简介：摘要国有企业职工的思想政治工作一直是困扰国有企业思想政治工作者的一个重要问题。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，国有企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，国有企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为国有企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。基于此，本文对国有企业如何做好职工思想政治工作展开分析探讨。

简介：摘要国有企业在学习实践科学发展观的大潮中，必须建立一支勤于思考、敢于实践、勇于创新、乐于奉献的政工干部队伍，从而为企业发展保驾护航。

简介：摘要：随着社会现代化建设的不断推进，企业发展需求也有了很大变动，已从以往简单的企业生产经营转变为更加全面化的生产、经营及管理工作，需要以更加专业而规范的工作要求来明确，从而有助于促进企业的可持续稳定。党建工作及工会建设，与企业运营管理有着密切关系。因此，要想构建和谐企业，就必须充分认识到党建工作及工会建设的重要性，提高重视力度。

简介：摘要：国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时还拥有着鲜明的政治属性。提高企业党建宣传工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为国有企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。

简介：摘要：新时代背景下国有企业改革的不断深入，国有企业思政工作也遇到了新的机遇和挑战。对于国有企业来说，做好思政工作意义重大，对思政工作的标准和要求也越来越高。本文通过对国有企业思政工作创新的意义进行分析，进而对国有企业思政工作创新策略进行探讨。

简介：摘要：在改革开放的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，企业发展十分迅速，企业的发展命脉之一就是人力资源，随着时代发展，人才、科技等要素成为企业竞争的核心因素。在日益激烈的竞争环境中，一个企业只有具备核心人才、提升人才的使用效率，才能从根本上促进企业全面发展，实现企业可持续发展的目标。但是，受体制因素以及历史因素的影响，我国国有企业在人力资源开发与管理方面还存在许多问题，只有正视这些问题并找出有效的解决策略，才能进一步提高国有企业的竞争力，促进国有企业长远发展。

简介：摘要：国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱力量，肩负着重要的政治、经济以及社会责任。新时代，国有企业党建与业务融合有利于增强党组织政治引导力、提升人才培养质量、提高国有企业管理水平。在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。本文就从国有企业党建主题教育常态化制度化的路径进行探讨。

简介：摘要：作为党在经济领域的重要基础，国有企业抓好全面从严治党向纵深发展是必然要求。国有企业党组织要明责、知责、担责，只有强化思想引领、责任担当、纪律意识、干部管理、基层党建、制度建设、正风肃纪，才能确保中央和上级党委的决策部署在企业落地生效，才能在疫情后复杂的国内外形势下推动更快更好实现中华民族伟大复兴的梦想。

简介：摘要：在全面深化改革的背景下，我国党组织积极转变工作方式，加强党的建设，这有利于提高国有企业的竞争力，激发国有企业的生机和活力，这充分体现了国有企业的社会价值。而国有企业要想实现更好发展，就要重视基层党建工作，尽管基层党建工作一直以来都是国有企业的工作重点，并且也获得了不错成效，但是随着生存环境的变化，国有企业基层党建工作开展也要进行相应的变化，这样才可以满足社会发展需求。为此，本文对全面深化改革背景下，国有企业应当如何开展好基层党建工作进行了研究。

简介：摘 要：国有企业在国民经济发展中起着重要的导向作用。随着国有企业的不断成熟和十九大关于从严治党、加强党内监督的号召，社会各界对国有经济的关注度越来越高。不断完善企业内部监督制度，可以大大提高企业的工作效率，提高国有企业的经济效益。然而，在国有企业的实际发展中，“内部监督”制度并没有发挥应有的作用，严重影响了国有企业的快速发展。因此，本文分析了国有企业“内部监督”制度的现实意义，并就如何促进国有企业进一步发展提出了建议。

简介：摘要：纪检监察部门作为行使党内监督和监察的专责部门，在管党治党、保持初心工作中发挥着重大的作用，因此，纪检监察队伍的建设非常重要。新形势下，纪检监察机关有了新的任务，就是建设一支业务能力强，具有坚定政治立场和严谨作风的队伍，只有这样的队伍才能确保新时期我国的纪检监察工作高效顺利开展。当下，我国国有企业提升纪检监察干部队伍的能力和凝聚力建设工作尤为重要。

简介：【摘要】党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。各基层党组织必须贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。本文通过对国家能源江苏公司作为党领导下的现代国有企业，通过增强党委领导力、支部战斗力、干部执行力来坚持党的领导、加强党的建设的特色做法的研究，将高质量党建引领保障企业高质量发展的探索供业界同行参考。

简介：摘要：作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。本文基于推进国企党建工作与生产经营双向深度融合、一体推进展开论述。

简介：摘要：近年来，企业基层党建政工工作对企业的长效运作和管理效率的提高发挥了积极的促进作用，加强企业基层党建政工工作已经成为企业管理的重要内容，但在实践中其仍然存在许多问题。论文从企业发展现状出发，针对基层党建政工工作存在的问题，提出了解决问题的新思路，以期促进企业党建政工工作在基层的顺利开展，为企业的发展提供助力。

简介：摘要：我国的市场经济已经进入新常态，国有企业是我国市场经济的重要组成部分，对稳定市场、推动我国经济的飞速发展起着不可忽视的作用。在新常态下，国有企业的发展势头渐猛，不过在发展中也发现了一些问题。基于此，首先分析国有企业纪检监察工作的重要性，然后再提出在新常态下，改进国有企业纪检监察工作的有效途径。

简介：摘 要：党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是国企的优势和亮点。基层党支部承担着成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的功能。在新时代背景下，基层党建工作面临着许多新挑战和新问题，党建工作的方法创新迫在眉睫。本文以某电网公司党支部为例，分析基层党建面临的挑战和存在的不足，提出基层党建工作的创新思路和方法，具有一定的借鉴作用。

简介：摘要：当前，企业在招聘员工时，不仅要为员工提供物质支持，而且要结合员工的生存和发展需要，为员工提供必要的福利。社会保险是企业向员工提供的重要福利。通过加强社会保险管理，可以为企业的长远发展吸纳更多的高素质人才，为企业的经营和发展创造良好的条件。本文结合当前社会保险管理发展内容和当前企业社会保险工作管理发展现状， 为如何进一步优化企业社会保险管理进行策略分析。

简介：摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是国有企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。人力资源作为企业发展的动力源，为了不断的促进改进和创新，须将员工视为企业可持续发展的动力。人力资源培训是提高员工专业知识和工作积极性的有效途径。通过全面的业务培训，可以提升企业的综合竞争力。但在实际的人力资源培训中，由于缺乏对培训的重视程度，缺乏培训评估机制，导致培训效果不尽如人意，影响了人力资源功能的发挥。本文就新形势下国有企业人力资源培训优化策略展开探讨。

简介：摘 要：本文以新形势下的国有企业党员教育的有效性研究为主要内容进行了深入的探讨，以期构建一支综合能力强党员队伍，从而推动我国国有企业的稳定发展。

简介：摘要：在新形势下，如何增强国有企业党建工作的针对性和实效性，更好的发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐绿色企业，促进企业健康发展，是国有企业改革发展过程中遇到的重大问题。本文结合国有企业的特点进行研究，并提出建议。