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  • 简介:摘要:建设行业是国民经济的重要支柱产业和富民产业,是推动经济社会发展的重要力量。建筑行业支柱产业的地位和作用日益突显,其关联度高、带动性强、辐射影响力广。特别是近年来,我国建设规模空前巨大,更加促进了建设行业的繁荣和发展,其成本管控在建设项目的经济管理中占有极其重要的位置,它直接影响着建设项目的经济效益。所以优化和改进建筑经济管理的有效措施,对在市场经济下的提升企业竞争力尤为重要。因此,在新的时代背景下,市场经济正在剧烈演变,丰富的科技力量和强有力的管理措施越来越多的融入了建设行业,建设行业的从业人员必须不断提高自己的技术,紧跟时代潮流,树立正确的工作观念,并严格遵守相关法规,切实提高建设项目的各项综合指标,并在施工经济管理中不断强化成本控制已成为目前亟待解决的重要课题。在建设项目的经济管理中,建立一个合理的造价控制系统,不仅能确保整个项目的正常运转,而且对于提高整个工程“减本提效”的效益也有着重要的意义。

  • 标签: 市场经济 建筑经济 成本
  • 简介:摘要:在市场经济高速发展的背景下,我国建筑行业整体发展水平全面提升。但是由于当前市场经济已经进入到了全新的阶段,导致建筑经济成本管理难度增加,成本始终无法得到良好的控制,因此为了实现建筑行业的可持续发展,便需要积极对经济成本管理进行改进处理。在本文的分析中,主要阐述了当前市场经济背景下建筑经济成本的管理工作优化措施。

  • 标签: 市场经济 建筑经济 成本管理
  • 简介:摘要:在当前国有企业的建设以及发展过程中企业工会是非常重要的组织,通过对企业工会各项工作的优化创新,能够保证整个工会在企业运行过程中发挥真正的价值。为企业员工谋取更多的利益,也可以提高整个企业的综合实力,是现代化国有企业全面建设发展的重要内容。

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  • 简介:摘要:随着市场竞争的不断加剧,企业想要获得更有利的市场地位,实现高质量的发展,就应当提升对人才以及人力资源管理的重视程度。作为人力资源管理工作的重要组成部分,薪酬激励意义重大。本文就企业人力资源管理薪酬激励存在的问题进行了简要分析,总结了具有可操作性的优化策略,希望能够有助于切实提升企业人力资源管理水平,提升企业职工投身工作和企业建设的积极性,充分挖掘职工具有的发展潜力,实现职工个人和企业整体的共同发展。

  • 标签: 企业 人力资源管理 薪酬激励 问题 建议
  • 简介:摘要:房地产经济的可持续发展对我国国民经济增长有重要的推动作用。本文在当前的社会经济环境下,探讨房地产经济可持续发展的价值,结合其发展趋势提出房地产经济面临的问题,针对性提出应对策略,为我国房地产经济的可持续发展提供理论依据。

  • 标签: 房地产经济 可持续发展 优化策略
  • 简介:摘要:在当前的石油产业中,油品供应链的管理和成本的控制显得尤为关键。通过对油品供应链进行分析,指出其存在问题,并提出相应对策。随着全球对能源的需求持续上升和市场之间的竞争日益激烈,石油企业正面对着众多的挑战,如供应链的错综复杂、运输的高成本以及库存管理的复杂性等。同时,由于成品油本身存在易燃性以及对环境的污染,使得油品供应与运输过程更加复杂,给油品企业带来了更多风险。因此,石油企业必须实施高效的供应链管理和成本控制策略,以提升运营效能、减少成本,并促进供应链的持续发展。

  • 标签: 油品供应链管理 成本控制 供应链网络设计
  • 简介:摘要:企业作为国民经济的重要支柱,在国家经济发展中发挥着重要作用。随着社会经济的快速发展,企业也在不断改革创新,以适应新时期经济社会发展的需要。会计集中核算是当前企业改革发展中一项重要工作,主要是通过对单位的财务管理进行集中、统一核算,从而加强对企业会计信息的监督管理,提升企业财务管理水平。会计集中核算制度在我国开展时间较早,但是由于我国社会经济发展速度较快,会计集中核算工作还存在一些不足之处,严重影响了企业的健康可持续发展。

  • 标签: 企业 会计 集中核算工作 问题 优化策略
  • 简介:摘要:随着科技的不断进步和社会的不断发展,数字化货币已成为一种趋势。数字化人民币作为中国的一项重要创新,具有许多优势和潜力。然而,数字化人民币也面临着一些风险和挑战。本文阐述了数字化人民币的相关知识,分析了数字化人民币推出的意义数字人民币面临的主要风险,探讨了数字化人民币风险管控能力的评估方法数字化人民币风险管控能力的优化建议。

  • 标签: 数字化人民币 风险管控能力 评估 优化
  • 简介:摘要:随着我国国有企业改革进程的不断推进,人力资源管理的重要性日益凸显。而人力资源绩效考核作为人力资源管理的核心环节之一,在正确评价员工绩效、激发员工积极性、优化人力资源配置等工作中可发挥关键作用。深入分析国有企业人力资源绩效考核策略,完善方案,可助力国有企业提升管理水平和竞争力。

