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  • 简介:为了广大农民走向富裕──关于农村小康建设的实践思考董银生前不久,河北省委、省政府公布了《农村小康建设规划纲要》。按照石家庄市委、市政府的规划要求,到1995年,我市要提前建成小康市。这是摆在我市面前的重大课题。一、解放思想、坚定信心是实现小康目标的...

  • 标签: 农村小康建设 乡镇企业 广大农民 小康目标 增加农民收入 个体私营经济
  • 简介:摘要:在银行不良资产管理处置中,经常遇到诸如诉讼时效、查封资产、担保业务、以物抵债、破产案件维权等一系列相关法律问题。笔者从事银行不良资产保全和公司律师工作,从工作实务角度,对资产保全实践中的法律问题不断探索、思考、研究和分析,并尝试提出解决这些问题的方法和途径。

  • 标签: 银行资产保全 法律问题 风险控制
  • 简介:摘要:随着全球对环境可持续性的日益关注以及能源结构的转型,新能源市场正逐步成为电力建设施工企业的发展重心和方向。在这个新的能源时代,电力施工企业必须在兼顾传统能源市场的同时,积极响应可再生能源的发展趋势,制定精准的拓展策略,并付诸实践,以确保在市场中占有一席之地。文章旨在深入探讨电建施工企业在新能源市场的拓展策略实践研究,以期为相关领域从业人员提供一些有益的参考启示。

  • 标签: 电建施工企业 新能源市场 拓展策略 实践研究
  • 简介:摘要:社会的不断进步,药物的种类日益增加。药品管理作为医院日常管理的重要内容,如何增强管理效果,是医院普遍关注的问题。药品会计作为药品管理工作的主要执行人员,他们的工作情况药品管理质量具有密切联系。然而当前医院业务比较繁忙,忽视了药品会计的作用,致使医院的效益难以全面提升。故本文主要分析了药品会计在医院药品管理中的作用,并提出了一些可行的管理优化措施,希望能提供一些参考。

  • 标签: 药品会计 医院药品管理 作用 实践策略
  • 简介:摘 要:市场经济高速发展和行政体制改革加快的当下,营商环境的优化提升契合了实践发展的需要,法治化营商环境建设能够赋能社会主义市场经济高速发展、助力国家治理现代化。相较于省域、市域而言,县域在经济发展、公共服务等方面都存在劣势,映射在营商环境中则表现为治理规则的多样性、治理模式的综合性以及治理诉求的多样性等。县域法治化营商环境建设中,存在法律公信不足、部门协同不畅、队伍建设不强等问题。需进一步厘清政府和市场行为的边界,提升政府公信力;强化部门协同联动,完善全链条监管机制;建设专业化执法队伍,配强执法力量。

  • 标签: 法治化营商环境 县域治理 协同联动
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  • 简介:摘要:随着国内外能源市场日益激烈的竞争、国际原油市场持续剧烈波动等因素,使得石化企业需要全方位进行改革,并且通过引进国外先进的管理理念和工具来提升企业管理水平,降低综合成本,增强企业盈利能力和竞争力。本文介绍了企业资源计划(ERP)的概念特点,从五个方面重点探讨了ERP系统在石油化工企业成本管理中的重要作用,旨在探究石化企业引进并运用ERP系统后,对于优化业务流程、强化成本控制、规范经营行为、提高管理水平等方面的作用,也能够帮助企业管理者采用适合企业自身发展的ERP系统,进而不断提高企业的财务管理水平,推动企业的持续健康发展。

  • 标签: 石化企业 企业成本管理 ERP系统的应用与实践
  • 简介:摘要:随着经济发展的加快,我国的会计制度正在发生变化。原有的会计制度不能适应现代行政事业单位的发展需要,不能有效提高行政事业单位管理的质量要求。因此,为了促进行政事业单位财务工作稳定健康的发展,必须找出行政事业单位会计制度存在的问题,提出有效的解决办法。本文对行政事业单位会计制度的问题进行了分析,并提出了相应的策略。

  • 标签: 会计制度 行政事业单位 优化对策
  • 简介:摘要:在当前经济发展过程当中,小微企业为了能够不断扩大发展所开展的贷款业务在不断增多给商业银行带来了较多的发展机遇,但是受小微企业本身性质的影响,当前商业银行在展开小微企业信贷业务时,也存在较多的风险问题,文章从研究商业银行发展小微金融业务的重要意义出发,分析了当前存在的主要问题,并提出了几点建议,希望能够准确地了解当前小微企业的融资状况,并通过小微金融业务服务,助力小微企业实现快速成长,推动地区经济发展。

  • 标签: 银行 小微企业 金融业务 措施
  • 简介:摘要:随着行业竞争的日益激烈,思想政治工作在企业管理工作的地位也随之增加,面对这样的形势企业管理应紧跟时代步伐,不断创新改革提升企业竞争力。当前,在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的大背景下,国有企业思想政治工作正面临着重大的挑战。立足新时代,实现新作为,国有企业要树立常态化的工作理念,以群众的实际需求为出发点,帮助员工解决实际问题,切实保障员工合法权益,同时抓好先进、树好典型,调动员工的积极性、主动性、创造性,助推企业实现高质量发展。

  • 标签: 新时代 国有企业 思想政治工作 研究
  • 简介:摘要:国企在我国经济发展中占据着重要地位,随之也对其国企发展提出更高标准,以顺应时代发展提升行业竞争力。所以,国企在开展党建思政工作时,需要在现有基础上加强创新,掌握核心工作要点,切实改进传统党建思政工作面临的问题,发挥国企思政的核心作用,为国企的稳定发展提供保障。基于此,本文简要概述党建思政工作对国企发展的意义,并阐述党建思政工作创新要点。

