国有企业社会保险管理工作的思考

国有企业社会保险管理工作的思考

向江华

国网重庆市电力公司丰都供电分公司 重庆 408200

摘要：当前，企业在招聘员工时，不仅要为员工提供物质支持，而且要结合员工的生存和发展需要，为员工提供必要的福利。社会保险是企业向员工提供的重要福利。通过加强社会保险管理，可以为企业的长远发展吸纳更多的高素质人才，为企业的经营和发展创造良好的条件。本文结合当前社会保险管理发展内容和当前企业社会保险工作管理发展现状， 为如何进一步优化企业社会保险管理进行策略分析。

关键词：国有企业；社会保险；管理工作；思考

导言：社会保险关系到员工的切身利益。做好社会保险管理工作，有利于提高员工队伍的稳定性，保证企业在稳定状态下发展。目前，国家已经建立了比较完善的社会保险管理体系，国有企业更要加强管理，提高工作水平。

1加强企业社会保险管理的重要性

社会保险主要为员工提供医疗、养老保障和帮助，在一定程度上减轻了员工的生活压力和企业的经济压力。这是因为有了社会保险，一旦员工因工作原因受伤，社会保险会为员工提供一定的经济补偿，可以缓解企业的压力。当员工有了基本的生活保障，他们的工作热情就会得到激发。员工工作积极性高，有利于增强企业活力，有利于企业实现稳定发展，有利于确保社会和谐稳定。

2国有企业社会保险管理工作存在的问题

首先，受多种因素的影响，从事社会保险研究的人一直以来就不多。相关专业的毕业生大多也被条件较好的保险企业录用。而国有企业内部无论是非社保专业毕业生还是从生产岗位转岗的员工，专业素质都很低，对重要的社保政策一知半解，导致企业社保管理出现问题。此外，社会保险管理人员待遇也不高。在很多人看来，社会保险管理是一项闲置的工作，不从事任何生产活动，薪资不必太高。但是，薪资太低，管理人员的工作积极性就不高，投入的责任和精力必然较少，这对企业的整体发展是非常不利的。其次，缺乏规范完善的企业保险制度和法律。随着经济的发展，原有的社会保险制度已经不能适应现代保险业的发展。大多数企业没有及时完善相关法律制度，导致了一系列问题。最后，社会保险管理的信息化程度不高。受员工能力、技术短板以及一些企业“互联网+信息技术”的限制，简单的电子表格已经无法适应当前的社会保险管理，社会保障数据也无法得到有效的保护。这是最突出的问题之一。

3国有企业社会保险管理工作优化对策

3.1 强化政策宣传，增强干部职工对社会保险的认识

要采取有效措施，加强干部职工对社会保险工作的认识。通过聘请专业人员讲解社会保险知识，建立社会保险海报，让员工意识到缴纳社会保险是一种长期的投资，能保护个人利益。企业领导也要认识到，社保缴费是保障员工权益、增强员工对企业的归属感和认同感的关键。通过为员工缴纳保险，可以留住人才，为企业发展储备源源不断的高素质人才，从而提高企业的市场竞争力，帮助企业获得更多的经济效益。

3.2建立健全社会保险法律法规，确保保险金收支平衡

要结合实际情况，完善社会保险法律制度，充分发挥政府部门的职能作用，为社会保险管理工作提供指导和支持。此外，在社会保险管理过程中，还需要加强监管，并结合时代的变化不断修改和优化社会保险制度的内容。

3.3创新社会保险管理制度

创新管理体制是新时期开展社会保险管理的基础，是提高管理质量和效率的前提。在管理体制创新的过程中，可以借鉴先进的管理模式，结合实际，采取科学措施优化管理模式。同时，管理制度要激发相关人员的积极性，使其重视本职工作；提高管理人员的服务意识，以良好的态度开展各项社会保险管理工作。此外，管理体系应接受员工的监督，及时处理员工提出的意见，确保管理体系的有效性和实施效果。

3.4构建社会保险管理信息平台

新时期，开展社会保险管理，还应积极搭建信息平台，利用信息技术优化社会保险管理方式和质量，满足管理需要。为实现社会保险管理的科学化，企业可以按照相关部门的规定引入数据库系统，规范保险办理等相关工作流程，完善员工信息，建立公开透明的社会保险管理平台。目前，很多企业都开发了社会保险管理系统，但在质量上存在很大差异，甚至难以满足企业的需要。因此，必须慎重选择管理制度，尽量选择具有良好市场信誉的平台，从而保证社会保险管理工作的效率。

3.5实现信息化管理

现在是信息社会，一切都需要开发相关数据库。大数据时代即将到来，员工信息必须及时更新，如果社会保险情况发生变化，应实时整理信息，使数据库中的信息成为最新、最真实的信息。因此，企业还应引进相关人才，建立自己的企业数据库系统，使员工信息更加清晰准确，将各类社会保险纳入自己的数据库系统，与政府合作，实现企业内部信息共享，与地方政府有序对接，节约保险时间，减少保险手续。另外，在业务量大、信息量大、人员变动快的阶段，企业应加强信息管理，实现信息的准确性和完整性，有利于信息系统的建立。

结束语

中国经济不断发展，企业制度不断完善。目前，国家和有关部门正在积极完善相关政策，员工参保比例将越来越大，企业领导也更加重视社会保险，真正让员工没有后顾之忧。

参考文献

[1]窦丽. 对新时期企业社会保险管理工作的思考[J]. 中国石油企业，2019(06).

[2]万晓芳. 关于如何做好企业社会保险管理工作的探讨[J]. 现代国企研究，2018(20).

[3]赵晓燕. 关于加强企业社会保险管理工作的几点思考[J]. 企业改革与管理，2018(07).

作者简介：向江华，女，1976年9月出生，重庆丰都人（籍贯）