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  • 简介:摘要:本文探讨急诊科护理工作的特点、存在的问题以及优化对策,急诊科护理工作具有紧急性、不确定性、高强度工作负荷及高度情感投入等特点,但同时也面临着工作压力过大、心理健康问题以及管理与支持体系不足等问题。针对这些问题提出改善工作环境与资源配置、加强心理健康支持与干预以及完善管理与激励机制等优化对策,旨在提升急诊科护理工作的质量与效率,保障护士的身心健康与职业发展。

  • 标签: 急诊科护理 工作压力 心理健康 资源配置
  • 简介:【摘要】目的: 研究 优质护理在健康管理体检中心工作中的应用 。 方法: 选取我院于 2017 年 1 月至 2018 年 1 月期间健康管理体检中心 施行常规护理的 120 例受检者为对照组,将我院于 2018 年 1 月至 2019 年 1 月期间施行 优质护理的 120 例受检者为研究组,比较两组受检者护理服务满意度。 结果: 研究组受检者的护理服务满意度要明显高于对照组 ( P <0.05 ) ,两组之间比较,其差异有统计学意义。 结论: 优质护理在健康管理体检中心工作中的效果较为显著,能有效升高护理服务质量,并提高收件人群的护理服务满意度,该方法值得在临床上推广应用。

  • 标签: 优质护理 健康管理体检中心 护理服务满意度
  • 简介:摘要 目的:探索我院静脉用药配置中心 (PIVAS)与临床科室 沟通 工作中存在的问题及改进的方法,以更好发挥 PIVAS服务的作用,体现护士在 PIVAS的价值。方法:分析 PIVAS与临床科室工作交流常见问题,找出导致矛盾的原因,提出改进策略。 结果: 临床科室对 PIVAS的工作流程了解程度, PIVAS提供的服务水平,输液下送的时效性、准确性以及软功能简便与否是各临床科室与 PIVAS产生矛盾的主要原因;通过有针对性地加强沟通、使互相全面了解,提升 PIVAS服务质量、改善服务态度,干预临床科室药品批次安排并优化下送流程,完善 PIVAS软件、相关制度和其他有效措施来解决矛盾。 结论: 我院 PIVAS通过上述策略,与临床科室矛盾明显减少, 保障患者用药的安全性、合理性和有效性 。

  • 标签: 静脉用药配置中心 沟通 临床科室 矛盾
  • 简介:【摘要】目的:分析细节管理在社区护理管理工作中的应用效果。方法:选择 2018年 7月到 2019年 7月在本社区门诊收治的 90例患者。将其按照不同的护理方法随机分为观察组 45例运用细节管理护理,对照组 45例运用常规护理,两组护理效果对比。结果:两组护理效果比较,观察组不良事件发生率显然低于对照组( P< 0.05)。结论:对社区护理管理运用细节管理护理,明显降低不良事件的发生,提升社区工作质量。

  • 标签: 细节管理 社区护理管理 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:探讨加强陪护管理在感染科护理工作中的应用效果。方法:选取 2018年 9月至 2019年 10月在我院感染科治疗的 90例患者进行研究,通过奇数偶数的方法分为对照组和观察组,每组 45例,对照组采取常规护理,观察组采取加强陪护管理,对比两组患者的护理满意度、生活质量和住院陪护时间。结果: 对照组住院陪护时间为( 9.20±2.30) d,观察组住院陪护时间为( 6.90±2.50) d,观察组住院陪护时间明显低于对照组, t值为 4.542,差异有统计学意义( P< 0.05);观察组护理总满意度率为 100.00%( 45/45),对照组护理总满意度为 75.56%( 34/45),观察组总满意度明显高于对照组,差异有统计学意义( P< 0.05);护理后观察组生活质量总分和社会活力、心理功能以及身体功能明显优于对照组,差异有统计学意义( P< 0.05)。结论:对于在感染科护理工作中实施加强陪护管理,可以提高患者满意度,从而减轻患者的心理压力和痛苦,提高患者生活质量,减少住院陪护时间,效果显著,值得应用与广泛推广。

