简介：企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则。本文在构建指标体系原则指导下,选取万科作为研究对象,从债权人、股东、政府、社会、环境、消费者七个方面设计了企业社会责任综合评价指标体系,来反映企业社会责任所包含的主要内容,并利用层次分析法进一步分析,计算出二级子目标和总目标层间的最终权重大小关系。本文旨在通过对相关数据的总结、分析与研究,设计出企业社会责任评价指标体系的评分方案,以此来帮助各企业评价其履行企业社会责任的情况,并寄希望能够作为强化社会对于企业社会责任意识的参考。

简介：本文立足于制造企业的生产车间，通过分析企业信息化发展的几种模式及其适用情况，以及这些模式分别对制造业企业生产车间实施绩效考核的影响，提出了制造业企业生产车间在信息化下的绩效考核方式，以及在信息化发展中对绩效考核实施的一些建议。

简介：我国中小企业在经济发展中起着举足轻重的作用,但整个中小企业的管理水平不高,严重地制约其进一步发展。我们认为适时、恰当地推广内部审计外部化,可以完善其内部审计,强化控制,提高中小企业竞争实力。内部审计外包在中小企业推广必须结合每个企业的自身条件,不同发展阶段和管理水平的高低,企业自主决策。

简介：本文介绍了创业投资及创业管理研究中关于创业投资家和创业企业家之间的信任关系这一新课题的研究进展，指出看待这一问题必须基于过程公平理论、网络理论．囚徒困境理论．组织间学习理论等多元化的理论视角，而下是只依赖于单一的委托代理理论．在多元化的理论框架基础上，目前的研究在信任培育机制方面给出了一些有用的结论．最后，本文指出了这一领域未来的研究方向。

简介：门户（portal）”，现多用于互联网的门户网站。本文将分为两部分，分别通过银行和企业所面临的不同角度讨论如何让银企多方快速建立“企业—银行”的唯一信息渠道，将资金管理和财务核算集成在更优秀的网上金融服务平台之上。

简介：当前,企业的社会责任引起了越来越多的关注。传统的财务分析指标体系以企业的经济责任分析为核心,忽视了对企业社会责任的评价。本文试图在已有的财务分析指标的基础上,构建一套能合理地评价企业社会责任的指标体系,使得企业利益相关者能公正评价企业的社会责任。

简介：在对民营企业的成长和发展的研究中,我们发现一个企业要维持正常的运转就必须要拥有适量的营运资金。本文在对浙江民营企业营运资金现状进行了调研基础上,认真研究分析了目前存在的如营运资金短缺,管理不善等问题,吸取部分民营企业在社会主义市场经济建设过程中的营运资金管理经验与教训,探讨了浙江民营企业应如何加强营运资金管理,期望对民营企业财务管理有所帮助。

简介：不经意间，中小板已经走过五年，从创立到现在，经历风雨，在多少人的艰辛努力下，中小板已经成为充满创新、充满活力的规范之板、诚信之板，成为我国多层次资本市场中不可或缺的重要一员。

简介：中国中小企业信用担保体系已经初步具备行业规模，它对中国中小企业的发展壮大也起到了积极作用。在此前提下，本文对中小企业信用担保体系做了政治经济学分析。本文分析了现有中小企业信用担保体系在结构、经营和功能上的三重制度性缺损，然后从政府包干和信用担保体系的上下游环节两个方面分析了上述缺陷的成因，最后提出了保持该体系可持续发展的根本途径在于中小企业信用担保体系及其上下游环节两个层面上的制度创新。

简介：工会女职工工作是工会工作的重要内容。商业银行面临日益激烈的市场环境,如何做好女职工工作,既是党委对工会的要求、形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。本文对国有商业银行女职工需求进行了问卷调查和分析,围绕新形势下如何增强女职工工作活力,提出了制度机制建设、工作内容和方式方法创新的思路。

简介：本文分析了高校学生思想政治工作存在的问题，并针对新时期高校学生思想政治工作的新特点，提出了高校学生思想政治工作的新对策。

简介：本刊讯7月25日，惠普宣布推出一系列桌面云终端新品，包括HPt820系列、HPt620系列以及HPt520系列瘦客户机，旨在通过提供出色的性能、安全性及可管理性帮助企业实现加速发展。并推出全新工作站科技，以帮助用户解决在创新中遇到的各种挑战问题，此次发布的创新科技包括惠普DL380z云工作站解决方案，以及两款工作站行业领先的工作站应用。

