简介:摘要:习近平总书记在中共二十大报告提出我们要以中国式现代化持续深化国资国企改革,补短板强弱项,提升国有企业治理体系和治理能力现代化水平,实现国资国企高质量发展。其中深化体制机制改革方面,总结完善国有资本投资运营公司的经验,继续推进以管资本为主的国有资产管理体制改革,全面落实国有资产管理部门职能转变,实现政资分开和政企分开,为国有企业发展松绑。不断完善混合所有制改革,把“混股权”和“改机制”紧密结合,推动经营机制深度转换,形成国有企业、民营企业及其他各类所有制企业取长补短、相互促进、共同发展的良好局面。本文旨在探讨混合所有制财务管理如何制定企业经营策略、风险管控策略,帮助混合所有制企业结合自身特点和实践,以提高企业整体管理水平。
简介:摘要:为稳步推动企业改革和发展,加强经营业绩考核管理,推进企业治理现代化、科学化,实现企业经营高质量、可持续发展,按照"动态优化、分类考核"的原则,结合年度全面预算、年度重点工作安排、年度安全生产及环境保护等工作要求,不断优化企业经营业绩考核工作;本文通过对国有企业经营业绩考核存在的问题进行深入分析,有针对性的提出相关建议。
简介:摘要:随着社会经济的不断发展,国内的各种现代化技术研究已然步入了较为成熟的阶段。各个行业领域对于各种信息化技术的普及和应用也越来越广泛,在各个企业的财会人员工作中,同样也避免不了对于计算机和各种信息化技术以及软件的使用。其中电子表格的应用就能够很好地帮助财会人员展开更加高效和精准的工作,电子表格具备较强的实用性,能够适用在各种环境条件下的财会管理工作中,其对于数据分析和计算的功能对于财会管理工作来说能够起到尤为关键的帮助,充分利用好电子表格的优势和特性,能够让财会人员的工作质量获得进一步提升,同样也能够让企业的运营以及企业经济效益的提升获得有效的推动。
简介:以2008—2014年发生异地并购事件的企业为样本,实证检验地方政府基于经济、政治和社会管理三方面诉求,如何干预企业的人事结构安排以及如何主导政企关系的动态调整,并综合考虑企业异地并购行为对三者关系的调节作用。研究发现:(1)经济和政治诉求是政府干预企业内部人结构安排的主要动机,企业可通过异地并购有效避免官员基于个人政治晋升动机与企业内部同源代理人建立政治联系;(2)"官员型"高管比例越大,政企关系越为密切;当面临较小的政治晋升压力时,政府会放宽对企业的收益分配权,疏远与企业直接的政企关系,且这种调整不会受企业异地并购行为的影响,但会选择通过安插"官员型"高管,达到掌控企业的目的;(3)"官员型"高管是拉近政府与企业关系的桥梁,但此种密切的政企关系会损害企业经营效率;企业可以通过异地并购方式,逃避政府掠夺,规避政企关系给企业带来的抑制效应。