  • 标签: 思想政治 国企党建 创新
  • 简介:摘要:本文基于RASCI责任矩阵,围绕企业安全生产责任,以A烟草公司为例,运用WBS工作分解结构,辨识安全工作各项重点任务,依托安全标准化建设,明确安全生产的关键岗位和角色,并划分各角色在任务中的职能、职责,将安全生产责任管理有序清晰地体现在一个责任矩阵中,确保安全责任“横向到边、纵向到底、全员参与、全面覆盖”。

  • 标签: 安全生产 责任矩阵 RASCI
  • 简介:摘要:随着企业的改革和发展,人才培养在管理中发挥着越来越重要的作用。面对激烈竞争的经济环境,当代企业也需要通过人才培养获得足够的竞争力。然而,由于培训意识落后、传统的培训方法等因素,最终的实际培训效果并没有达到令人满意的实际效果。科学、合理、规范的规定相比,它们之间仍有很大差距。从企业人才培训的现状来看,其总体特征是对培训工作缺乏重视,整个培训过程缺乏目的性,这必将对培训产生实际影响,也不会充分发挥企业人才培训真正的效率。因此,自主创新企业人才培养方法,进一步提高具体培训的实际效果,已成为现阶段探索的重点研究课题。

  • 标签: 人才强企工程 培训管理体系 创新实践
  • 简介:摘要:建设项目审计管理工作提升是通信运营企业内外部管理的必然要求,本文结合笔者所在企业在实现建设项目审计管理工作提升目标的实践探索,分析提升通信运营企业建设项目审计管理的路径及举措,为进一步完善通信运营企业建设项目审计管理提升提出意见建议,助力建设项目审计管理工作高质量实施。

  • 标签: 审计管理,举措,提升路径
  • 简介:摘要:随着中国新的发展和城市化进程的加快,财政资金压力日益增大,而融资渠道则不能适应社会发展的需要,因此,政府部门开始重视金融供给结构财政约束对PPP发展的影响。通过PPP模式引进了资本,加强了政府间的合作,不仅可以减轻政府的财务负担,也可以为公众增加优质的基础设施和公共服务。本文将对金融供给结构财政约束对ppp发展影响的实践进行探索,并提供相应的解决方案,仅供参考。

  • 标签: 金融供给结构 财政约束 ppp发展影响
  • 简介:摘要:企业党政工作的质量是企业管理运用的重要思想方针,对企业的可持续发展有着较大的指导作用。做好企业党政工作,能有效推动企业健康发展。对此,本文主要是结合当下在企业党政工作中的相关内容,探究思考当下企业党政工作质量标准的实践措施,为企业党政工作质量提供新的思路。

  • 标签: 企业 党政工作 质量标准
  • 简介:摘要:国际事业公司进一步推进了职级、薪酬、绩效三大体系改革,探索建立全面业绩考核体系。业绩考核体系改革方案、实施方案配套制度履行内部民主程序后,已全面落地实施,为公司建设世界一流全球能源贸易商奠定了人力资源管理基础。

  • 标签: 国际化企业 业绩考核 实践
  • 简介:摘要:作为混改企业,加强党建工作,使党建生产经营、法人治理结构相融合,让党建在深化改革、促进高质量发展中体现价值、赢得认可始终是公司党建工作的首要任务。要始终坚持将党组织建设作为企业治理和资源配置重要组成部分;在深入推进混改中,党建工作要努力适应市场化、现代化和契约化要求,尊重现代企业制度安排,尊重不同股东合法权益,发挥党组织“稳压器”作用,以高质量党建推动改革发展各项目标任务落实。

  • 标签: 混改 党建工作 现代企业制度 高质量发展
  • 简介:摘要:在企业中,党建和思想政治工作为其重点所在,尤其是对国企而言,其党建思想政治工作的开展,也担负着维护企业形象,以及宣传国家政策的重任。但是,在具体实践中,国企党建和思想政治工作也有诸多问题存在,并对企业的长远发展造成了阻碍,因此,为了促进国企党建及思想政治工作有效性的提高,需对企业的日常经营管理加以强化,高度重视对以上工作的研究,进而方可为国企的健康、良性发展提供有效保障。

  • 标签: 国有企业 党建 思想政治工作 实践与探索
  • 简介:摘要:企业财务共享中心的职能除了会计集中核算、资金集中管理之外,同样重要的一点就是对人才进行培养的职能,该中心通过系统化、专业化的培训和管理,提高企业财务会计人员业务素养和会计专业知识水平,从而为企业培养和输送出更多的高质量战略财务和业务财务人才。近几年来,随着越来越多企业开始重视起财务共享中心的建立,企业在培养财务人才方面,要将自身的立足点放在企业的财务规划上,企业只有建立起一支高水平、高素质的会计专业人才队伍,才能够促进企业的核心竞争力的稳步提高。笔者通过研究和分析C企业财务共享中心人才队伍建设的现状及成果,深入剖析存在的短板问题,同时紧紧抓住“引进、培养、输送”环节,以制度建设和机制创新为突破口,探讨人才队伍的培养方式方法。C企业财务共享中心作为人才素质提升的“大熔炉”,努力培养一支政治素质好、业务技术精、工作能力强的财务人才队伍。

  • 标签: 财务共享 人才队伍建设 探索与实践