简介：

简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。

简介：目前,“中国西部海外高新科技人才洽谈会”（简称“海科会”）被定位为西部地区最具影响力的重大科技与人才交流活动。海科会的最新定位反映了西部（四川）人才引进平台的定位。分析海科会,有助于我们了解四川在人才引进中的优势、劣势以及环境机遇与挑战。本文基于海科会发展面临的优势、劣势、机遇和挑战,提出提升西部人才引进工作平台的对策建议：第一,地方政府应该承担起体制政策环境创新者的角色;第二,各种形式的中介平台要做到健康活跃创新发展,争取政策资源与人才资源,政府与中介机构要相互支持,但也要分清角色,相互促进;第三,地方引资引智应注重搭建好区域形象宣传平台、引智推广平台、引资对接平台三个平台,并进一步做好人才引进方面的学术研究和政策创新工作。

简介：一、引言家族企业的研究在国内外均受到越来越多的重视。过去这个话题受到忽视的原因有许多，首先家族企业较难定义，研究有一定困难，基于保护自身的考虑，国内外家族企业在与政府统计部门、非政府研究部门人员接触中均有低调处理的特点，这使得家族企业的实际状况鲜为人知，

简介：本文通过宏观数据详细分析了我国房地产业融资现状、存在的问题和多元化融资的必要性。在此基础上,本文选择了万科地产为案例对象,对万科近几年的资本结构、举债能力以及万科多元化融资的方式和历程进行了归纳和总结,并指出万科的多元化融资在其发展壮大的过程中起着不可忽视的作用。最后本文提出了促进我国房地产业多元化融资进一步发展的几项建议。

简介：摘要：

简介：摘要：新形势下，通过国有企业离退休人员社会化管理工作的开展可以有效地减轻企业的负担，促进保障体系不断完善。虽然近几年，烟草行业离退休人员的社会化管理工作已经取得了很大的进展，然而仍有需要完善的地方。离退休人员社会化后归属感明显减弱，精神生活尤其缺乏，对企业存在不满情绪。因此本文从烟草企业员工社会化管理中存在的问题出发，提出了一些新形势下完善烟草企业离退休人员社会化管理的对策，从而更好地解决问题，克服困难，切实做好社会化管理工作，使得离退休人员可以更好地度过老年生活。

简介：［摘要］本文从高层建筑、地下工程和人员聚集场所火灾在扑救的薄弱环节、准备工作和如何提高扑救高层建筑、地下工程及人员聚集场所的火灾扑救能力等三个方面入手，深刻阐明了与时俱进、适应未来、建立抢险救援长效机制的新思路。

简介：科斯的企业理论从交易成本对市场组织分工的能力的影响角度,论证了企业的生产性功能,并由此出发对企业做出了有别于市场的定义.根据这一定义,我们可以从分工与市场规模的互为因果关系推导出市场与企业成长的相互促进性;而且结合科斯对"组织成本"的论述,我们也可以对企业的边界问题做出历史与逻辑相一致的解释.

简介：调动企业科技人员积极性的一条有效途径──保定市２３家企业开展技术承包活动情况的调查史寿山，李建林近两年来，保定市委、市政府把承包机制引入企业科技机构，先后在２３个国有大中型企业进行了技术承包试点。实践证明，实行技术承包，是改革现行科技管理体制的一种有...

简介：为了解上海新郊区、新农村建设的情况，11月14日上午，经济法律社会咨询中心科研人员等一行15人在谢京辉副院长率领下赴嘉定区江桥镇太平村调研，市委党史研究室原副主任吴振兴研究员参加了调研。

简介：替企业把顾客拉进来，再帮企业把客户留住，一张小小的IT视窗卡片——透过卡面上银色可视屏就可看到会员积分储值消费情况，竟然完成了从市场促销到客户关系管理的全过程。这几乎完全突破了传统会员卡的意义。

简介：2001年7月，日本文部科学省科技政策研究所发布了第七次技术预测研究报告。通过技术预测全面系统地把握21世纪前30年的科技发展趋势。通过社会经济需求调查和分析，确定了社会经济系统、老龄问题和安全问题三大主题的60个需求项目。调查结构显示，2010年前，地球与环境科学、信息技术和生命科学是优先发展的技术领域。2010年以后，地球与环境科学和生命科学仍将作为重点，而信息技术是否还是优先领域引起了专家们的普遍争论。此外，根据重要度指数确定了对日本社会经济发展相对重要的100项重要课题。我们将通过系列报告对以上重点内容分别进行专题介绍。

简介：2007年6月8日，《上海虹桥综合交通枢纽工程对周边地区发展影响及应对策略》项目组的全体成员在凌耀初组长的带领下，与市发改委区县处的彭再德处长以及嘉定、闵行、长宁、青浦四区发改委的有关人员在上海投资咨询公司14楼的1号会议室举行了项目交流会。

简介：本刊讯:根据国家经贸委提出的指导性教学方案,我院“第七期国务院重点联系的大型国有企业领导人员工商管理培训和四川省第六期高级工商管理资格培训于12月1日结业。从8月28日开班到结业的三个多月教学中,按教学计划完成了13门工商管理培训课程,安排了国际形势、电子商务、知识经济、资产重组、廉政建设等5个专题讲座。教学过程中还安排了讨论和参观考察等活动。