  • 标签: 加强陪护管理 感染科 护理满意度 患者生活质量
  • 简介:摘要:目的:探讨在基层普外科护理工作中优质护理模式的应用效果。方法:本次研究对象共68例,选自我院收治的普外科患者,时间为2018年10月-2019年12月,在护理工作开展中,分别选用常规护理、优质护理两种干预手段,并以此为依据将所选患者进行分组,对应组名为对照组、观察组,每组人数均等,各34例。结果:从基础护理评分、危重症护理评分及护理满意度评分指标的比较上来看,观察组患者的总体护理效果更好,指标差异符合统计学意义的评判标准(P<0.05)。结论:在优质护理模式下,护理流程更加明确,所采用的护理方法实用性更强,应用效果更加显著,对于基层普外科患者而言,极大的满足了自身的护理需求,具有较高的使用价值。

  • 标签: 普外科 优质护理 应用效果 满意度
  • 简介:摘要:目的探讨医护联合查房对提高护理人员临床工作能力的影响。方法 将我科重症监护室的护理人员作为研究对象,以时间为截点,在 2018年 9月至 2019年 2月开展常规护理查房,在 2019年 3月 ~8月开展医护联合查房,对比分析护理人员前后两阶段:临床理论、临床工作能力(评估患者病情能力、专业知识掌握情况、实践操作能力、医患护沟通能力、处理紧急情况能力、患者人文关怀能力)、护理工作绩效以及护理服务满意度情况。结果 开展医护联合查房后,护理人员临床理论知识及临床工作能力得分均显著提升,工作绩效增加,护理服务满意度大幅提升,均高于常规护理查房阶段,差异均具有统计学意义( P均< 0.05)。结论 医护联合查房可以显著提升护理人员的工作能力,可以在临床工作中推广运用。

  • 标签: 医护联合查房 护士 临床工作能力 影响
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  • 简介:摘要:目的:探讨新形势下门诊护理工作面临的问题,并提出相应的对策。方法:选取2021年7月至2022年7月收治于我院的70例门诊患者进行观察,对这70例患者行新形势下门诊护理工作,比较护理前后门诊护理工作时间、门诊患者满意度、门诊护理工作质量等指标。结果:新形势下门诊护理工作面临的问题主要体现在门诊护理工作时间长、患者对门诊护理工作满意度低、门诊护理工作质量不稳定等方面。而在对策方面,我们采用了多种方法,包括优化门诊护理工作流程、加强护理沟通与培训、引入科技手段等[1]。结论:新形势下门诊护理工作需要通过技术、管理等多方面的改进与提升来适应医疗环境的变化,以提高门诊护理工作的效率和质量,满足患者的需求和期望,为健康医疗服务贡献更大的力量。

  • 标签: 新形势 门诊护理 问题与对策
  • 简介:摘要:目的  探究人性化管理理念对门诊护士工作积极性产生的影响,提高临床推广价值。方法  本次在进行研究过程中,专门选取了我院在2020-2021年门诊没有出现职位变动的50例护士,其中,将2020年未实行人性化管理的护士划分为对照组,将2021年实行人性化管理理念的护士划分为观察组,对比两组患者的实际情况。结果  在采取人性化管理理念后,门诊护士的积极性、质量、工作满意度都得到了明显的提高,经对比两组具有明显统计学意义。结论  人性化管理理念的应用,可以确保门诊护士在工作中更加积极,提高对患者护理的质量,因此值得推广到临床中。

  • 标签: 人性化管理 门诊护士 工作积极性
  • 简介:摘要:目的:评价人性化服务在门诊护理工作中的应用价值。方法:选取我院门诊患者160例,随机双盲法分为观察组与对照组各80例,观察组人性化服务护理,对照组常规护理。结果:观察组护理满意率97.78%高于对照组护理满意率80%,护理质量(92.41±3.85)分高于对照组护理质量(78.90±4.16)分,有统计学意义(P<0.05)。结论:在门诊护理管理中应用人性化服务,患者护理满意度显著提高。

  • 标签: 门诊护理 管理 人性化服务
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  • 简介:摘要目的对护患沟通在儿科门诊护理中的应用予以探讨。方法随机选取我院2018年4月至2019年2月间收治的儿科门诊患者100例,随机均分为对照组与观察组,为对照组实施常规护理干预,观察组在常规护理干预基础上强化护患沟通,对比两组患儿家属护理满意度及护理纠纷发生率。结果观察组患儿家属护理满意度高于对照组,护理纠纷发生率低于对照组,P<0.05差异有统计学意义。结论在儿科门诊护理工作中强化护患沟通,有利于提升患儿家属满意度,降低护理纠纷发生率,值得在临床应用中推广。

