简介：摘要：目的：分析PBL教学法在神经内科临床护理带教中的应用。方法：选取我院19年－21年在本院神经内科进行实习的护生共120例作为研究样本，根据随即分组的原则，将2019年3月－2020年3月的60名护生设定为常规组，将2020年4月－2021年3月的60名护生作为PBL组，两组应用不同的教育模式。对照最终教学结果的差异。结果：分析两组护生的综合评分，可见PBL组的综合总分明显高于常规组（P

简介：[摘要]目的：探索多元化教学模式在肝胆外科临床带教使用情况。方法：选择2018年11月至2020年11月在我院肝胆外科实习的62名同学作为研究对象。按照随机法分为模型组和对照组，每组各31名。详细记录本研究中不同教学模式的教学效果并进行分析，比较教学前后两组同学的专业知识和实际操作情况。结果：在实行不同模式教学后，模型组同学的专业知识和实际操作得分显著高于对照组患者，P

简介：[摘要] 目的  了解医教协同模式背景下，通过改革护理教学模式，提高护士岗位胜任力，培养临床实践护士。方法  采用随机抽样法抽取高职护理专业2020级1班和2班为实验组(200人)，3班和4班为对照组(200人)。实验组采用医教协同人才培养模式，对照组采用传统的教学方法，比较两组学生考试成绩、应用能力。结果  在考试成绩中，实验组的理论成绩（88.49±3.63）和实操成绩（90.39±3.89）明显高于对照组的理论成绩（81.62±3.28）和实操成绩（86.30±2.57），且差异具有统计学意义(P

简介：摘要：当前在健康管理带教过程中越来越关注教学模式和管理方法的改进和创新，在这样的背景之下，相关教师和学生越来越关注CBL联合互动式教学模式，并且对其应用效能更加关注。因此，在具体的健康管理带教过程中，需要对该教学模式进行更深入的渗透和融合，进而为学生综合职业能力的提高提供必要保障，同时体现出更加良好的带教成效。基于此，本文重点探讨CBL联合互动式教学的主要内涵以及该教学模式在健康管理带教过程中的应用策略等相关内容。

简介：[摘要]目的：观察分析优质护理服务教学模式在临床护理带教中的应用效果。方法：研究对象为2020年5月-2022年5月于我科实习的156名护生。按带教模式不同分入两组，对照组78名，采取传统护理带教模式；研究组78名，采取优质护理服务教学模式；两组出科前，给予成绩考核以及教学满意度问卷调查，对比考核成绩以及调查结果。结果：研究组护生考核成绩显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；研究组护生对教学满意度显著高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在临床护理带教中应用优质护理服务教学模式，护生可获得良好的沟通水平、操作水平以及理论知识水平，且护生对教学满意度较高。

简介：[摘要]目的：探讨课题式教学法在耳鼻喉科带教中的应用效果。方法：选取2021-2022年广东省英德市人民医院耳鼻喉科带教生40例，将其按随机数表法分为观察组和对照组，对照组给予常规临床带教，观察组采用课题式教学法，观察两组临床带教效果。结果：（1）观察组理论成绩（91.7±4.7）分、实践操作成绩（90.8±2.5）分均显著优于对照组，P＜0.05；（2）观察组学习组织（18.3±0.7）分、教学答疑（18.2±1.0）分、团队合作（18.0±1.3）分、学习资源（18.2±1.3）分、教学态度（17.9±1.2）分等维度得分均显著高于对照组，P＜0.05。结论：课题式教学法在耳鼻喉科带教中的应用效果显著，值得肯定。

简介：【摘要】目的：对在临床护理带教中实施自主导向学习的效果加以探究。方法：研究对象为2019年7月到2022年3月在本院实习的护生72名，选用抽签法将其分成探讨组（36名）和比较组（36名）。给予比较组传统带教法，探讨组基于传统带教实施自主导向学习法，比较组间考核成绩、学习情况和带教满意度。结果：探讨组护生考核成绩优于比较组；关于学习情况方面，比较组明显差于探讨组；和探讨组相比，比较组带教满意度较低。结论：在临床护理带教中实施自主导向学习，能够提高考核成绩和带教满意度，对于学习情况的优化也有着积极影响。

简介：摘要：风湿免疫学作为内科分支中蓬勃发展的新学科，其专科性强、概念抽象、疑难杂病集中、内容复杂、诊治难度大，给规范化规培轮转医生对风湿性疾病的理解带来了挑战。在带教过程中，做好规范系统的入科教育、多样化教学模式、培养整体临床思维三个方面，将有助于培养住院医师的临床思维素养的培养和整体诊疗技术水平的提高。

简介：【摘要】目的：分析思维导图用于泌尿外科护理临床带教的价值。方法：随机均分2021年3月-2022年3月在本院泌尿外科中实习的护生（n=80）。试验组采取思维导图教学法，对照组行常规教学。对比考核成绩等指标。结果：关于考核成绩：试验组数据优于对照组（P＜0.05）。教学满意度：试验组数据达到了97.5%，而对照组数据则仅有82.5%，相比较下，试验组的教学满意度更高（P＜0.05）。结论：泌尿外科护理临床带教用思维导图，护生的考核成绩更加优异，教学满意度提升更为迅速。

