类社会各项活动的原始记录，是人类历史和记忆的证明，在党政机关档案管理工作中，档案安全是一项十分重要的内容，只有在保证档案实体安全的前提下，才能全面发挥档案的应用价值。当前，面对我国社会信息化的飞速发展，保障档案实体安全和信息安全的措施也更加现代化和多元化。