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  • 简介:新形势对项目部基层党的建设提出了新的要求,要努力从建强班子,构筑项目部党组织坚强堡垒;拓宽渠道,加强基层组织队伍建设;区别对待,努力提高党员队伍素质;创新方法,充分发挥网络的党建优势等方面,努力提高项目部基层党建水平与质量。

  • 标签: 项目部 基层 党建工作 创新
  • 简介:人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

  • 标签: 国有企业 人力资源 管理
  • 简介:全面从严治党,是“四个全面”的战略布局重要组成部分。国有企业机关党建是国企全面从严治党的示范区、向基层延伸的承载区,一定程度上也是当前党建的薄弱区。本文以中国农业银行湖北省分行为例,较为系统地分析了湖北农行如何对照中央、总行和省行党委要求,结合自身实际,立足三个导向,探索具有自身特色的机关党建方法和运作模式。同时,对照总行“六维方略”,围绕中心大局,坚持问题导向,就下一阶段如何发挥机关表率作用,把机关党建向纵深推进,提出了方向思路及对策建议。

  • 标签: 国有银行 机关党建 湖北农行 实践与思考
  • 简介:本文以国家控制理论为依据,探究国有资本运行基本模式,分析了公共财政预算和企业财政预算之间的关系。同时给国有资本预算控制做出定位,其是一种预算控制制度,是国家财务预算制度。同时提出了构建国有资本经营预算管理的框架。

  • 标签: 国有企业 资本经营 预算管理 框架体系
  • 简介:国有企业绩效评价是国有企业管理的重要内容,是提高国有企业经营效率的有效途径。本文从代理理论角度,分析了我国国有企业效率低下的深层原因,并通过对EVA绩效评价方法的分析,认为EVA绩效评价方法可以有效改善国有企业的委托代理问题,提高国有企业的经营效率。

  • 标签: 经济增加值(EVA) 国有企业绩效评价 代理理论
  • 简介:国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作,已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手,通过原因分析,提出了国有企业的人力资源管理对策。

  • 标签: 人力资源 管理 问题 对策
  • 简介:本文在综合研究各种理论的基础上,对内部人控制问题进行了系统的分析。本文首先提出了内部人控制问题与表现形式,并借鉴国外相关治理经验,提出了我国内部人控制问题的应对策略。

  • 标签: 电力国有企业 内部人控制 问题 策略
  • 简介:2009年7月1日起,将在上市公司范围内实施《企业内部控稍基本规范》,同时鼓励非上市大中型企业执行。规范要求企业按照全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则,构建内部控制框架。规范的提出,对于国有大,中型企业具有重要意义。

  • 标签: 企业内部控制
  • 简介:《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》指出:办好中国的事情,关键在党,在于锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍。农行是国有控股大型商业银行,担负着服务'三农'的历史使命,周慕冰董事长在中国农业银行2016年年中党建和经营工作会议上的讲话中,要求务实强化干部教育培训,提出各分行党校和农银大学分校'一套人马、两块牌子',以推动干部教育培训提质增效。总行党委十分重视基层组织建设,近年来着力培养教育一支过硬的基层组织干部队伍。本文立足山东省分行的实际情况,剖析加强基层组织负责人培训工作的重要意义,探索教学培训内容及方式的创新路径,并根据存在的问题提出构建培训模式的意见建议。

  • 标签: 基层党组织负责人 培训工作 山东分行
  • 简介:数据集中和资源整合是信息化发展的大趋势。2005年度人民银行科技工作会议明确指出:要加快资源整合与数据集中的步伐,逐步实现省级乃至全国的数据集中。数据集中后,地市以下分支机构原则上不再进行数据处理,业务开展将以内联网为基础,围绕两级数据中心的框架进行,这样计算机安全工作和以往相比将发生重大变化。

  • 标签: 安全工作 计算机 基层央行 数据集中 科技工作会议 资源整合
  • 简介:企业长大是老板的梦想,而推动管理规范化、建立组织的理性则是实现这一梦想的关键所在。甘华鸣研究员主编,企业管理出版社出版的《道乐吉DOLOGY管理操作规范》丛书就给出了这样一种规范。丛书将企业管理的全部七个方面,包括战略管理、市场营销管理、生产作业管理、新产品开发管理、财务管理、人力资源管理、管理决策,都进行了全面而科学的规范化。

