简介：审计事业发展的关键是审计机关干部队伍建设，依靠审计人员整体素质的提高。最近，按照《审计署关于开展地方审计机关领导班子和干部队伍情况调研的通知》要求，我们对德阳全市6个县（市、区）和市本级审计机关干部队伍建设现状进行了调研，揭示了我市审计机关干部队伍建设存在的问题，进行了深入的分析，并针对存在的问题提出对策。

简介：为进一步完善领导干部经济责任审计工作，明确领导干部的经济责任，近日，永宁县出台了《永宁县领导干部离任经济事项交接办法（试行）》。该《办法》明确了离任交接对象的范围、主要内容、办法以及交接程序。此《办法》的出台，填补了以往永宁县领导干部在离任时不办理任何交接手续的缺点和空白。

简介：审计起源于受托经济责任的存在，而受托经济责任则反映了以委托人为代表的社会需要。广义上，几乎所有的审计活动都可以被称为经济责任审计，财务审计与绩效审计的差别就体现为它们侧重于对不同的经济责任进行审计。由于社会需要的层次与水平总是不断发展和提高的，受托经济责任的内容随之呈现出逐步扩大的趋势，从而导致了审计活动的不断发展与创新。　

简介：8月27日至31日在厦门国家会计学院，由驻部监察局和财政部干部教育中心联合举办了全国财政系统纪检监察干部培训班。各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅（局）纪检组组长、监察室主任、驻各地财政监察专员办事处分管纪检监察工作的办领导或机关党委专职副书记，北京、上海、

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简介：近两年，布尔津县审计局针对新进人员多、专业单一、知识结构不合理的现况，从促进提高审计干部文化水平和综合素质人手，加强干部的后续教育，积极鼓励干部参加各种形式的学习培训，给参加考试的干部安排考前学习时间，并规定凡是通过全国专业技术资格考试取得资格的，其费用全部由单位报销。这些措施极大地调动了干部学习的积极性，截至2004年底，又有3人取得了大学本科学历，

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简介：美国哈佛大学商学院教授丹尼尔·奎因·米尔斯（D·Quiun·Mills）在他的管理思想代表作《新竞争者》一书中说,“当今经济竞争的特点就是变化,管理人员应当考虑诸如企业结构重新组合这样的措施,对剧烈变动的竞争局面作出必要的反应”,他提出了“以人为导向”和“竞争力思考”的崭新思想:在美国,已经有越来越多的公司提出了“我们是以人为导向的公司”（PeopleOrientedCompany）。奎因·米尔斯认为,以人为导向是任何要迎接日益剧烈的国际国内竞争挑战的企业都必须具备的重要价值观,任何竟争事业,是“人”在竞争,而不是企业自身。

简介：德阳市审计局以科学发展观为指导．围绕审计工作的转型升级，创新人才培养机制．加大人才培养投入．深入实施人才强审战略．为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心，切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》．全面落实党组中心组理论学习制度．科学制定党组中心组学习计划．组织班子成员参加各种专业学习和理论学习．切实加强审计领导人才建设．努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。

简介：文章首先从国有企业资产管理的突出问题入手，重温改革进程，挖掘出国有资产管理体系的症结所在。接着引入公司治理理论，并以此为指导，探讨实现国有资产管理体系与公司治理机制有效对接的新途径：首先，构建起“股东-机构投资者-公司制”的治理结构；其次，通过完善与国有资产管理相关的制度设计，保证治理机制的良性运行。

简介：一、当前企业内部审计工作存在的问题（一）内部审计效力尚须强化1、审计的独立性和权威性有待增强。内部审计是对企业经济活动的全过程监督，具有较强的专业性和综合性，覆盖面大，协调面广。目前有的企业审计效力不高，没有按照内部审计管理的有关要求，全面落实总经理（厂长）负责制。少数单位主要领导对审计工作重视不够，没有站在企业最高管理层面，经常过问审计工作，正视企业管理缺陷。有些审计整改和审计决定没有完全得到落实，审计的威慑力不够。

简介：随着我国加入WTO进程的深入，国民经济将会在更大范围和更深程度上参与、实现经济全球化．对外开放将进入一个新阶段。铁路这一老的大型国有企业也不例外，一切都要按国际惯例和世界通用的规则运行，对于我们来说，机遇伴随着巨大的挑战。加入WTO后，铁路企业公司化运作势在必行，铁路货运

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简介：一、审计目标定位县市党政主要负责人经济责任审计总体目标应是“核实家底，揭露问题，明确责任，促进管理”。应在坚持财政财务收支审计的基础上，以重大经济决策为重点，紧扣执行国家经济政策、财经政策和廉政等事项确定好审计具体目标，并使之服务于总体目标。具体目标主要围绕四个方面来实施：