简介:摘要:目的:分析精神科护理管理中人文关怀的应用。方法: 选取2019.4月~2020.4月于我院精神科住院接受治疗的患者共计76例,在入组后按照护理措施的不同随机分为对照组和观察组,每组患者均为38例。对照组患者实施常规的护理措施,观察组患者则是在常规护理的基础上进行人文关怀,对比两组患者的康复情况和护理满意度。结果:对比两组患者的护理效果,观察组在社交能力、兴趣、生活能力、个人卫生方面的康复疗效评分均明显优于对照组,(P<0.05)。此外,对比两组患者满意度,观察组为97.36%,对照组为84.21%,观察组明显更佳,(P<0.05)。结论:在精神科护理管理中添加人文关怀护理措施,有助于患者症状的改善,对提高患者生活质量具有重要作用,且能够提升患者对护理工作的满意度。
简介:摘要:目的:对绩效考核在普外科护理管理中的应用效果进行分析和探讨。方法:本次研究开始于2018年9月,结束于2020年9月,研究对象为本院普外科的20名护理人员,在2018年9月—2019年9月期间实施常规护理管理,命名为对照组;在2019年9月—2020年9月期间在常规护理管理的基础上实施绩效考核,命名为观察组,对比两组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度。结果:经过对比后发现,观察组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度均优于对照组,差异符合统计学意义的评判标准(P<0.05)。结论:将绩效考核应用在普外科护理管理的过程中可以有效的提升护理人员的护理质量以及患者的护理满意度,降低护患纠纷的发生几率,值得临床推广及应用。
简介:摘要:档案是对历史情况的再现,具有重大的意义,而医院中的档案更为重要,医院中的档案具有重要历史凭据和历史参考依据,是医院发展的原始记录凭证和历史事实的证明。比如,医疗救治、科研研究、医生教学、预防保健、药品管理等各个部门都会形成以各种方式为载体的档案,保存着具有各种文字、图像、声音以及其他方式的记录着医院的档案,这些档案真实反映了医院的历史工作状况,对于医院的未来工作计划指导也有着重要的意义,即便随着时间不断的发展和历史不断的流逝,医院的医生换了一批又一批,医院的领导也在不断的更新换代,但是这些档案是医院发展历史的记录,能够长期或永久的被保存下来。因此,规范医院档案的管理,确保医院各种档案的完整,对于保障单位的稳定发展有着重大的意义。