  • 标签: 国有企业 绩效考核 优化路径
  • 简介:摘要:本文聚焦于新形势下电力抄核收业务的变革创新,旨在探讨如何在新的市场环境和技术条件下,推动电力抄核收业务的持续发展。

  • 标签: 新时代 电力营销 抄核收 优化
  • 简介:摘要:随着国家经济的快速发展,建筑工程行业在国民经济中的地位日益突出。在工程项目实施过程中,融资成本管理成为决定项目成功与否的关键因素之一。因此,本文旨在分析建筑工程融资成本管理的关键因素,并提出相应的优化策略,以期为企业提高融资效率、降低融资成本提供有益的参考。

  • 标签: 建筑工程 融资成本管理 因素分析 优化研究
  • 简介:摘要:本文通过对国有企业运营成本管控的现状进行分析,揭示了存在的问题和挑战,进而提出了一系列针对性的优化策略。研究发现,国有企业在成本核算方法、成本信息透明度、成本控制手段、技术水平信息化程度、人员素质管理水平等方面存在着各种问题。针对这些问题,本文提出了一系列应用优化方法,包括引入现代成本管理技术、加强成本信息的透明化、建立科学的成本控制制度、推动技术水平和信息化程度提升、加强人员素质和管理水平等。这些方法的应用将有助于国有企业提高成本管控效果,降低经营成本,提升竞争力,实现可持续发展。

  • 标签: 国有企业 运营成本管控 信息化程度 成本核算 管理水平
  • 简介:摘要:本文首先分析了企业会计审计财务核算中的问题,接着分析了企业会计审计与会计财务核算的优化措施,希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

  • 标签: 企业会计审计 会计财务核算 优化措施
  • 简介:摘要:部队预算经费对部队建设起到支撑、调控、服务等起到至关重要的作用。本文以预算绩效管理作为主要抓手,将部队预算经费合理使用的情况进行绩效评估,设定预算执行效果、经费使用效率、军事训练水平、装备维护情况人员培训和发展5个一级指标,11个二级指标、20个的三级指标。根据每一项指标得分的情况和达到指标评价标准的情况,得出部队预算经费是否合理分配,得出部队预算经费是否出现超支,得出部队预算经费控制的效果等结果,从而为部队开展各项业务活动提供参考。

  • 标签: 部队 预算经费 绩效评价 指标构建
  • 简介:摘要:农产品电商属于消费互联网一种基础形态,随着互联网基础设施的加速布局,信息技术的应用逐步从农产品流通领域延伸至农业全产业链,进而推动农业农村数字化发展。因此,农产品电商的基础性作用不言而喻。通过梳理我国农产品电商研究的成果,从价值链优化、产业链延伸、价值链重塑等认知视角,分析并评述了发展农产品电商的价值、成效和趋势。从政府、电商平台、参与主体角度,指出在数字经济走向下,下一阶段应该关注的理论和实践问题。

  • 标签: 农产品电商 供应链 产业链 价值链 数字化
  • 简介:摘要:地矿建设作为一项关系国家资源利用和经济发展的重要产业,其规模庞大、周期较长的特点使得企业在财务管理中面临着独特的挑战。会计信息系统在这个过程中扮演着至关重要的角色,它不仅仅是财务数据的记录和报表的生成工具,更是决策制定、资源优化和成本控制的关键支持系统。然而,随着地矿建设项目的不断发展,企业面临的会计信息系统问题也愈加显著。因此,本文将深入研究地矿建设类企业的会计信息系统,以探讨在当前背景下如何进行系统的优化,以实现更高效、更灵活、更透明的财务管理。

  • 标签: 地矿建设类企业 会计信息系统  问题与优化
  • 简介:摘要:探讨业财融合在制造生产企业中的应用,以及如何通过业财融合实现成本优化效益提升。业财融合是指将财务管理的理念方法工具业务运营深度融合,通过数据共享,低成本高效率地为企业在规划、决策、控制、风险、评价等方面提供综合专业的信息支撑。本文将从多个方面分析业财融合在制造生产企业中的应用效果,并提出相应的实施策略。

  • 标签: 业财融合 成本优化 效益提升 助力企业
  • 简介:摘要:绩效考核激励机制在国企人事管理中扮演着至关重要的角色。它们不仅是对员工工作业绩进行量化评估的工具,更是激励员工积极投入工作、尽职尽责、实现个人企业共赢的关键机制。因此,优化绩效考核激励机制,对于激发员工工作热情、提高企业整体绩效具有重要意义。基于此,以下对国企人事管理中的绩效考核激励机制优化的策略进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 国企人事管理 绩效考核 激励机制优化
  • 简介:摘要:国有企业作为现代社会的重要组成部分,其成功与否直接关系到社会的发展和进步。而国有企业的成功往往离不开一个高效的人力资源管理体系,其中激励机制是至关重要的一环。激励机制不仅可以激发员工的工作热情和积极性,还可以提高组织的绩效和竞争力。然而,在实际的企业管理中,激励机制往往存在各种问题,如薪酬不公平、激励策略不当、绩效评估不准确等,这些问题可能会影响员工的工作满意度和绩效,从而对组织造成不利影响,基于此,对国有企业人力资源激励机制进行优化创新有着重要的意义。

  • 标签: 国企 人力资源管理 激励机制 优化创新 对策