简介：摘要依法治企是依法治国的重要组成部分，全面推进依法治企、合规经营是国企必须承担的政治责任。企业越发展，越需要依赖法治保障；企业越壮大，也越需要守法合规。必须切实转变过去的许多惯性思维方式和惯性工作模式，适应依法合规的新常态。如何提高党员干部法治思维能力，这是新时期下对党员干部素质能力提出的新要求，更是依法治企、依法决策、从严管理、规范经营的迫切要求。

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简介：摘要基层政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，他们在进行思想政治工作中极为重要的作用。基层政工干部是基层群众所依赖的服务者，他们的宗旨就是要全心全意的为人民服务。因此基层政工干部必须努力提高自身的素质，加强自身管理能力，提高为人民服务的质量和水平。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，努力成为人民利益的保障者。

简介：摘要经济建设是我国社会主义初级阶段的根本任务。在经济发展过程中，建立一支高素质的政工干部队伍已成为经济建设的“助推器”，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的“新时期”，思想政治工作者的思想工作越来越受到重视。

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简介：摘要当今的社会是信息化集中高度发展的社会，党中央根据新时代的社会主要矛盾，以及人们日益全面、多元化的思想认知和观念，提出了积极应对新时代的新政策，这其中对信访工作尤其重视。信访工作是直接与人们的利益相接触的领域，在社会发展的过程中逐渐的产生了诸多的问题，这就需要在政工干部的信访工作执行力度等方面进行相关的管理，来保证信访工作能够顺利的实施。笔者就当前政工干部如何做好信访工作进行相关的讨论，并总结了几大方案策略，为提升信访实力提供理论依据。

简介：摘要后备干部的重要性村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。

简介：摘要年轻干部伍建设是单位发展的重要环节，通过思想政治工作及群团工作去发现年轻干部、培养年轻干部、促使年轻干部成才是政工工作的一项重要内容，也是保证单位可持续发展的动力源泉。下面本文就如何通过政工工作去选拔、使用年轻干部进行探讨。

简介：摘要做好政工工作是企事业单位一项重要任务，做好该项工作能为企业发展提供动力，推进构建和谐的企业文化。作为政工工作的核心的政工干部，他们的个人素质直接影响政工工作的开展，必须对他们的素质加以提高才能有效提高企业政工工作水平。在社会经济不断发展的今天，国家对高素质人才的需求量也日益增多，对此，企业应注重加强全体政工干部的政治素养与人文素养，培养他们良好的工作分析能力和业务创新能力。

简介：摘要为了确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现，煤矿企业应该提高煤矿政工干部的综合素质，提升煤矿企业政工干部素质对于在企业内部实施思想政治工作，稳定人心，推动科学管理，推进科技进步具有重要作用。在新形势下，提升员工整体素质，落实以人为本，促进政工干部的素质提高刻不容缓。我国的改革开放事业不断深入发展与实践，提高煤炭行业的生产效益，构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量，需要将政工干部的素质提高提上日程。

简介：摘要干部人事档案很大程度上已实现了数字化，即档案内容的信息化，但由于在归档利用登记台账、核心材料收集、追要制度流程等各方面普遍还未形成规范化、制度化的操作程序，一定程度上影响了数字化内容的准确性、全面性和可利用性，通过建立健全管理制度、完善流程操作信息化，实现登记全面、一键查询、结果反馈、大数据成库等，能切实提升档案的利用效率，解放档案工作人员重复性琐碎操作，更高效化的完成干部人事档案管理。

简介：摘要国企纪检监察干部作用的有效发挥，是国家进行社会主义现代化建设的需要，也是改革开放新形势下进行自我发展的客观要求。基于此，我们有必要对国企纪检监察干部的能力建设问题予以充分重视。

简介：摘要基层党政干部作为我国干部制度中基本组成部分，对于其进行全面性的干部文化培训是提高干部队伍素质重要的手段。在当前科学、与时俱进的社会发展背景中，想要更好的完善中国特色的社会主义建筑，就需要将基层党政干部培训做到实处，进一步的深入和促进社会建设以及经济的发展。下面，我们以基层党政干部文化培训方式作为基本研究对象，对于其中存在的问题进行分析，针对性的提出其培训方式的创新发展策略。

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简介：摘要国有企业纪检监察工作是企业管理的重要组成部分，也是企业监督保障机制和自我约束机制的必要环节。国有企业纪检监察干部作为企业监督体制中的重要主体，在新的形势下如何卓有成效地开展工作，更好地在企业管理中承担监督责任，更好地加强监督工作，履行监督职责，加强监督执纪，为企业改革提供坚强的政治保证，是我们目前所面临的一个重要课题。

简介：摘要本文以HK公司年轻人才培养、人才成长通道建设为例，进行现状分析，研究总结年轻干部的特点，结合目前HK公司年轻干部选拔任用培养的工作方法、存在不足，保留好的工作方法，有针对性地提出年轻干部选、育、用、留开发改进措施。

简介：摘要在企业发展中，科学开展政工工作，不仅能够提升企业的凝聚力，同时也能够为企业在长期发展中构建科学的发展理念。这样一来，企业在长期发展中，不仅能够为消费者提供更加优质的服务，还可以创造更多的经济效益。本文对如何企业政工干部在企业中的重要作用进行了探讨。

简介：摘要离退休党员干部是中国特色新时代社会主义的宝贵财富，是国有企业生产经营和党建工作的智慧结晶。如何继续发挥离退休党员干部的模范引领作用，贯彻落实党中央在政治上尊重和关心基层离退休干部的要求，基层离退休干部党支部建设工作变得日益迫切和必要。近年来，企业离退休干部数量日益增加，相比离退休干部对党组织生活的需要而言，我们的基层党支部建设工作还有诸多不足之处。论文旨在认真研究党中央、集团公司及本企业相关工作制度的基础上，深入研究基层离退休干部管理工作现状，分析目前工作存在的问题和困难，提出离退休干部党支部建设的相关意见建议。

简介：摘要本文首先阐述了加强后备干部管理的重要意义，接着分析了电力企业后备干部管理现状，最后对新形势下群众文化的建设发展对策进行了探讨。

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