简介：党的十七大、十八大连续强调人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性,对加强和改进大学生思想政治教育工作有很强的指导意义。大学生思想政治教育人文关怀和心理疏导模式的构建,需要多管齐下,综合运用多种方式,以期实现大学生思想政治教育的创新发展。

简介：在体育教学中,以教学目标为指导思想,运用合作学习法,对培养大学生心理健康能力展开调查研究并实验操作,结果表明:合作学习能够有效地提高大学生的认知能力和情绪调控能力,完善优化个性,增强人际交往能力和抗挫折能力,调节心理状态,预防心理疾病,达到了培养大学生心理健康能力的目的。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济不断发展，经济犯罪问题日益严重，会计犯罪已成为经济犯罪的一个重要议题，给社会经济良好有序的发展带来了极大的危害。会计犯罪的原因具有多样化，不仅利益与道德的冲突、也在于会计独立性缺失，监管部门惩处措施力度不够等外部因素。因此，我国相关司法部门不仅应完善相关法律法规，企业内部也要建立企业财务内控制度体系，防范会计职务犯罪，坚决执行财会工作者审计程序，健全监督机制，实行会计统管，建立会计独立的环境，增强自我保护意识，加强防范与控制，通过程序和法律规范，在一定程度内内降低会计人员的职业风险，防止会计人员进行经济犯罪。

简介：摘要：员工角色内行为作为一种衡量员工工作状态，如果职场内员工的角色内行为过低将会影响组织整体绩效。本文深入探究平台型领导对员工角色内行为的影响，并且探究心理授权是否起中介作用。本研究采用问卷调查的方法收集实验数据。研究结果表明，平台型领导对员工角色内行为有着正向影响；平台型领导对心理授权有着正向影响；心理授权对员工角色行为有正向影响；心理授权在平台型领导和员工角色内行为起中介作用。本研究不仅深化了对平台型领导的研究，并且为组织的管理和发展提供了指导，帮助企业在当下经济环境中做出正确并适合的选择。

简介：

简介：5月18日至19日,四川经济管理学院第四届四次教职工代表暨工会会员代表大会在学院报告厅召开。这次会议,是学院领导班子调整后召开的首次教职工代表大会,对学院的改革和发展具有承前启后的重要意义,引起了全院教职工的广泛关注。

简介：摘要：知识经济时代下的企业知识管理体系搭建己成为提高企业核心竞争力的必要手段。在现实职场中，上级对下属的态度和行为在一定程度上代表着组织和整个公司对自己的态度和认可程度，而上下级之间关系的好坏在一定程度上决定着下属的薪酬、晋升，其必然影响下属的行为和态度。同时，知识隐藏对组织来说，会造成严重的负面后果。因此，探究知识隐藏的前因，能帮助企业防止知识隐藏行为的发生。本研究探讨不当督导是否会造成员工知识隐藏行为，心理契约是否在不当督导对员工知识隐藏行为的影响关系中起调节作用，并为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：摘要：本文以心理契约理论为视角，深入探讨了机关事业单位在新入职人员甄选及留任机制上的实践与优化策略。研究关注新员工对组织期望的感知与其实际获得的回报之间的动态平衡关系，旨在通过构建和发展积极的心理契约来提高新入职人员的工作满意度和忠诚度，从而有效提升机关事业单位的人力资源管理水平和人才保留效果。

简介：摘要：面对全球化和市场竞争日益尖锐的局面，工商管理的专业人士在培训上遭遇了空前的考验。本研究致力于探究教育心理学在工商管理人才培养上的应用方法，通过深入解析教育心理学的核心理念及其在实际教育环境中的具体运用，进而提出了一系列旨在改进工商管理人才培养状况的策略。本文持有观点，将教育心理学的基础理念整合到工商管理学的教学中，能显著地激发学生的学术热情、提高其认知技能和实际操作能力，进而为工商管理行业培育出更具竞争优势的人才。

简介：摘要：在当今社会，随着个体自我意识的觉醒及价值追求的多元化，企业传统的思想政治教育方式面临着诸多挑战。本文旨在探讨如何从积极心理学的视角出发，提升企业员工思想政治教育的有效性。本文在分析了积极心理学与思想政治教育的结合点的基础上，提出了一系列结合积极心理学原则的思想政治教育对策。通过这些对策的实施，旨在激发员工的工作积极性，激发其主观能动性与创造性，从而有效提升思想政治教育的吸引力与影响力。

简介：摘要：当前，企业发展不再取决于经济发展指标，而是受到多种因素的影响，需要将媒体关注、社会责任与财务管理柔性纳入统一的分析框架，从多个维度出发评价企业发展情况。因为社会心理学为研究企业在复杂社会环境中的行为提供全新的视角，所以文章从社会心理学视角出发，深入探讨媒体关注、社会责任与财务管理柔性之间的互动关系，提出社会心理学视角下助力企业发展的多维策略，旨在帮助企业实现更高层面的发展。

