简介:2002年12月12日,一家具有17年历史的咨询企业——赛迪顾问股份有限公司在香港创业板成功上市.共集资5200万港元。这是国内首家登陆资本市场的咨询企业.这标志着“赛迪顾问”又踏上了新的创业征程。我国咨询业经过20年的发展.已经形成一个大有可为的朝阳产业,咨询市场潜力巨大.咨询业的现状远远不能满足国民经济发展的需要;我国加入WTO年余.“洋咨询”纷纷进入我国市场大展拳脚,咨询市场竞争日益激烈。市场的迫切需求和激烈的竞争趋势,呼唤咨询业迅速壮大。“赛迪顾问”在港上市给予业界一个重要启示,咨询业完全可以通过资本运作谋求飞跃式发展,迅速改变作坊式的经营面貌;完全可以通过资本运作,提高核心竞争力.很快插上与国际咨询巨头抗衡的翅膀.从而步上通向国际一流咨询业的金光大道。
简介:农业技术采纳是农户对关键经济变量变动的内生反应,现阶段农户生计分化是农户群体中最突出社会现象,且生计资本变化必然导致农户生产经营活动调整。基于DFID可持续生计分析框架,以病虫害防治技术为例,利用甘肃、陕西、山东和河南省1079个苹果种植户调研数据,实证分析生计资本异质对农户采纳环境友好型技术的影响。结果表明,36.98%苹果种植户在病虫害防治中采纳生物或物理防治技术,但仍有46.62%化学防治技术使用户选用中毒或禁用农药;网络与金融可及性、熟识村干部等因素对苹果种植户采纳环境友好型技术影响较大。鼓励农户采纳环境友好型技术,需重视村干部在技术推广中作用,加强农村地区信息化建设,提升农户信息获取能力。
简介:摘要:作为关键性与核心性的经济发展推动要素来讲,企业人力资本整合了人才技能因素、个体知识因素与人才经验因素。目前在新时期的市场化环境背景影响下,人力资本因素日益占据了更为关键的地位。企业人力资源管理旨在为企业供应优质的创新人才资源,有效确保企业能够达到更高层次的人才队伍素养与质量标准。因此,本文重点探讨了中国企业人力资源管理领域的人力资本重要实践作用,解析企业开展推行人力资源管理工作的未来发展趋势。
简介:乡村振兴战略背景下,通过创业培训提高农民创业能力是培育乡村发展内生动力的重要途径。在培训资源有限的情况下,应重点发展何种类型的创业培训是当前迫切需要回答的问题。基于企业家才能理论,将农民创业培训按内容分为四种类型,并利用745个农民涉农创业样本实证分析各类型创业培训对农民涉农创业绩效的相对重要性,以及农民受教育程度和创业经历对创业培训与创业绩效间关系的调节效应。结果显示,生产技术类和市场营销类培训显著正向影响农民涉农创业绩效;农民正规教育程度对创业培训效果无显著影响;创业经历有助于提高创业培训对涉农创业绩效的影响效果。政府应重点支持生产技术类和市场营销类培训;不同受教育程度的农民涉农创业者可参加创业培训以提升其涉农创业绩效,应积极开展创业实践,形成“实践—学习—再实践”的良性循环。