简介：【摘要】面对当前新冠疫情的影响，常态化疫情防控属于工作中的重点，对公立医院财务管理工作有一定的影响。在今后工作的过程中，公立医院必须要不断完善财务管理机制，做好防疫物资管控，以此为公立医院可持续发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：现如今，随着经济全球化进程的不断加快，社会市场经济在发展过程中或多或少会受到一定的冲击与影响。为了能够进一步提升企业的管理效率，企业应当做好内部工商管理工作，对企业内部的资金流动状况进行全面监管，健全企业内部经济体制，让企业在面对市场竞争过程中能突出重围，帮助企业稳定发展。我国的工商管理理念起步较晚，当前我国大部分企业中的工商管理工作都停留在理念层面上，为了进一步推动企业的发展，为企业的经济建设提供更多的路径，本文将对企业管理工作中工商管理的实际情况和建议进行探讨。

简介：摘要：人事档案管理该项工作上存在很多的问题，工作人员的综合水平层次不齐，单位领导不重视，管理模式的传统老旧，导致该部门在事业单位的发展上存在隐患，对于该部门未来的发展需要进行有效地规划，从多个角度进行适当的调整，改变现状。

简介：摘要：在企业改革继续深化的新形势下，为进一步提高企业管理能力，切实规范企业的运行机制，有效解决管理薄弱环节，对于现如今的企业来说，需要顺应大环境的变化来针对性地改善财务会计管理工作，对财务会计管理工作作出改革，这样才能保障企业各项目的稳定发展，提升企业的竞争力和整体实力。但是，就目前而言，在进行财务会计管理工作中，依旧会出现一些或多或少的问题，这就要求相关企业对于提质增效做好管理工作，只有企业提升重视度，才能使得各项工作井然有序进行。基于此，本篇文章主要阐述了企业财务会计管理工作提质增效路径的重要性，分析了企业财务会计管理工作中现存的问题，并且对企业财务会计管理工作提质增效路径优化措施作了初步探讨，以期对相关领域的研究人员起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：随着现代社会经济飞速发展，我国机场的服务发展也随之得到了飞跃性的提升。但从目前一些机场服务质量管理工作现状来看，其中存在许多不足，这些问题不利于机场服务行业的长久发展。基于此，本文首先对服务质量管理论叙述，其次本文对机场服务质量管理工作存在的问题分析，最后本文对管理对策进行研究探讨。

简介：摘要：随着社会文明水平的提高，事业单位的管理水平也在日益提高。新政府会计制度提出给当代事业单位的财务管理工作指明了新的方向。在新政府会计制度下，事业单位的财产情况更加明晰，财务管理工作的信息化改革速度加快，预算管理工作也更加科学。如何优化单位内的财务管理工作是必须要迎接的工作挑战。

简介：摘要：新时代，企业办公室行政工作发挥着越来越重要的作用，需要从业人员紧跟国有企业改革发展的步伐，运用辩证、系统、创新思维研究办公室行政管理工作，开启新模式、提升新能力。同时，对标同行业办公室先进的管理理念、制度、流程、文化，并结合企业实际，制定切实可行的提升举措，推动办公室行政管理各项工作提质增效，助力企业高质量发展。

简介：摘要：财务档案信息管理作为企业财务管理方法整体管理体系的组成部分，是机关事业单位组织建设的关键环节和重点，也是机关事业单位长期稳定发展的重要保障。现阶段，事业单位财务档案数字化管理存在着重视程度不够、档案管理制度不完善、工作人员专业资质不够等问题，制约着事业单位财务工作效率的提高和档案管理的升级与发展趋势。鉴于此，对存在的问题进行深入分析，并给出相应的解决方案和可行的途径尤为重要。

简介：摘要：随着我国市场经济的进一步发展，企业之间竞争加剧，人才逐渐成为企业能否脱颖而出的重要影响因素。绩效管理和人力资源管理的重要性愈加凸显。基于此，本文将分析人力资源管理工作中绩效考核的内涵，研究绩效考核下中小企业人力资源管理工作现状，并针对性提出对应的解决策略，以期为中小企业发展提供借鉴。

