简介:摘要:目的 探讨在护理队伍建设中应用护士分级管理方法的价值。方法 本次研究借助回顾性方式展开,时段限制在2020年1月-2020年12月,对象为我院护理人员66例,遵从“平衡序贯法”将其分为对照组(33例,常规管理)和观察组(20例,护士分级管理);观察两组护理人员护理质量以及患者护理满意度。结果 经管理后观察组护理人员各指标分值较高,数据和对照组相较,P<0.05。观察组患者护理满意度高达96.9%,明显比78.7%的对照组高,P<0.05。结论 在医院护理队伍建设中开展管理方式,建议采纳护士分级管理模式,可有效提升护理质量并提高患者护理满意度。
简介:摘要思想政治工作是医院一切工作的生命线,是医院管理工作的核心内容.只有不断分析查找思想政治工作中存在的问题,有针对性地加以改进,赋之以新的思路、方法,才能有效完成医院改革发展建设中的各项管理任务;同时要求思想政治工作人员要满怀工作信心,加强学习,提升自身素质能力,做医院改革发展建设的实践者和推动者.关键词医院改革;思想政治;思路举措;工作信心中图分类号R197文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0533-02