简介：2015年以来，受外部需求收缩、内部多种矛盾聚合影响，我国宏观经济下行压力加大，部分企业经营困难，以高杠杆和泡沫化为主要特征的各类风险传导蔓延。在当前经济下行、面临多次降息、利率市场化改革，信用风险加速暴露的情况下，信用审查审批工作面临诸多挑战：一是经济转型必然导致信贷需求多元，信用审查审批工作面临的内外部压力增大，特别是在信贷条件、审贷效率、产品创新等方面，经营行会有更多、更新的诉求。

简介：为选拔和培养适应本所长远发展需要的高素质专业和管理人才，优化人力资源配置，建立公平竞争、能上能下的选用人机制，激励员工走专业化、职业化道路，本所近期展开部门副总监竞聘工作。本次副总监竞聘共有34个副总监职位，75人报名。其中，副总监32人，员工43人，分别占44．0％、56．0％。经过激烈、公平的竞争，本次共有7名员工新聘为部门副总监，5名原在职副总监落聘。本刊先推出这次副总监竞聘工作的部分照片，待本月底本所高级职位竞聘工作全部结束后，将在七月号推出系列文章，全方位展示本所人事改革的成果和意义。

简介：审计工作作为边防部队工作中的一项重要内容，是边防部队实现良好财务管理的重要手段。在信息技术快速发展的今天，审计信息化也成为审计工作的一项重要趋势，它对提高审计工作的效率和质量具有重要的意义。本文通过对我国边防部队审计信息化建设过程中存在的问题进行简要的分析，并针对性的提出几点加强审计工作信息化建设的建议，希望能为我国边防部队审计工作实现信息现代化做一点贡献。

简介：2006年11月中非合作论坛北京峰会引起全世界的关注。会议期间，举行了中非领导人与工商界代表高层对话会和第二届中非企业家大会，有1500名中非企业家参加企业家对口洽谈会，洽谈项目涉及农业、水利和金融等诸多领域。中非经贸关系近年来迅猛发展，目前。中国已超过英国，成为继美国和法国之后。非洲的第三大贸易伙伴。中非经济具有很强的互补性，非洲已经成为中国企业发展的新热点。最近,本刊记者采访了中国非洲问题研究会会长安永玉。

简介：企业大学是指组织为战略目标的实现而建立的知识运营组织。实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是企业规模与实力的有力证明。自农银大学成立以来,各院校在全行各界的大力支持下取得了阶段性建设成果。近期,中央和行党委对培训工作提出了新的要求,提出院校要办出特色。在此形势下,如何加强特色建设,更好地服务于全行中心工作、服务于全行人才发展战略,成为各院校亟待解决的问题。本文以农银大学天津培训学院为例,结合本院定位依据和目标任务,从课程项目、培训方法、师资建设、信息建设和配套资源建设等方面探索企业大学特色化建设思路,以期打造农银大学特色品牌。

简介：由中国企业联合会和世界经济论坛共同举办的“2004年中国企业高峰会”于2004年9月12日在京召开，国务院副总理曾培炎出席开幕式并致辞。曾培炎在讲话中分析了当前经济形势，阐述了中国的长期发展战略和扩大对外开放的政策。

简介：影响企业选择“免税”、“先征后退”或“免、抵、退”政策的因素主要有以下几个方面:出口企业经营的出口货物的征税税率;出口企业经营的出口货物的退税税率;出口企业自己加工的出口货物本环节的增值额(即其形成的应纳税额部分)出口企业使用国产原材料的程度(即其形成的进项税额的部分)。下面围绕上述因素进行分析:一、企业出口货物的征税税率与其退税税率相等时:

简介：2008年1月1号，《中华人民共和国企业所得税法》正式实施。新企业所得税法将内外资企业所得税税率统一为25％，并对实施条例及相关的税收政策进行了调整，实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”的新体系。这必将对外资企业的税收筹划策略产生一定的影响。本文在分析新企业所得税法对外资企业有关规定的基础上，探讨外资企业如何优化税收筹划措施。