  • 标签: 企业 管理 组织 经理人 市场
  • 简介:通过对医院大型基建项目的财务监管,有效地控制了基建项目的工程成本,提高了工程质量,杜绝了财务漏洞,增强了社会效益。本文就加强各部门间沟通、例会制度、做好项目预算、严格使用资金计划、付款、竣工财务决算以及加强会计人员学习等方面对如何加强基建项目的财务管理工作进行阐述。

  • 标签: 医院 基建 财务管理
  • 简介:情景模拟教学法是新形势下农业银行干部培训教学方式创新的重要探索和尝试。本文在介绍情景模拟教学的理论基础和重要意义的基础上,以2016年—2017年农业银行党建、党务类培训班的情景模拟教学为例,从准备、实施、总结三个阶段总结了教学中的主要做法,并针对当前实践中存在的不足,从教师队伍建设、模拟方案设计、演练场景布置、后续总结评估四个方面提出了下一步改进的思路。

  • 标签: 情景模拟教学 农业银行 教育培训 探索
  • 简介:“走出去”存在的问题分析——对温岭市“走出去”的思考;内陆地区对俄经贸科技合作面临的问题;个人对外贸易经营的“个人”定义不清;投资性外商投资企业将人民币利润再投资的操作建议;改进基层挂牌汇价管理的有关建议;

  • 标签: 基层 “走出去” 经贸科技合作 外商投资企业 “个人” 面临的问题
  • 简介:企业项目测算管理工作企业发展有着重要的影响,尤其对项目建设而言有着重要的作用。本文从分析目前我国大多数企业项目测算管理方面存在的主要问题入手,进而从提高管理层认识、提高工作人员素质、严格落实相关制度、加强工作监督四个方面提出了对企业项目测算管理工作的意见建议。

  • 标签: 企业 项目测算 工作研究
  • 简介:国家发展和改革委员会中小企业司与广东发展银行于2003年11月14日在北京举行支持中小企业融资发展计划试点工作启动会。根据会上做出的试点工作部署,在北京、上海、广州、深圳、大连等10个试点城市,国家发改委中小企业司及地方中小企业管理部门将定期向广发行及相应分行推荐优势企业及有关项目,协助广发行进行客户信用等级评级及相关融资工作

  • 标签: 中小企业 融资渠道 试点工作 融资担保体系 广东发展银行 信贷管理
  • 简介:所谓"幸福指数"就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即"幸福感"的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个"幸福、安宁、保持尊严"的晚年,正是"幸福指数"的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员"幸福感"需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进

  • 标签: 幸福指数 离退休工作 企业 离退休人员 离退休老同志 物质生活条件
  • 简介:为深入贯彻党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,积极落实习近平总书记10月份在广东调研时强调的基层组织在脱贫攻坚战中要发挥战斗堡垒作用重要指示精神,结合所党委关于开展基层党支部“强基础、补短板、促提升”主题党日活动有关安排,10月30日、31日,会员部支部联合市场监察部支部组成调研团,利用我所在兰州举办会员培训的契机,一行6人于培训结束后前往我所定点帮扶单位甘肃武山县,开展扶贫调研暨国情教育活动,深化员工对精准扶贫精准脱贫的认识,增强员工爱党爱国、爱岗敬业的精神,进一步提升基层组织战斗力。

  • 标签: 基层党组织 建设市场 武山县 监察部 调研 扶贫
  • 简介:生意午餐或晚餐绝不是为了吃而吃,实际上,生意聚餐是一种考验,能够反映出你的社交能力和个人修养。我们都知道藏在生意聚餐背后的是什么,如果你在这种场合不能应对自如,充满自信,别人可能会对你在其他情况下的做事能力产生怀疑。尤其是当你作为这次聚餐的东道主时。不要觉得为难.在这里,从做一个主人的角度来学习如何成功地处理这些场合可能出现的方方面面的问题,将会使你变成一个更加细心、更加聪明的客人。

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