  • 标签: 门诊护理 儿科 护患沟通
  • 简介:摘要目的分析细节管理在社区护理管理工作中的应用效果。方法选择2018年7月到2019年7月在本社区门诊收治的90例患者。将其按照不同的护理方法随机分为观察组45例运用细节管理护理,对照组45例运用常规护理,两组护理效果对比。结果两组护理效果比较,观察组不良事件发生率显然低于对照组(P<0.05)。结论对社区护理管理运用细节管理护理,明显降低不良事件的发生,提升社区工作质量。

  • 标签: 细节管理 社区护理管理 应用效果
  • 简介:【摘要】把现在手术室护理带教工作中存在的问题找出来,进行研究分析后提出针对性的预防措施。方法:通过查阅所工作的医院的手术室的护理带教工作的资料,进行汇总分析与研究。结果:现在手术室护理带教工作中存在不少的问题,为了提高护理带教工作效率我们必须采取有效的措施。结论:为了提高手术室的护理带教工作的效率和质量,必须健全完善护理带教制度,加强对护生的指导。

  • 标签: 手术室,护理,带教,对策
  • 简介:【摘要】:近年来,医患关系紧张成为普遍存在的社会问题,并受到广泛关注,其部分原因是由于住院时间长、自付医疗费用过高等导致患者满意度低所造成,是我国医疗改革的难题,应用临床护理路径能提升护理质量与安全,改善患者心理状态,缩短平均住院时间,降低住院费用,增加患者满意度,预防及改善新生儿预后等。本文就临床护理路径的概念、起源与发展,以及近几年在产科中的应用进展进行综述。

  • 标签: 临床护理路径 产科 满意度 并发症
  • 简介:上海中医药大学创立于1956年,是新中国诞生后国家首批建立的4所中医高等院校之一。学校现有5所附属医院,其中4所为三级甲等中医医院,1所为二级甲等医院,床位总数分别在500—1200张。学校设有医院管理,是代表学校对各附属医院实行管理、规划、组织、协调和服务的行政管理部门,医院管理(医管)设有专门负责护理管理工作的护理专干。在具体的管理工作中,医管结合实际情况,以增强各附属医院的整体实力为目标,利用大学优势,

  • 标签: 护理工作 护理管理 医院管理处
  • 简介:摘要:目的:对公共卫生管理在传染病预防工作中的应用效果进行研究。方法:本次实验对象为本地区民众,在2018年1月开展本次实验,在2019年12月结束本次实验,共计200名民众参与本次实验中来。本次实验采取回顾性分析,将所选民众依据实验时间分析对照组及实验组,在2019年初实施传染病宣传教育,分别在2018年12月及2019年12月底通过调查问卷的方式分析和对比所选民众对相关知识掌握情况。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组民众对传染病相关知识掌握评分上升幅度显著大于对照组民众,分别为(94.1±5.4)分及(68.4±8.9)分,两组相关数据之间差异较为凸显,(p<0.05)。结论:公共卫生管理在传染病预防工作中有着较高的应用价值,传染病宣传教育在提高民众对传染病相关知识掌握评分方面作用较为突出,能够在一定程度上提高传染病预防工作的水平。

  • 标签: 传染病 公共卫生管理 健康教育
  • 简介:随着军队文职人员聘用工作的开展,医院作为军队文职人员的招聘试点单位,以上级有关文件和要求为依据,按照公开、公平、竞争择优、依法用人的原则,采取多种渠道组织学习、深入宣传、超前准备、周密组织、完善机制、严格培训等方法,取得了良好的效果。

  • 标签: 文职人员 聘用 管理 竞争
  • 简介:【摘要】目的 分析优质护理服务在门诊服务台护理工作中的应用效果。方法 选取我院门诊部在 2018年 1月至 2019年 12月期间接诊的 50例患者为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组 25例。其中对照组的患者给予常规护理服务,观察组患者实施优质护理服务,对比两组患者的就诊时间以及对于护理的满意度。结果 经护理,观察组患者的平均就诊等候时间( 13.011.13) min显著低于对照组( 24.252.56) min;此外,观察组患者的护理满意度( 96%)显著优于对照组( 68%),差异均具有统计学意义( P< 0.05)。结论 在门诊服务台护理中实施优质护理服务模式能够有效缩短患者的就诊等候时间,提高就诊效率,同时能够有效提高患者对于护理的满意度,值得借鉴并推广。

  • 标签: 门诊服务态 优质护理服务 满意度