简介：[摘要]目的：探究双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用。方法：以5月为节点，在我院神经内科2022年—2023年中随机选择60例神经内科护理生进行研究，选择随机分配法，将其划分成两组（n＝30例）。对照组用早期的带教模式教学，研究组用双向评价体系教学，对比两组护理生的实践操作以及理论基础评分。结果：研究组实践操作与理论知识（95.6±2.3）（96.5±3.3）考核评分显著高于对照组（80.5±2.4）（80.2±2.2），P＞0.05，差异具有统计学价值。结论：相比较传统的带教方式，双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用效果更好，可将临床教学水平大幅度提升，临床推广价值较高。

简介：摘要：临床护理教学质量关系到护理人才的培养与全面发展，当前临床护理教学偏于专业知识讲解以及实践技能培养，而在职业道德、人文素养等综合素质培养方面有所缺乏，从而导致临床护理教学质量不足。因此，需要从临床护理课程、教学方法以及评价方式三个主要方面构建临床护理“教”与“学”质量管理体系，本文重点对该体系的构建策略以及应用体会进行阐释，从而为临床护理教学的高质量开展提供支持。

简介：摘要：目的：妇产科临床护理带教工作的开展过程中，探讨情景式教学方式的实际应用价值。方法：选择2021年1月至2023年7月轮转妇产科特需病区的规范化培训学员20例为研究对象，对照组采用常规模式教学，观察组融合情景式教学的方式。结果：与对照组学员相比，观察组学员在接受情景式教学方式带教之后，效果评分整体更高。结论：开展妇产科临床护理带教工作的过程之中，应用情景式教学方法，能使得带教效果在较大程度上得到提高。

简介：【摘要】：目的：探讨优质护理理念在肝胆外科临床护理带教中的应用。方法：选择我院2020级的肝胆外科临床护生，采取优质护理理念教学，作为实验组。选择我院2019级的肝胆外科临床护生，采取常规法教学，作为对照组。比较两组对带教工作的满意度、考核成绩。结果：实验组对带教工作的满意度高于对照组，考核成绩高于对照组， P＜0.05。结论：肝胆外科临床护生实施优质护理理念教学带教效果确切。

简介：【摘要】目的: 探讨PBL教学法在乳腺疾病临床带教中的应用效果。方法：实验收入样本均为我院2023年2月至2024年2月期间在乳腺外科乳腺疾病科室实习的实习生，共计人数60例，以电脑随机分组方式作为标准，将参与者均分为两组，即对照组（常规带教），观察组（PBL教学法），对实施过程中两组实习生相关指标数据作整理记录，结合统计学系统进行对比观察，分析PBL教学法应用价值。结果：观察组实习生乳腺疾病知识掌握程度数据、带教质量评分及教学满意度数据相比另一组均呈现出较高优势性，组间对比P值﹤0.05，可见统计学意义。结论：PBL教学法在乳腺疾病临床带教中的应用效果突出，能够提升乳腺疾病知识掌握程度，提高教学满意度，整体效果确切，适合推广。

简介：【摘要】目的：探究形成性评价在泌尿外科护理实习带教中的应用。方法：选择2023年1月~12月我院泌尿外科60名实习护士为研究对象，随机分为对照组（30名，传统临床教学）和观察组（30名，形成性评价临床教学）。对比两组护理实习生的相关成绩。结果：观察组实习生的出科考试成绩得分均高于对照组（P＜0.05）。观察组的泌尿外科护理操作评分均高于对照组。结论：将形成性评价应用于泌尿外科的临床护理教学中，能够增加护理实习生的临床实习效果，增强器自主学习能力，值得选择。

简介：摘要：在骨科医学领域，临床带教是培养医学生和住院医师实践技能的关键环节。随着医学教育理念的不断更新，传统的教学模式已难以满足现代医学教育的需求。路径教学法作为一种以学生为中心、强调实践和问题解决的教学策略，近年来在医学教育中得到了广泛关注。

简介：【摘要】目的：观察循证护理在ICU本科护生带教中的应用效果。方法：选取我院ICU本科护生52例（2021年3月至2023年3月），随机分为传统带教的对照组（26例）与循证护理带教的观察组（26例）。结果：与对照组相比，观察组考核成绩高，P＜0.05。结论：ICU本科护生带教中应用循证护理效果较好，值得借鉴。

简介：摘要：目的 研究分析在针对临床护理课程进行带教时，选择基于人工智能新型带教的模式的效果。方法 以32名实习护生进行研究，时间段设置为2021年6月至2023年6月，将其随机分为对照组与实验组，组内各设置16名学生。对照组内的学生接受常规带教模式，实验组内学生则选择基于人工智能新型带教模式，在带教完成后，教育人员针对实习护生的学习质量进行评估，分析带教的效果。结果 观察组学生护理方案搭配、晨间提问、健康饮食评价能力、基础操作、专科操作、理论考核评分均高于对照组,统计有差异(P < 0.05）,观察组中临床护士的理论知识和实践操作能力优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论 基于人工智能新型带教模式在临床护理课程中的应用能够提高学生的学习质量和教育满意度。这一发现对于教育机构和教育者在设计和实施护理课程时具有重要的指导意义。

简介：

简介：【摘要】目的 研究PDCA循环管理模式在临床实习带教中的作用，并进行分析。方法 选取我院2017年01月-2023年12月进行实践的58名实习生，分为对比组和循环组。对比组实习生遵循常规教学方法，循环组实习生则采用PDCA循环管理教学模式。结果 循环组实习生在考核分数、合格率以及带教满意度优于对比组实习生（P<0.05）。结论 PDCA循环管理模式可以在临床实习带教中，可以起到提高考核分数、合格率以及带教满意度的作用，具有一定的推广价值。