简介：《老人与海》是海明威的一部重要作品，书中蕴含着丰富的人文精神，寄寓着作者对社会人生的思考。本文试从六个方面进行分析，这六个方面是进取精神、奋斗精神、牺牲精神、英雄气概、良好心态和博大情怀，并阐明其现实意义。

简介：[摘要]本文采用问卷调查的方法，共调查316名南昌地区大学生，重点分析了疫情对当代大学生就业选择以及就业心理的影响，其中着重探讨了新冠疫情对大学生就业心理的影响，关注当代大学生的心理健康。通过调查研究发现，疫情对当代大学生的就业心理产生了较大的影响，并且就业选择相较于疫情前有了较大的改变。

简介：摘要：威权领导作为深嵌华人社会的一种领导方式具备丰富的文化积淀，其领 导模式与影响备受人们的关注。本研究采用立意抽样方法，对江西省地区的企业进 行问卷调查，验证了威权领导对员工工作压力的影响，以及亲和领导参与的调节作 用。结果发现，威权领导能够正向影响员工的工作压力；在威权领导与员工工作压 力之间，心理契约违反起到了中介的作用。当亲和领导参与度较高时，这种参与度

简介：未来一段时期是我国贯彻落实科学发展观、加快建设和谐社会、全面建成小康社会的关键时期，而公共财政是其中制度安排方面十分重要的保障因素。当前财政部门需要综合运用各种财税政策手段，整合公共资源优化结构，加强和改善宏观调控，促进经济发展方式转变，同时还要从完善制度、创新机制入手，用改革的办法更好地为经济又好又快发展和构建社会主义和谐社会服务。为此，基于深入学习和领会党的十六届六中全会、十七大精神和所提出的目标与任务，研究和分析这些目标任务对财政提出的新要求，本课题研究着眼的主线是积极整合政府可用资源，大力推进制度创新，以切实发挥公共财政应有的职能作用，贯彻落实科学发展观。

简介：中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国近日在辽宁考察工作时强调，要全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住振兴东北老工业基地的历史机遇，结合实际创造性地开展工作，着力增强自主创新能力，继续深化改革扩大开放，切实加强和谐社会建设，努力实现辽宁老工业基地的全面振兴。

简介：采用SPSS17.0统计分析软件,对广西某高校2010级高职新生心理普查,数据分析表明：贫困学生与非贫困学生在心理健康状况方面存在显著差异,贫困生总分和各因子均分均明显高于非贫困生,且症状分布存在明显特点。不良心理状况的成因：主要有经济压力、就业压力、学习压力等。应对措施：坚持心理健康教育与加大扶贫助学措施力度相结合;与加大就业心理辅导及加大就业推广力度相结合;与加强思想政治教育相结合;与抓好校园文化建设相融合;与创新教育教学模式相结合;与对女生的关爱和保护相结合。

简介：随着国际化进程的不断加深,最近10年间,海外并购逐步成为中国跨国公司迅速获得国外资源、国际品牌、研发力、经营管理技能等战略资产的重要渠道。本文梳理了心理距离研究视角的相关文献,对影响跨国并购的股权配置因素进行了理论和实证研究。作者收集了2004—2014年间中国大陆企业对55个世界上重要的国家和地区经济体的并购案数据,构筑了心理距离实证指标,分析了各距离要素和跨国并购股权投资之间的复杂关系。实证结果表明,心理距离各个纬度都与跨国并购股权比例存在着不同方向和不同水平的影响关系,其影响效应表现明显和复杂化。

简介：摘要：本研究探讨了量子型领导对赋能授权和员工角色内绩效的影响，强调了领导行为理论在解释这一关系中的重要性。研究通过分析量子型领导的包容性、个人魅力和平台搭建能力，揭示了其在提升员工自主性和创新能力方面的关键作用。同时，研究指出赋能授权作为中介变量，通过赋予员工更多的决策权和资源支持，显著提升了其角色内绩效。心理韧性作为调节变量，进一步增强了量子型领导的积极影响。研究结果为企业在复杂和动态环境中实施有效的管理和领导策略提供了有价值的理论依据和实践建议，强调了量子型领导模式在推动组织创新和整体绩效提升中的重要作用。

简介：运用山西企业的配对样本数据,考察了包容型领导对员工创造力的影响以及内在动机和心理可得性的双重中介效应。结构方程模型分析结果表明：包容型领导对员工创造力有显著的正向影响;内在动机和心理可得性在这一影响过程中起部分中介作用。