简介:摘要:随着我国劳动力价格水平的上升,劳动密集型行业的发展和转型日益受到关注。由于劳动密集型行业中存在大量的低技能、高替代弹性的流动就业,研究流动劳动力的工资水平对劳动密集型行业出口竞争力的影响极具现实意义。本文将中国工业统计年鉴同中国劳动统计年鉴和中国流动人口动态检测数据库进行匹配,得到了2011-2016年各省份制造业分行业的三维面板数据,分别检验了流动劳动力工资对行业出口竞争力(显示性竞争优势指数RCA)的影响以及劳动密集程度在其中的调节作用,主要得到以下结论:1.流动劳动力工资较高的省份的行业的出口竞争力水平较低;2.区域间流动劳动力工资存在显著差异,同质劳动市场存在明显分割;3.流动劳动力工资上涨对于劳动要素投入比例较高的行业出口竞争力具有更强的抑制作用。
简介:摘要:本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围,探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效,并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法,并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析,包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示,竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响,且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用,而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导,具有重要的理论贡献和实践价值。
简介:对经济与社会之间关系的关怀一直是经济社会学的主要宗旨,它在对经济学进行批判的基础之上,建构了一种可综合分析经济与社会关系的宏大的经济社会理论。其主要的贡献之一就是通过对其核心概念——“社会嵌入性”的一般化而从中获得了一种研究经济行动的新的视角,那就是从社会结构或社会网络的角度来研究经济生活的“合法性”。然而,目前时嵌入性所进行的系统研究还很少见,究其原因在于:一方面是由于人们对这一概念还不甚了解,或关注不多;另一方面就是因为嵌入性本身的分析层次错综复杂、类型繁多,而且各种嵌入类型与经济绩效间的关系更是扑朔迷离。以此为着眼点,分析嵌入性观点的理论发展,并以企业网络中的嵌入性为基点,本着回答“如何最佳嵌入”的问题,对各种嵌入类型与企业绩效之间的关系进行探讨。
简介:九月的张朝阳在潜心了半年后,重新戴起了招牌式的墨镜,开始频频流连于大众视野之中。不同于往昔的数字英雄“周游列国”,这一次的“搜狐手机时尚之旅”活动则充溢着浓郁的商业气息,业内人士将其视为搜狐全面提速的表征。