简介：摘要：中小企业的管理模式以及规章制度等不同于事业单位，中小企业的运营模式应确保自身稳定发展。由于市场经济体制的改革，中小企业传统的人力资源管理机制难以满足当前发展需要。在新时期下，中小企业需要实施人力资源管理体系的创新，同时还要优化以及完善员工绩效考核机制，以此提升中小企业的人力资源管理水平，调动员工的工作积极性。在具体的创新工作实施中，需要中小企业相关人员明确人力资源管理的重要价值，了解中小企业人力资源管理现状与问题，转变思想，采取针对性的解决措施，制定较为科学完善的人力资源管理机制，健全绩效考核体系，提升中小企业的核心竞争力，为社会和谐稳定发展奠定良好基础。基于此，本篇文章对谈绩效考核下的中小企业人力资源管理工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：水利工程项目是关系到社会民生的重大项目，因此水利政工队伍的建设工作同样也与广大人民群众的利益息息相关。通过对水利政工队伍建设与管理的优化，能够进一步提高水利工程行业的发展水平，推进水利工程建设项目的高质量落实，为社会的发展和基础设施的完善奠定良好的基础。本文立足于水利政工队伍建设与管理，分析工作的必要性和重要性，并提出优化建设与管理工作的有效方式，以供参考。

简介：摘要：新形势背景下，国企优化人力资源管理工作开展，渗透实践以人为本管理理念，增强职工对管理手段的认可度、关注度与实践度，便于人力管理资源统筹优化人力资源运用，发挥人才资源力量，助力国有企业顺应时代发展变革，提升国企经营活动开展的核心竞争力，以保障其能在激烈的市场竞争中脱颖而出，谋求更大的经济效益与长远的发展空间，逐步摆脱传统落后管理机制、手段及思想所带来的消极影响限制。对此，下文将围绕以人为本思想渗透于国企人力资源管理工作等相关问题展开论述，以期人力资源管理全面科学实践以人为本思想理念。

简介：摘要：近年来，越来越多的组织和机构逐渐意识到档案信息的重要性，因为它不仅可以引导回顾过去的发展历程，还可以为未来的决策提供规范合理的依据。在任何组织中，档案信息都是宝贵的资产，能够准确记录和反映组织的历史和成长。因此，重视档案信息的作用对于组织的持续发展至关重要。

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简介：摘要：全面预算管理引入我国的时间相对较短，但是经过近30年的融合，已经具有了一定的指导作用，且在实践中取得了效果。但受制于市场环境、特殊经济体制等方面的影响，全面预算管理体系的作用却未能够得到有效发挥。导致全面预算管理的使用效率大大降低。特别是在集团企业中，这种现象尤为普遍，深刻地影响到集团企业经济效益进一步提高。因此，结合目前集团企业全面预算管理工作的推行状况，推进企业未来采用全面预算管理体系展开工作，就成为实现企业实现高质量发展目标的必然举措。

简介：摘要：国有企业政治工作与经营管理的融合是提高文化建设与组织管理能力的关键所在，政工管理贯穿企业经营各个方面，有助于高素质员工队伍建设。文章对企业政工工作的内容及形式进行分析，探讨政工管理在企业经营中的应用策略。

简介：摘要：在21世纪的今天，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。随着信息技术的飞速发展，企业行政管理工作也在经历着深刻的变革。数字化转型不仅仅是技术的更新换代，更是企业管理理念、工作方式和组织结构的全面升级。机遇与挑战并存，数字化转型也带来了数据安全、员工技能培训和组织文化适应等诸多挑战。基于此，本文章对数字化转型背景下企业行政管理工作的机遇与挑战进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：新时期，如何深层次做好国有企业改革发展工作备受关注，而离退休干部服务管理工作则是基础性一环，科学有效服务管理不仅能够增强离退休干部满意度，而且还能够更好活跃离退休干部智慧力量服务于国有企业深层次改革发展。本文基于人力资源管理视角提出了离退休干部服务管理工作，以供参考。

简介：摘要：在建筑工程项目中，土建工程造价预结算与施工成本管理是至关重要的环节之一，直接关系到项目的经济效益与成本控制水平。通过明确各部门及员工在造价预结算和施工成本管理中的职责，确保责任到人，提升工作实效性和积极性。同时，精准计算工程量，熟悉计算规则，避免多报、漏报，并合理套用定额，确保定额与实际施工工艺相符，减少低价高套等不合理现象。

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